xxxx年以来，区人社局按照区委、区人大、区政府决策部署，认真贯彻落实党的十九大精神和习近平系列讲话有关人社工作的精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真执行党的路线、方针、政策，对照我局“十三五”规划的工作目标，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持依法行政、科学决策，扎实推进“十三五”规划的各项既定工作稳步落实。现将区人社局“十三五”计划的各项工作进展情况报告如下。
一、各项工作目标任务完成情况和趋势分析预测
（一）就业创业。两年多来，我区就业规模持续扩大，就业结构更加优化，就业能力显著提升，就业援助更具实效，城乡一体化公共就业服务均等化全面推进，大众创业、万众创新成为常态。截至目前全区新增城镇就业x.xx万人，城镇登记失业率控制在x.x%以内，城镇调查失业率控制在x%以内，预计到xxxx年可以新增城镇就业x.xx万人，持续保证城镇登记失业率控制在x.x%以内，城镇调查失业率控制在x%以内。就业技能培训xxxx人次，完成十三五期间任务的xx.x%。预计到xxxx年度，我区职业技能培训能达到xxxxx人次。
（二）人事人才。
人才规模不断扩大。xxxx年以来我区大力实施人才强区战略，加速人才资源积累，努力打造一支数量充足、结构合理、创新能力强的高素质人才队伍。截至目前，全区专业技术人才总量达到x.xx万人，其中高层次人才总量达到xxx人；技能人才总量达到xxx人，其中高技能人才总量达到xxx人；引进外国专家和人才x人次。预计到xxxx年全区专业技术人才总量将达到x.x万人，其中高层次人才总量达到xxxx人；技能人才总量达到xxx人，其中高技能人才总量达到xxx人；引进外国专家和人才xx人次。
xxxx、xxxx年度共计招聘了xxx人，xxxx年计划为xxx人。至xxxx年x月份，能够实现时间过半、任务过半。xxxx年招聘事业单位各类工作人员预计达xxxx人。完善公务员管理，严格执行公务员录用、培训，不断加强公务员队伍建设，规范公务员考核奖惩，“十二五”期间，招录公务员xxx名，xxxx年，新录用公务员录用计划已上报，招录xx人，目前，笔试已结束，下一步将进行面试、政治考核、体检和录用，预计十月份完成录用工作。xxxx年以来，在全区开展公务员平时考核工作，目前，取得了一定的成效。政策倾斜，落实我区新聘用公务员工资贫困县待遇、边远乡镇津贴等。
圆满完成了我区教育事业单位岗位设置调整工作。指导我区农业（水利、林业）及工程类事业单位进行岗位设置管理调整，此项工作正在进行。
（三）社会保障工作。x、xxxx年市下达我区的城乡居保工作目标任务是：参续保xx.xx万人，当年度缴费xx.xx万人，养老金发放率xxx%。我区实际完成参续保xx.xx万人，当年度缴费xx.xx万人，发放养老金x.xx万人，参续保任务完成率xxx.xx%，缴费任务完成率xxx.xx%，养老金发放率xxx%。
1、xxxx年市下达我区的城乡居保工作目标任务是：当年度缴费xx.xx万人，养老金发放率xxx%。我区实际完成参保xx.xx万人，当年度缴费xx.xx万人，发放养老金x.xx万人，缴费任务完成率xxx.xx%，养老金发放率xxx%。
2、xxxx年在全面开展全民参保计划的同时，大力开展社保扶贫工作，落实提档调标政策。加强政策宣传，实施全民参保计划，强化工作措施，完成年度目标任务。
xxxx年市下达我区的城乡居保工作目标任务是：当年度缴费xx.xx万人，养老金发放率xxx%。截止x月底我区实际完成参保xx.xx万人，当年度缴费xx.xx万人，发放养老金x.xx万人，缴费任务完成率xx.xx%，养老金发放率xxx%。
xxxx年以来，我区工伤保险业务均超额完成市局分配指标任务，至xxxx年x月我区工伤保险累计参保xxxxx人。
（四）维护劳动关系和谐稳定工作。
1、仲裁工作开展情况：“十三五”期间，仲裁办以创新劳动仲裁模式为重点，以提升劳动争议处理能力为目标，狠抓工作作风，认真做好立案审查工作。xxxx年至今，共受理劳动争议案件xx件，结案率xx.x%。
2.xxxx年至今，我区共受理各类拖欠工资案件xxx件，涉及农民工xxxx名，追回拖欠金额xxxx万元，依法向公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬案件x件， 取得了良好的社会效果。实现了劳动监察举报投诉结案率xx%以上的预期目标。预期到“十三五”结束，xxxx年-xxxx年劳动监察举报投诉结案率能达到xx%以上。
（五）公共服务优质高效。我区逐年加快推进公共就业信息服务平台建设，争取到xxxx年底前全面建成覆盖城乡的公共就业信息服务平台，基本公共服务均等化基本实现，服务水平和群众满意度同步提升。截至目前，全区在xx个乡镇办事处建立劳动就业和社会保障事务所，在xx个社区建立了公共就业和社会保障服务站，目前人社系统基本公共服务网络已覆盖到乡镇街道社区，预计到xxxx年前将在全区xxx个行政村（包括新华办事处x个社区）建立公共就业和社会保障服务站，配齐人员和实现网络信息覆盖最后以公里。截至目前，我区社会保障卡持卡人口覆盖率约为xx.xx%，社会保障卡缴费和领取待遇应用目录平均开通率约xx.xx%。预计xxxx年底社会保障卡持卡人口覆盖率可达xx%；社会保障卡缴费和领取待遇应用目录平均开通率可达xx%.
二、主要做法和重点工作
（一）就业创业工作。x.落实就业目标责任，对xx个乡镇、街道办事处进行目标任务分解，层层压责任，形成齐抓共管的工作格局。x.开展多种促进就业创业的专题服务活动。先后开展了“接您回家”、“春风行动”、“四进四扶”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“就业脱贫招聘会暨高校毕业生就业洽谈会”、就业技能培训等系列活动，多方位多层次满足不同群体的就业创业需求。x.积极实施就业脱贫工程。主动开展就业脱贫工作，帮助有就业意愿和就业能力的贫困劳动者实现就业脱贫，连续两年超额完成上级下达的目标任务。x.采取多种措施实施就业帮扶。通过开发就业脱贫辅助性岗位、扶贫基地岗位、开展就业脱贫技能培训、“一对一就业帮扶”、就业招聘信息推荐等帮助xx-xx周岁的建档立卡贫困劳动者实现就业脱贫。x.就业创业服务。进一步建立健全我区就业和失业登记制度，规范就业创业行为，做到应发尽发，帮助持证人员享受就业创业优惠扶持政策。x.做好高校毕业生就业服务。开通流通人事档案网上业务办理系统，实现人事档案转入、转出、证明、利用等所有业务网上办理，继续做好人事代理工作。
（二）人事人才工作。围绕“人才强区”战略和“四个颍东”建设要求，强力推进人才队伍建设。一是深化推进事业单位人事制度改革，完成教育事业单位岗位设置调整工作，开展公立医院薪酬制度改革前期调研工作，积极落实艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘政策，因xxxx年颍东区事业单位的公开招聘公告在《实施意见》尚未出台前发布，部分基层事业单位招聘岗位在设置笔试最低控制分数线时，已做到适当降低。落实我区新聘用事业单位工作人员贫困县工资待遇。xxxx年，基层卫生院的招聘将采取“县管乡用”的方式，由卫计委按照公开、公平、公正原则，单独统一组织公开招聘工作。二是配合市局做好公务员的录用、考察和初任培训等，及时做好公务员录用登记工作，新录用公务员向“四项目”人员和乡镇倾斜，每年都拿出一定的比例用于招录“三支一扶、大学生村官、西部志愿者和特岗教师”，三是落实我区新聘用公务员工资贫困县待遇、边远乡镇津贴等，健全优秀人才引进及激励机制。四是加强机关事业单位工作人员和公务员的培训和管理。制定《颍东区“十三五”公务员培训实施意见》，全面推行公务员平时考核工作，加强专业技术人员继续教育工作，把企业经营管理知识纳入培训内容；四是着力打造企业管理和技能人才队伍。
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