司法局20**年上半年规范化服务型政府建设工作总结范文
xxxx年上半年，我局规范化服务型政府建设工作在市委、市政府的领导下，在市规服办的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以完善制度建设，简化办公流程为主线，以狠抓制度落实，规范行政行为为重点，深入扎实地开展了规范化服务型机关建设工作，有力地推进了各项业务工作的开展，主要作法如下：
一、 加强领导，落实责任
我局切实加强对规范化服务型政府建设工作的组织领导，成立了一把手为组长的规范化服务型政府建设领导小组，把此项工作作为一次重要工作来抓，定期召开专题会议，研究推进工作的办法和措施，查找推进工作中的薄弱环节，并研究解决问题的办法。确定办公室为该项目标的承办科室，同时也确定了专门的人员承办此项工作。
二、 坚持依法行政，努力改善机关政务环境
依法行政是规范化服务型政府建设的一项重要内容，我局从三个方面推进依法行政工作的开展。一是组织工作人员认真学习领会《行政许可法》，增强依法行政的意识，实现“官本位”向“民本位”的转变；二是对经清理后核准保留的行政审核事项通过公众信息网向社会公布；三是进一步完善行政执法责任制，严格规范行政执法行为，及时在公众信息网上公布司法行政机关执法依据；对持有执法证的行政执法人员加强了执法执纪教育，将其执法情况纳入个人绩效考核，无野蛮执法、多头执法和重复执法的问题。加强依法行政，规范执法行为，公开、公平、公正、文明执法，强化法律服务市场的管理，加强对律师、公证、基层法律服务机构及人员的监督，依照《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国公证法》、《x省基层法律服务管理条例》制定了《律师违法情形及处罚规定》、《公证违法情形及处罚规定》、《基层法律服务违法情形处罚办法》、《xx市司法局执法人员及执法纪律》等制度，并严格实施。
三、 加强制度建设，规范行政行为
制度建设是实现规范化服务型机关建设的前提和保证，我局进一步完善了各项规章制度。按照职位职责说明，做到定员定岗定责任，制定了绩效考核办法，强化对工作人员的绩效考核，健全和完善了激励约束机制；对工作人员加强了政治业务培训，坚持每半月组织一次政治业务学习，对xx岁以下工作人员进行了业务技能培训和考试，增强和激发了工作人员的工作积极性、主动性和创造性；通过公证、律师、“xxx”法律咨询专线、法律援助中心等法律服务窗口以及办公室、司法所等窗口部门受理群众来信来访，为群众解惑释疑，确保群众合法权益得到保护；狠抓人民调解工作，加强基层调解组织建设，在我市xx个乡镇、xxx个村、xx个社区全部配齐人民调解委员会成员，并在明珠家具（集团）有限公司、全友家私有限公司等xx家民营企业成功建立了企业人民调解委员会，及时妥善地处理群众反映的问题，切实将各类纠纷调解在基层，消灭在萌芽状态，加强政府法律顾问工作，选派律师组成政府法律顾问团，为政府依法决策、依法管理、依法行政提供法律意见和建议，坚持为每周市领导接待日配备律师，促进依法信访。
四、推进政务公开，加强监督管理机制，努力构建“阳光政府”。
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