【Word文档】 市旧城建设办公室“六型机关”创建工作总结

2022-02-17  |   格式:DOC  |   分类: 工作公文 > 工作总结
摘要:市旧城建设办公室“六型机关”创建工作总结  根据市委、市政府关于“六型机关”创建工作要求,我办结合旧城工作实际,高度重视、积极部署,认真开展“六型机关”创建活动,取得了一定成效。现将创建工作汇报如下:  一、主要做法  (一 ...(全文共:3966字)

市旧城建设办公室“六型机关”创建工作总结

  根据市委、市政府关于“六型机关”创建工作要求,我办结合旧城工作实际,高度重视、积极部署,认真开展“六型机关”创建活动,取得了一定成效。现将创建工作汇报如下:

  一、主要做法

  (一)精心组织,加强领导

  今年正值党的群众路线教育实践活动开展,我办高度重视“六型机关”创建,把创建工作作为加强机关建设和改进工作作风的重要内容,精心组织、狠抓落实,确保创建工作取得实效。

  (二)加强宣传,营造氛围

  按照《xx市旧城建设办公室关于开展创建“六型机关”活动实施方案》,为使每位干部深入了解创建的意义、明确了创建的目标,开展了广泛宣传,营造良好的创建氛围,使创建活动深入有效开展。

  (三)务实高效,狠抓落实

  1.推进责任型机关建设

  一是开展“赶超发展看落实”活动。根据市委、市政府的工作要求,今年对旧城建设“六大项目”开展“赶超发展看落实”活动,明确责任,严格落实工作责任制,将各项工作任务分解给每位班子成员、责任科室及协助科室,营造“学赶比超、破难攻坚”的工作氛围,确保工作落到实处。

  二是开展党的群众路线教育实践活动。紧紧围绕解决“四风”突出问题,不折不扣抓好教育实践活动各环节工作落实,圆满完成各项任务,取得实实在在的工作成效。开展“结亲走亲、连心共创”活动,机关党支部与乐成街道林山村党支部,按时参加支部学习,及时走访重点户,协调解决了森林公园政策处理等新农村建设问题。

  三是完善机关全员绩效考核。在去年实施机关全员绩效考核的基础上,结合今年的工作任务,对考勤、“六大项目”等考核分值进行调整,对全员绩效考核办法及时进行修订和完善,使考核办法更为合理,进一步激发了干部干事的热情和活力。

  2.推进服务型机关建设

  一是积极为中心工作服务。旧城工作直接面对群众,事关旧城区老百姓的切身利益,广大干部深入一线、改进作风、勇于担当,积极为拆迁、项目建设服务,及时解决“二区五路”安置房项目后所村老人阻扰施工、B地块安置房停工等项目建设中遇到的问题;而面对个别征收困难户的不支持、不理解,相关干部更是几十次上门做工作,耐心细致地做好解释工作,最终得到了解决。

  二是做好驻村、驻企工作。按照第二批党的群众路线教育实践活动要求,认真做好进村入企工作,全力当好驻村服务员,每月及时参加所驻村支部学习,进行政策宣讲和上党课,帮助解决所驻村在新农村建设中遇到的困难,如到水利部门帮助联系xx村的水利设施建设问题,到市政部门帮助联系xx村的农村引用水设施建设问题等。做好驻企服务员工作,努力为企业发展排忧解难,积极履行“五员”职责。

  三是开展慰问活动。按照教育实践活动和“走亲连心、结对帮扶”活动,分别与xx村、xx村等村结对,走访慰问了困难党员和群众xx人,及时了解困难党员和群众的生活情况,帮助解决困难问题。

  3.推进效率型机关建设

  一是加强电子政务建设。电子政务建设加快,与市委、市政府级部门之间的文件通过OA平台进行传递;做好信息公开工作,及时对门户网站、网络问效平台的维护;拓宽信访渠道,及时办理、办结来信来电来访所反映的问题。

  二是征收安置工作实行系统管理。针对征收安置工作的重要性和复杂性,在去年试行征收安置管理系统的基础,对征收安置管理系统进行完善,对征收安置的房型选择、房款结算、档案查询实行系统管理,有效地提高了工作效率。同时,对征收安置档案进行电子备份并及时移交档案局保管。

  三是积极开展“四好科室”创建。根据上级要求,深入开展“四好科室”创建,对照考核细则,严格执行考核标准,本年度根据科室述职进行推荐投票,推荐“四好科室”候选科室x个。

  4.推进学习型机关建设

  一是加强理论知识学习。今年共组织集中学习3(场)次,其中理论中心组学习2次、专题学习会x次、x天整块学习3次及学习讨论x次,组织观看了《焦裕禄》等x部影片活动。同时,积极参加依法行政、党务等学习培训。

  二是加强业务知识学习。根据旧城工作特点,突出业务学习,x月份邀请浙大建筑系张佳博士开展《历史城区更新中的矛盾及对策》讲座;x月和x月分别组织班子成员及相关干部到XXX、x参加房屋征收与补偿条例培训,提升业务素养。


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