为进一步拓宽全区企业人才引进渠道，大力引导各类人才向基层产业一线流动聚集，切实增强重点产业及领域企业的引才实效，提升全区人才引进工作质量，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕我区“三区三高地”战略定位，坚持以企业人才发展需求为导向，以“主动服务、突出重点、有效集聚”为原则，进一步凸显产业聚才及平台引才实效，加速人才聚集，增强区域核心竞争力，为推动我区经济持续健康发展提供坚实的人才保障和智力支持。
二、工作目标
围绕全区科技创新、新能源、高端制造、文化旅游、经济金融、商贸物流、大数据、农产品深加工等新型工业、现代服务业及农业产业发展实际，聚焦各类企业引才纳智短板，进一步探索建立助企招才引智工作机制，通过集中开展企业引才需求大摸排、企业引才渠道大拓展、企业引才成效大回访系列活动，多形式帮助企业引进急需紧缺人才充实到产业发展一线，有效引进一批适应全区重点产业发展需求的领军人才、高端人才、职业经理人、实用型技能人才等，推动全区人才发展水平实现有效提升。
三、活动时间
xxxx年x月xx日--x月xx日
四、工作步骤及内容
（一）红城企业引才需求大摸底
时间：x月xx日—x月xx日
内容：集中开展全区企业引才需求采集工作。各单位部门要切实做好全区引才服务月活动宣传工作，大力营造良好的引才活动氛围，针对所属（辖）及联系服务的各类企业（含社会组织）等用人主体，采取上门走访、电话、QQ、微信等形式进行全覆盖的引才需求采集。积极动员各用人单位结合自身发展实际，提出引才需求并填报《xx区企业引才需求采集表》，详细提供企业人才引聘的需求数量、待遇及工作要求等具体信息。各单位部门要对企业引才需求进行认真核实，梳理汇总完成《xx区企业引才需求汇总表》，经分管领导审核并加盖公章后于x月xx日xx：xx前统一报送区人领办汇总。（责任单位：区委组织部，区人社局，各镇、街道，高新区党工委办公室，区直其他各相关单位）
（二）红城企业引才渠道大拓展
时间：x月xx日—x月x日
内容：开展线上+线下企业人才引聘工作。
1积极发布引才信息。区人领办将收集汇总的全区各类企业引才需求按程序送审后，统一通过xx区人民政府网、多彩xx、党旗飘扬、xx区就业等区级媒体，并积极对接争取上级新闻媒体，对外公开持续发布我区各类企业引才需求信息，大力形成立体式宣传格局，积极拓宽我区引才需求推广面和知晓面。（责任单位：区委组织部，区委宣传部，区政府办，区人社局，区直其他各相关单位）
2.畅通人才引聘渠道。在引才信息发布期间，各单位部门要与企业常态化保持沟通联系，及时掌握企业引聘人才的基本动态。要重点结合区域内本地未就业人员信息，主动通过电话、微信、QQ等形式帮助企业采集对需求岗位有求职意向的人才信息，及时向企业推介人才，切实为各用人企业与求职人才之间牵线搭桥；要大力引导并支持企业与人才开展线上对接+线下沟通交流，主动参与企业与人才对接洽谈，积极促成企业与求职人才顺利签约。各单位部门要及时掌握企业引聘计划完成情况并更新需求台账，对还未完成引聘计划的需求岗位经核实无误后，于x月x日xx:xx前连同《xx区企业引才签约情况表》一并报区人领办汇总。期间，由区人社局根据疫情防控情况适时组织开展线下专场引聘会。（责任单位：区委组织部，区人社局，各镇、街道，高新区党工委办公室，区直其他各相关单位）
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