科技局20**年度工作要点范文

科技局20**年度工作要点范文

　　1.持续优化x创新园“x+N”的发展格局，对现有分中心进行提档升级，树立“精明增长”导向，加速由创新孵化向运营为王、效益为王转变。一是完善政策体系，兼顾政府、主办方、入驻企业实际需求，着手修订创新园专项扶持政策，对享受补贴需完成目标进行细化；修改分中心评价办法，突出中心和企业纳税贡献、人才引培、x技术企业保有量考核。二是严把准入准出，争取大数据智能科技中心和健康医药研发中心早日步入正轨，对无实质性发展的水上休闲用品设计中心启动退出机制；完善园区招商策略，规范招引企业质量，对发展不佳的企业及时清退，切实提升园区经济效益；力争年内形成一批创新要素聚集度高、产业体系完善、具有一定业内话语权的成熟专业分中心。三是优化发展路径，构建“初创孵化-毕业加速—入园壮大”完整创新链条，实现创新园与孵化器、各产业园区之间的共建共享，为企业打造全生命周期发展环境，确保相关成果在我区转化落地，全年纳税过xxxx万元。

　　2.持续完善“政产学研金服用”联动转化体系，与相关高校形成更加密切的合作关系，引导高校创新资源面向地方发展需求集聚。一是深化机构转移工作建设。持续拓宽技术转移工作覆盖维度，对标招商引资攻坚要求，突出招商引资、招才引智、新型研发机构等方面，与首都高校科技信息联盟、x理工大学开展新一轮合作协议洽谈；一季度发布《xx区技术转移机构的管理考核办法》，增加“双招双引”考核比重，以周总结形式及时摸清机构工作进展，力争全年新增省级技术转移服务机构x家。二是加强产学研合作促进力度。充分利用驻威高校、落地机构的科研和人脉优势，密切与高校联系，摸清摸透其科创和人脉资源底数。从企业实际需求出发，着手开展xxxx年度企业技术需求调研工作，集中企业共性需求，探索“揭榜制”体系建设，定期向高校、转移机构发布，以企业需求调动最优技术升级；针对个性化需求，联合哈工大（x）、山科院等机构或高校专家资源进行针对性对接，一季度完成企业需求征集工作，全年组织对接活动xx次以上，力争签订产学研协议xx项以上，解决技术难题x项以上，技术合同成交额增长xx%以上。

　　3.实施创新型企业培育工程，打造梯次培育升级版，培育更多更多“顶天立地”的科技型领军企业和“铺天盖地”的科技型中小企业。一是梯次培育全覆盖。健全“初创企业—科技型中小企业—x技术企业—科技领军企业”的培育体系，实现全面覆盖、分类辅导、精准培育、高效联动，推动科技型企业量质齐升，力争首季度科技型中小企业达到xxx家，年内科技型中小企业达到xxx家以上，x技术企业达到xxx家以上。二是技术创新再突破。重点围绕高端装备、海洋技术、科技合作等领域，从深入梳理各类科研攻关项目清单，鼓励和支持骨干企业、中小微企业参与承担市级以上科技攻关、“揭榜挂帅”等项目，抓好xx项市级重点科技创新项目调度管理，指导企业持续加大研发投入，加强创新能力建设，年内获批市级以上科技计划x项以上，争取上级资金支持xxxx万元以上。三是平台建设谋提升。在激光电子信息、海洋智能装备等领域培育高能级创新平台，争取新增市级以上科技创新平台x家；指导广泰、双轮省级技术创新中心建设，充分发挥中心的创新高地作用，引领带动产业创新发展。

　　4.持续加强高层次人才队伍建设，优化人才发展生态，抓好新一轮泰山产业领军人才工程契机，实现人才项目申报再上新台阶，确保年内新增高层次科技人才数量位居全市第一方阵。积极筹办第四届“智汇xx”国际创新创业大赛，通过各大平台广泛宣传，征集不少于xxx个创业项目参赛，通过初评、复赛筛选xx个决赛项目，力争决赛项目落地率xx%以上。结合外国专家驿站xx分站建设，积极开展外国专家“进企业、进园区”、“云上荟”项目对接等活动，凝聚外国专家智慧和力量，带动全球科技创新成果与我区产业资源的精准对接，吸引更多外国人来我区创新创业，全年新增外国高端和专业人才xx人以上。结合各类人才申报条件，动态更新人才项目储备库，精心服务，积极申报。国家级人才方面，泰山产业领军人才等各类项目申报人选xx余人。

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