新年伊始，回顾2021。本人自本年5月有幸加入宁沪置业公司人力资源部，在公司领导的关心指导下和部门同事团结努力下，参与了部门的工作，见证了公司的发展。本人在持续做好常态化疫情防控的同时恪守岗位职能职责，始终围绕公司战略发展方向、不断优化工作思路，以积极的工作态度，全面推进人力资源管理工作稳步向前，较好的完成了本岗位各项工作任务。现将本人20**年度的工作情况分别从以下几个方面汇报：
一、注重学习，内强素质。古语云:“是非明于学习”。为更好应对新挑战、新要求，本人重视政治思想学习，并通过学习不断提高自身素质。作为一名共青团员，本人拥护共产党的领导，拥护社会主义制度，热爱生活，热爱从事的职业。理论源于实践，又高于实践。在本年度，本人主动加强对政治理论的学习。在原有的基础上，系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论以及十九届六中全会精神，同时注重加强对国内时政的了解，通过学习，不仅提高自己的政治敏锐性与鉴别能力，更坚定了立场、坚定了信念、在大是大非问题面前，始终能够保持清醒的头脑。深觉在团组织的培育下，自己的思想和工作方面有了很大的进步。
二、恪尽职守，尽心尽责。为了进一步加强公司内部管理，维护企业和员工的合法权益，强化人力资源开发和管理，促进人力资源管理工作的程序化、规范化、科学化，一年来，本人主要完成以下重点工作：
（1）在人力资源规划方面，梳理建立合规人力资源管理制度势在必行，围绕员工从入司到调岗，从培训到晋升，从考核到奖惩，直至离职或退休，本人根据国企改革三年行动重点任务要求将之前相关管理制度进行修订与完善，分别对《招聘管理制度》、《培训管理制度》、《绩效管理制度》、《员工档案管理制度》等进行了修订与完善，力求有规可依，按规办事，对员工提供全流程的人事服务。
（2）在薪酬福利管理方面，社会保险和住房公积金是一项关系到企业和谐发展的事业，对企业稳定员工队伍，吸引优秀人才，保障员工基本生活，增强企业凝聚力都起到了重要作用。及时了解社保最新政策，仔细研究社保比例变化，认真对接财务社保稽核。本年度本人已完成社保省平台学习操作、三地年度社保基数调整申报、劳动保障书面审查工作。
（3）在员工档案管理方面，为规范员工人事档案管理，加强档案管理的完整性、真实性、及时性和保密性。认真贯彻落实档案管理工作方针政策，扎实做好员工人事档案专项审核工作，为公司人事管理和员工职业发展提供了有力支撑。本人已完成公司三地全体员工人事档案复核工作，并对部分档案不完整人员的材料进行补充。
本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系：31998589@qq.com 微信：skillupvip
评论 (1)
点赞 (1)
收藏 (0)