品牌公关部工作计划： 年初宣传：
1、尽全力和瓜田里达成年初宣传合作；
2、二尽全力拉微创团队做帮住宣传
3、玩转中北达成初步联系建立
4、对田博文张帆瞪院级学生领导的动员（由团队全体做动员全校各院并加以列表）。
5、联合工商银行，在二十七号左右 开学计划：
1、线上继续不放松建造一个长期平台{想办法让团队之人遍及各院并出表} 配合开学传单计划，做好成本联合计划目标为瓜田里+工商银行
2、与各快递公司达成协议，力求垄断，但应尽量不低于底线：让其承认中北速递代取团队；
3、在一个月内做好估计观察业务量情况，根据情空看业务扩展要求；
4、与各家新店做好联合宣传计划 寒假准备：
发现团队人才，建立公关团队，做好配训计划；
建立责任书，准备与五通一达+顺丰+申通+天天快递公司签署。
品牌公关部职员工作职责
（一）公关执行专员
1、研究拟订公司企业品牌，项目品牌发展计划，批准后，组织方案实施。
2、负责公关调研与策划，了解掌握政府及有关部门出台的房地产政策及实施要求，了解房地产业状况及发展趋势，及时拟提公关主题内容。
3、负责公司新闻发布会、记者招待会的组织工作。
4、按批准方案，积极的协助相关部门组织参观访问交流会，联谊会，开盘开幕典礼，展览展销活动，社会赞助活动集团年会等，努力塑造企业良好形象。
5、负责协助公司项目广告方案策划，落实各类广告的设计、发布效果评估，监控等工作。
（二）企业文化管理专员
1、负责网站建设工作，及时更新内容，增加信息量。
2、负责对公司员工公共关系，企业文化知识的培训。
3、负责公司企业文化建设和CIS体系建设，批准后，组织方案的实施。
4、完成部门负责人交办的其他工作。
（三）企业内刊编撰专员
1、负责撰写公司业绩新闻稿件和其他对外宣传材料及摄影摄像等工作。
2、负责编写公司企业文化和CIS体系建设的相关内容。
3、负责编撰公司简介、周报、内刊、大事记等。
4、负责公司对完发布的文字材料、照片、录音、录像等资料的整理、存档工作。
5、完成部门负责人交办的其他工作。
公关部工作总结本工作汇报分两个部分：本学期工作进展情况、本学期余下工作计划。
一．本学期工作进展情况
1.招新工作
我们以无领导小组讨论的形式选出了15位适合我们部门工作的新干事。并在两次例会之内让所有部长与干事互相熟悉。
2.与在宁兄弟院校的科协的交流学习
这学期我们已派人参加中国药科大学、XXX航空航天大学金城学院两所学校的科技节。11月份即将还有XXX财经大学、XXX邮电大学、XXX航空航天大学等的科技节。
设立了兄弟高校科协的专门联系人，指派专人负责一所学校科协的所有联络工作，每周例会进行工作报告，紧急情况直接向部长报告。
3.与企业和企业家、社会创业创新人士的联络
与苏宁联系并达成合作，将在我们学校成立挂靠科协的创业实践类社团苏宁商学社。将与11月正式成立并招新。
邀请果壳网创始人姬十三来南农进行讲座，联系学校各个社团拍摄邀请照片，并于果壳网发帖，一度被顶至首页。并得到姬十三助理关注和回复。取得初步成效。
创业面对面嘉宾的邀请。我们邀请了瞎掰网创始人、微博名人智亮君，XXX最文艺客栈青果里创始人老唐，作为11月份创业面对面活动的活动嘉宾。
4.创业面对面
负责了创业面对面的嘉宾邀请，主持人联系。和整个活动的组织工作。
5.部门内部建设
部门内部凝聚力建设：
坚持例会制度，在前几次例会中主要以让部门内部所有成员相互熟悉为目的进行，以互动游戏的形式让所有部员在两次例会后成功熟悉了自己部门的所有成员。
部门干事培训：
本学期以进行了一次部门干事的礼仪培训，邀请了大艺团礼仪部部长对干事进行了形体礼仪的培训。
二．本学期余下工作计划
1.与在宁兄弟院校的科协的交流学习
做好余下学校的科技节交流学习工作，每次交流学习要留下文字与图片资料，并且要求每次交流学习后写出书面的总结材料，并于下半学期交流报告会上向主席团做总结报告。
2.与企业和企业家、社会创业创新人士的联络
办好与苏宁合作的苏宁商学社，并与苏宁进一步加强合作争取将苏宁发展成为像三星一样的科协长期合作伙伴。
继续努力邀请果壳网创始人姬十三来南农做讲座。
与创业面对面嘉宾做好接洽工作，确保活动顺利进行。
拓展视野，积极联系知名企业家和创业人士前来讲座，带动南农校园创业氛围。
3.组织科协内部文化建设和加强科协内部凝聚力
建设内部文化，加强凝聚力首先要让所有部门熟悉起来。因此我们打算以科协整体活动和部门间联谊来实现。包括：
科协全体的素质拓展活动
周末的紫金山登山活动
小型节假日的两到三个部门一起的聚餐露营活动
4.培训计划
我们将邀请大艺团礼仪部对全体科协成员进行余下的实用礼仪、着装礼仪等培训。
请科服为我们部门干事进行策划培训。请宣传部对干事进行新闻稿培训等。
一些不足与思考：
1.公关部在科协内部文化和凝聚力的建设方面还表现不足，缺少
活动。今后应该切实落实此项工作，以多种形式加强科协内部的交流。培养我们科协自有的文化。
2.在与外界企业或创业创新人士联络和邀请上眼光还不够开阔。
3.与兄弟高校交流学习成果有一些没有成功被科协吸收。今后应该尽可能快速的将交流中学习到的其他学校科协的的优点和特色活动等拿到部长例会中与主席团及各位部长讨论，真正吸收它校科协的优点。
何俊玲 优派集团公关部总监
姜柏平 露露集团市场总监
曹轶 中华英才网高级市场经理
杨非、齐雯 华龙公关经理
刘雪渊 分众传播副总裁
金建杭 阿里巴巴副总裁
梁冬 百度公司副总裁
张宝全 今典集团董事长
孙先红 蒙牛集团副总裁
Syed Mahmood 可口可乐（中国）饮料公司华北西南区域总经理
王珂 佳能市场经理
方云 理光XXX办总经理
孙晶 苹果公司媒介经理
方毅铭 名人科技总裁
朱利军 罗技华北区域总监
潘婧璐 尼康市场经理
马场浩司 卡西欧市场总监
高琳 三星电子市场部高级经理
唐未德 纽曼公司总裁
单鑫 NEC 市场总监
徐鑫 夏新集团副总经理
金晓燕 泛泰集团市场经理
季晓磊《中国经济周刊》杂志总编辑
毛力 中电通信副总裁
高超 NOKIA 公关经理
顾明 索尼爱立信公关部高级经理
胡琪 OKWAP 市场总监
李绍唐 多普达COO 彭朋 明基XXX公司副总经理
高琳 三星电子市场部高级经理
高翔 神舟 总裁助理
陈琨麟 七喜 市场总监
周琪 IBM 市场经理
刘磊 惠普 信息产品集团商用市场部市场经理
陈引恒 长安福特 市场副总监
卢迪弗雷德曼 华晨宝马 经销商网络发展部高级经理
李湘 一汽丰田公关室室长
夏治冰 比亚迪汽车有限公司总经理
中村幸宏 富士重工中国事务所首席代表
沙德 大众进口车业务总监
于东丽 Volvo汽车公司传播经理
朱姝 世爵?中国有限公司运营总监
许国桢 福特汽车中国公司副总裁
刘保文 中国机械工业企业管理协会 秘书长 谢卫列 新诺网群 CEO
李卫杰 精品购物指南汽车版编辑主任
周光军 XXX娱乐信报汽车版主编
修宇 XXX晨报汽车版主编
王银辉 《中国汽车界》主编
王平胜 《车》执行主编
刘鸿仓? 《中国汽车画报》执行主编
孙刚 《汽车族》出版人
肖军 《汽车与驾驶维修》主编
刘立卫 《车主之友》主编
张建成 《汽车导购》主编
郝庆丰 中国消费者报编辑部主任
许巍 王大民 中央人民广播电台经济之声 主持人
许亮 高丽京 XXX电视台《我爱我车》 制片人、编导
佟静 第九城市计算机技术咨询有限公司 朱骏特派代表
张岩 XXX网域计算机网络有限公司 CEO 粱国辉 网易 网易市场总监
池宇峰 XXX完美时空网络技术有限公司 总裁
郑庆生 盛大网络发展有限公司 XXX公司副总经理
粱国辉 网易 网易市场总监
张志宏 金山软件有限公司 副总裁
张淳 目标软件（XXX）有限公司 总裁
邓润泽 联世纪信息技术（XXX）有限公司 董事长
郑庆生 盛大网络发展有限公司 XXX公司副总经理
佟静 第九城市计算机技术咨询有限公司 朱骏特派代表
张淳 目标软件（XXX）有限公司 总裁
粱国辉 网易互动娱乐 网易市场总监
池宇峰 XXX完美时空网络技术有限公司 总裁
张志宏 金山软件有限公司 副总裁
陈朝勋 史克威尔艾尼克斯（中国）互动科技有限公司 总经理
邓润泽 天联世纪信息技术（XXX）有限公司 董事长
吴凯 久之游信息技术（XXX）有限公司 副总裁
吴洪彬 XXX骏网在线电子商务有限公司 总裁
刘东华 中国企业家 社长
刘久如 计算机世界 总裁
张永捷 中国计算机报 副总编辑
赵彬 中国经营报 副总编辑
刘湘明 IT经理世界 副总编辑
徐总、林山 赛迪 总裁/总监
张旺 派格太合环球传媒
金川、博琥 京视传媒副总经理
范建平 中国国际广播电台在线广播中心副主任
张猛 中国国际广播电台在线广播中心内容副总监
姜防震 国际在线事业发展部项目经理 倪代光 中央电视台 总编室副主任
王晓晖 人民广播电台 中国之声总监
张晓梅 美容时尚报 社长
吴惠文 昕薇 主编
胡晓萍 中国化妆品杂志 主编
葛宁 新娘 社长
谭军波 XXX证券报
杨斌 新京报 原总编辑
刘明胜 京华时报 副总编辑
张明非 XXX晚报 副总编辑
徐建 北青网 总经理
李中强 新闻周刊 总经理
周结 中国日报 常务副总裁
孙永良 中新网 总经理
刘学红 中青在线 总经理
贺智生 千龙网 总裁
于扬 易观国际 总裁
杨伟庆/黄嘉骊 艾瑞咨询 总裁/总监
张书新 精品购物指南 总编辑
瞿会宁 法制晚报 副总编辑
李洋 手机杂志 总监
赵晨池 第5届职业模特大赛冠军
戴小奕 20**年度最佳职业模特
莫万丹 中国十佳职业模特
李亚红 首届华人风采模特大赛冠军
丁洁 第二届华人风采模特大赛冠军
赵飞 XXX青年周刊
杨熙 今日佳丽
刘玲 玉兰油 大中华区化妆品公关部经理
田莹 欧柏莱 公关主管
柳晋玲 资生堂 公关主管
肖列 佰草集 XXX家化副总经理
谭知宇 美宝莲 公关经理
周洁 兰芝 市场总监
黄炜尧 曼秀雷敦 策划总监
张晓梅 《美容时尚报》 社长
吴惠文 《昕薇》杂志 主编
葛宁 《新娘杂志》 社长
胡晓萍 《中国化妆品》杂志 主编
蒋军 NIKE 市场部经理
续文靖、吴雷 锐步 产品总监
林炳贤 361度（中国）有限公司 XXX分公司总经理
颜强 体坛周报 副主编
岑传理 央视体育部 副主任
工作总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。以下是小编给大家带来的几篇品牌公关部员工试用期工作总结，供大家参考借鉴。
品牌公关部员工试用期工作总结1
我于20年月日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢这个项目正式启动第一日。虽然很遗憾没有能够参与这个项目的准备工作，但从项目正式启动的首日开始，能和公司其他同事一起共事至今，看着这个项目由起步到趋向稳定，我的内心同样充满了作为公司一员的自豪。
作为公司初出茅庐的一名新员工，能与这个新项目共同走向成熟，是我莫大的荣幸。在工作初始阶段，有时出现的缺点、不完善的地方，在公司领导同仁的指导协助下，有很好的改善，效果显著。个人工作能力在不断完善的工作中也得到了很大的提升。将近三个月的工作经历，我清楚地了解了公司员工与客户打交道的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。
两个多月后，承蒙公司领导对我能力的肯定与信任，将我由部调至部。我于20年月日正式开始了客户建议投诉的接待处理工作。
在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将这个项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中，客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。如果这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一部分压力，使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中;反之，如果这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力量，对公司这个项目的顺利发展造成本可避免的延缓。
由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅方便了客户，同样也使工作趋向规范化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进行了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧，给予客户满意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避免今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示认真督促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、落实。
在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如处理投诉的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司这个项目的顺利开展，尽一名员工所能做的最大努力。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。
在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，如果能被批准，必然是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样，如果不能被批准，说明我工作中仍有许多方面需要改进和完善，也是一个提高自我能力的机会。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!
品牌公关部员工试用期工作总结2
20年月日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与XXX设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。
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