办公室纪律作风整顿自查报告
按照单位《党员干部作风纪律突出问题集中开展大排查》和《区工商联机关党支部落实区委巡查反馈意见整改工作专题组织生活会方案》的总体部署，我对照文件要求的几大方面进行自查，对于查摆的问题，现汇总如下：
一、存在的主要问题
一是责任担当有欠缺。比如在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，存在对本职工作理论知识的学习比较认真，对其他业务知识学习较薄弱，特别是对如何改进作风纪律方面的自我认知学习中，缺乏一定责任和担当精神，认为只要完成上级领导和部门交给的各项任务就行，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识。
二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务”的体会的不深不透，甚至有些工作做的还不是那么令人满意，就小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的。
三是精神状态还不能很好的适应目前工作形势的要求。自从到行政办公室工作以后，对办公室工作困难考虑过多，担心机关人多口杂，事情千头万绪理清难而导致出现“出力不讨好”的现象，因此工作热情有所降低，精神状态不佳，满足于现状。
四是工作作风还不够扎实。比如刚接手财务工作室，存在业务不精的情况，缺少迎难而上的勇气和魄力，对工作中出现的苗头性问题不能做到未雨绸缪，存在尽职不动脑的情况。
五是纪律规矩意识不强。比如请示报告工作做的还不到位，有些上级文件不能及时送到领导手里，影响了工作实效。
二、存在问题的突出表现
(一)理论学习不充分。总觉得把大量时间花在学习上不值得，再加上进一步深入研究理论学习内容难度大，要求高，于是就不想认真查资料，不虚心请教，更多的时候是浮于表面的了解，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强
(二)思想领悟不透彻。很多的反面典型和负面案例虽然对自己有极大的警示和教育作用，但过不了多久所有的激动、愤慨就灰飞烟灭了。使自己理想信念有所淡化。在工作上求稳，谨小慎微，不敢标新立异，努力创新，致使工作局面难以打开。
(三)自我容易满足。总自认为自己已经工作多年，对很多事情和业务已经学习和掌握，常有先入为主的想法，觉得不需要过多的去接受和学习新的事物和新方法，造成工作跟不上新的形势和要求。
(四)老好人思想根深蒂固。总觉得大家能在一个单位共事是一种缘份，在工中出现点失误是在所难免的，以求一个和谐的工作氛围为前提。认为自己稍有不慎，便会出现不稳定、不利于自身开展工作的因素，出现无法控制，影响正常工作秩序的局面。
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