社区基层治理工作总结汇报

社区基层治理工作总结汇报

十九大报告指出，要“加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移”。社区党委立足全面加强和改进基层治理，提出积极构建引领、“三治”并进、服务社区的基层组织体系、治理体系和服务体系，加快形成基层治理体系和治理能力现代化的新型社区。去年以来，北门社区深入贯彻落实区委部署要求，立足社区情实际，坚持以人为本的发展理念，坚持问题导向，初步探索出一条“把党组织建在小区小区楼宇，融在楼院里、服务送到家门口”的特色小区治理之路。

一、坚持统筹谋划，完善小区治理的制度体系

社区作为基层社会治理的基本单元，其治理的效果和水平事关基层的和谐稳定。北门社区是一个建成比较早的老小区，焦点、热点、难点问题多。社区紧紧抓住基层治理的主要矛盾，从去年底开始，根据“人口多、小区多、老人多”的区情实际，认真谋划、积极推进，制定今年党建引领基层治理实施计划、出台党建引领、“三治”并进、服务进社区落实意见、全面加强小区党建工作的实施方案等，建立纵向到底“四级联动”工作机制、横向到边的多元共治机制，完善工作保障、激励制度，从抓基层打基础着眼，从强末梢治源头着手，把组织建在居民家门口，让战斗堡垒作用发挥在居民的家门口，完善公共服务、优化人居环境，形成创新、创业的制度环境和社会氛围，以社会治理转型有力推动社区建设转型。

二、支部建在小区上，为城市源头治理“固本”

按照社区党委布置，党支部协同、党小组落实的工作思路，建好小区党支部，选好小区“主心骨”，管好居民家门口的事，有力夯实党在城市基层的组织基础。一是形成“动力主轴”，从自上而下着力推动。推动形成纵向到底“四级联动”工作机制。明确职能定位、工作责任，以联席会议为主要形式，构建上下贯通的联动组织体系；建章立制，构建上下衔接（社区党委、党支部、党小组、物业）的四级联动制度体系，横向到边的多元共治机制， “主心骨”“贴心人”作为提升小区党支部组织力的强力抓手。着重从本小区居住的离退休干部、在职干部、优秀党员志愿者里推选有威望、有热情、有能力的居民党员担任小区党支部书记。开展“书记课堂”，实现小区党支部书记培训常态化。

三、管理融在楼院里，为城市源头治理“聚力”

组织下沉有效地将党的领导贯穿小区治理的全过程和各方面，通过政治领导、思想引领、群众组织、社会号召，有力促进了自治、法治、德治在楼院的融合，推动共建共治共享的小区治理新格局的形成。一是开展楼院协商，让群众参与更方便。针对居民与物业之间矛盾尖锐，小区缺乏公共活动空间，停车难、收费难、小区环境脏乱差等物业难题，探索搭建小区自治平台，以“小区党支部＋业委会＋物业公司＋居民代表”为基础，建立“党群协商议事会”。对没有物业公司管理的小区，由小区党支部牵头成立自管组，依托协商议事平台，引导居民开展自治。通过共商共议共决，着力议好办好小区环境卫生、停车管理等关键小事和民生实事，做到治理过程让群众参与、治理成效让群众评判、治理成果让群众共享。议事会实施以来，先后解决了3个长期困扰居民和影响小区和谐的历史遗留问题。二是突出“软硬并举”，让群众感觉更平安。旗帜鲜明地建立小区党组织领导下的依法治理制度，推动把自觉接受小区党组织领导、加强自身党建工作等内容按照法定程序写入居民自治章程、业主大会议事规则和物业公司章程。引导居民运用法治思维和法治方式解决矛盾和问题。组织发动和引导小区居民、驻区单位，共同谋划小区管理，制定居民自治公约、小区管理办法，破除陈规陋习、弘扬公序良俗，培养居民的法治思维和规范意识。

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