市人社局上半年主要工作情况暨下阶段工作计划

市人社局上半年主要工作情况暨下阶段工作计划

　　xxxx年，在市委、市政府的正确领导下，我局紧紧围绕全市发展大局，始终坚持以“改革、创新”为工作总抓手， 以“民生为本，人才优先，促进和谐”为工作主线，以“抓重点、攻难点，抓特色、呈亮点”为工作核心，紧扣目标任务，强化工作责任，细化具体措施，全面贯彻落实xxxx年全市人社工作会议精神，职能作用得到充分发挥，各项工作实现较大进步，取得了显著成效。

　　一、上半年主要工作情况

　　（一）坚持民生为本，就业再就业工作稳步推进

　　就业是民生之本。我局坚持以“大众创业，万众创新”为导向，以扩大和稳定就业为目标，积极帮扶重点群体就业，就业创业工作成效明显。一是不断强化就业服务。成功举办“春风行动大型招聘会”、“人社政策、就业岗位送下乡”、“ xxxx年精准扶贫暨高校毕业生专场招聘会”等大型活动，每月xx日、xx日的日常招聘工作有序开展、深入人心。二是大力开展技能培训。深入实施“技工人才培养”计划，针对有条件、有意向的劳动力采取“乡镇出名单、培训机构出菜单、企业下订单、政府来买单”的方式开展订单式免费技能培训，全力打造我市甲天下的技工品牌。截至目前，共完成职业技能培训xxxx人，创业培训xxx人。三是加大创业扶持力度。对xxx名符合贷款贴息条件的自主创业人员发放贷款xxxx万元，完成目标任务的xxx%；带动城乡就业人数xxxx人，实现目标任务的xxx.xx%。

　　xxxx年，全市城镇新增就业xxxx人，完成全年任务的xxx%；失业人员再就业xxxx人，达成目标任务的xxx%；就业困难人员再就业xxxx人，达成全年任务的xxx%；农村劳动力转移就业xxxx人，实现目标任务的xxx%；城镇登记失业率控制在x.x%以内，对应届纯农户家庭未就业高校毕业生和零就业家庭实现xxx%动态清零，就业形势保持整体稳定。

　　（二）坚持改革创新，社会保险工作有序开展

　　全面加强社会保险征缴工作，为各项待遇的支付提供了基金支持。一是全面加强政策宣传。先后开展 “xxxx年度社保政策进企业、进社区、进乡村”、“ xxxxx全国社保咨询日”等专项宣传行动，根据政策调整制定新版的社保宣传资料xx万份（含乡镇）。二是不断强化稽核催缴。实地稽核企业xxx家，对欠费单位进行电话、短信催缴xxx余家，xxxx多次；强化被征地农民社会保障资金征收，按照“先保后征”的工作原则，加强与国土、财政部门沟通协调，严格征地项目申报程序，今年共完成用地项目报批社会保障审核xx个，征收被征地农民社会保障专项资金xxxx.x万元。三是始终坚持改革创新。进一步健全“五位一体”社会保险管理机制，成立社会保险基金监督中心，全面加强了对社会保险基金的监督管理；梳理社会保险工作职能，全面推行社会保险统一参保、统一缴费和机关事业单位社会保险直征工作，有效提升了我市社会保险工作整体水平。

　　xxxx年，我市企业职工养老保险征缴基金xxxxx万元，完成目标任务的xxx%；机关事业单位养老保险征缴基金xxxxx万元，达成全年任务的xxx%；职工医疗保险征缴基金xxxxx万元，实现目前任务的xxx%；生育保险征缴基金xxx万元，占全年任务的xxx%；失业保险基金征缴xxx.x万元，完成目标任务的xxx%；工伤保险基金征缴xxxx万元，占全年任务的xxx%。城乡居民养老保险征缴基金xxxx万元，占全年工作任务的xxx%；城乡居民医疗保险征缴基金xxxxx万元，达成年度目标任务的xx%；各项社会保险参保总人数达xxx.xx万人次，基本实现社会保险的全覆盖。

　　（三）坚持大局稳定，劳动维权工作防范有力

　　在目前劳动关系复杂化、劳动纠纷凸显化、纠纷处理棘手化的新形势下，我局紧紧围绕维护劳动者合法权益，建立完善了事前预防，事中控制，事后治理的工作机制。一是全面加强企业用工管理。积极推进劳动用工备案制度，共有xxx个单位进行了劳动用工备案，共备案xxx次xxxx人，有效规范了企业用工行为。二是加大政策法规宣传力度。免费向用人单位发放劳动政策汇编xxxx多份，向劳动者发送劳动法律法规宣传资料xxxxx余份，在城区各大超市、企业等用人单位张贴和悬挂专项行动的宣传标语、横幅共计xxx余条，接待法律咨询xxx余起。三是不断增强监督监察力度。对全市xxxx多家用人单位进行了全面的监督检查，涉及劳动者xx.x万人，下达《劳动保障监察询问通知书》xxx份和《劳动保障监察限期改正指令书》xxx份，纠正用人单位不合法规章制度x条，督促和指导xx户用人单位为xxx名劳动者补签了劳动合同。

　　今年，我局共受理举报投诉案件xx起，接待来信来访xx件次，为xxx名劳动者追回被欠工资xxxx万余元，退还押金共计xx.x万元；共受理劳动争议案件xxx宗，结案xxx宗，为劳动者挽回经济损失xxx万元，另有x起案件正在处理中。

　　（四）坚持求真务实，人事人才工作扎实有序

　　我局紧紧围绕人才强市战略，不断完善人才引进、培养机制。一是强化机关事业单位管理。完善工作管理机制，自主研发了xx市岗位设置管理系统并投入使用；对全市机关事业单位在职在岗人员进行规范管理，配合两办开展了全市机关事业单位“吃空饷”和在编不在岗人员专项治理督查，共查处“吃空饷”xx人、在编不在岗xxx人。二是加强专技人才服务工作。面向社会公开招聘专业技术人员xxx人；圆满完成我市xxxx年度初、中、高级职称评审工作，确认我市机关事业单位及人才交流中心初级专业技术职称xxx人、中级职称xxx人、高级职称xxx人。三是落实继续教育培训政策。将初中高级继续教育培训纳入日常工作，已开设十六期培训班，完成xxxx余名专业技术人员的继续教育培训。

　　（五）坚持责任落实，机关效能建设成效明显

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