一、主要工作情况
作为分管纪检工作的支部委员，在中心及所支部的正确领导下，能够认真履行职责。
一是能够协助党支部书记利用党员大会对党员干部开展经常性反腐倡廉教育和组织纪律教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为依托，深化落实中心制度改革。通过通报反面违法违纪案例教育警示党员干部，遵纪守法。通过学习上级相关反腐倡廉相关法规制度和条例准则，从制度上规范党员领导干部的行为。引用身边违纪的人和事警示党员领导干部。通过学习使全体党员政治思想、党性修养得到进一步强化，真正建立起一支思想好、业务精的党员队伍。
二是协助党支部书记建立和完善廉政风险防范机制。牵头修改完善所队党风廉政建设责任书，为党员领导干部培训责任书相关内容。强化监督检查，落实党员干部八小时以外管理制度，严格落实中央八项规定，持之以恒纠正“四风”， 认真贯彻落实谈心谈话制度，进一步提高党员领导干部勤政、廉政意识。结合所队实际要求每名党员都要增强思想道德修养，增强自律意识，要警钟长鸣，高标准严格要求自己，利用班子会、支委会的契机，提醒班子成员支部委员要严格遵守党风廉政建设相关制度，做到有小问题时及提醒或扯扯袖子、咬咬耳，将小问题及时消灭在萌芽状态。
三是经常了解并向支部报告党员遵章守纪情况。工作之余经常与党员干部聊聊工作，拉拉家常理短，以便及时掌握党员干部思想动向以及遵纪守法情况，发现情况及时向支部报告，并做好帮教及思想工作。对苗头性问题及时进行谈话提醒。今年以来，班子成员和党员干部坚持党风廉政各项规章制度，无违法乱纪行为。
四是负责接待党员检举、控告、接受群众来信来访工作。对群众来访及检举反应的问题，及时进行调查核实，并将调查核实情况上报党支部，经支部会议研究决定，向检举及反应人进行反馈，并进行公示。
二、存在的主要问题及表现
1.政治方面问题：对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在“学懂、弄通、做实”上做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大、十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界，用理论知识指导实际工作不够。
2.思想方面问题：从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。
3.学习方面问题：当前工作形势对综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。
4.工作方面问题：工作中易马虎，思考不深刻，缺少创新精神，工作方式方法较粗放，常常只是按照中心和相关科室要求开展工作，主动寻求新工作方法较少。工作中对自身要求不高，对问题没有作更深层次的分析，思虑不够长远、不够细致。当工作较多或遇到问题时，易心浮气躁，对于不擅长的事务，易产生逃避畏难心理。
5.能力方面问题：业务水平有待于提高，知识储备量少，虽然从事车辆管理和设施管理已经有几年的时间，积累了一定的工作经验，但随着创卫和相关工作要求的不断提升，感觉自身需要提升的东西还很多，在一定程度上导致业务质量时长出现波动。
6.作风方面问题：工作中被动落实多，主动超前少，工作倾向于落实上级文件要求和落实任务，还不能结合实际情况和基层需求，创造性提出工作实施方案。对工作没有能够大胆创新，只满足于做眼前事，不出乱子。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，不能创新思维，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进、攻坚克难的精神。
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