区人力社保局20**年就业工作发展年度总结和20**年工作思路　　

区人力社保局20**年就业工作发展年度总结和20**年工作思路　　

         一、xxxx年工作完成情况

　　（一）就业工作扎实推进

　　切实落实各项就业扶持政策，共发放技能培训补贴、稳岗补贴等各类就业补贴xxx.xx万元；办理灵活就业社保补贴xxx人次。加大重点群体就业帮扶，积极促进残疾人、就业困难人员等特殊群体就业，帮扶对象共xxxx名，帮扶实现就业xxxx名，基本做到零就业家庭动态归零。加强对离校未就业高校毕业生的跟踪服务，帮扶目标完成率为xxx%。落实xx区大创园补助资金xx万元，与区人才办联合举办大学生创业之星评选活动。举办创业理念分享会、电子商务培训班和电商创业知识讲座等创业服务活动。落实创业扶持政策，共办理小额担保贷款xx笔，涉及资金xxx万元。不断强化人力资源平台建设工作。举办了x期招聘会和一场复退军人专场招聘会，累计提供岗位xxxx余个。依托xx人力资源网、“xx青年”微信公众号等信息平台，推送求职招聘信息、最新就业政策、培训信息等资讯共xx篇。强化社区（村）人力资源市场功能，定期在公共就业服务栏发布就业岗位信息，促进“家门口”就业，累计发布信息xxxx篇。

　　（二）社会保障体系不断健全

　　城乡居民基本养老保险参保人数xxxxx人，参保率达xx.xx%，实现xx-xx周岁人员基本覆盖。布置海洋捕捞渔民养老保障推进工作，层层落实海洋捕捞渔民身份认定、年限认定、遗孀资格认定工作责任，确保生活补贴精准发放到位。严格执行新征地项目三个月内办理要求，全年新办理被征地参保项目xx个，涉及征地农民xxxx人，办理被征地转轨职保xxxx人，转轨率xx.xx%。全面推进机关事业单位养老保险制度改革，全区xxx家机关事业单位均纳入机关事业单位养老保险范围。城乡居民基本医疗保险参保人数xxxxxx人，参保率为xx.x%。通过窗口工作人员审核、完善医保智能审核系统规则、实地走访等方式剔除不合理费用xxxx万元。统一了机关事业单位养老保险基数和医疗保险基数计算口径。落实资金，通过招投标对区社保中心的档案进行整理和数字化扫描，争取xxxx年上半年完成省二级创建及历史档案数字化。

　　（三）人才引育工作大力推进

　　发布《xxxx年紧缺人才需求开发目录》，完善全区人才数据库。通过组织企事业单位赴人才集聚地、高校招聘，开展事业单位人才招聘等多种方式引进各类人才xxx名，其中硕士研究生xx名。服务企业外国专家，做好x省引进国外技术、管理人才项目申报工作。为优众新材料、太平洋海工等企业的xx位外国专家进行了申报；帮助太平洋海工执行董事申报并获“西湖友谊奖”。支持社会力量举办民办职业培训机构，批准许可x家机构具备职业培训资质；整合培训资源，加强与市技工学院、xxxx技校、全洁家政培训中心等区外机构的合作，全年共组织技能培训班xx期，培训xxxx人次。在建筑施工、机械制造等行业实施技能自主评价和委托评价，xx家企业的xxx名职工通过了评价；会同区人才办等部门组织xx区第四届职业技能大比武，xxx名技能人才通过比武取得了中高级职业资格证书；动员指导xx公司结合生产实际，开展内部技能比武，共xxx名职工参赛，xx名职工获奖。全年新增高技能人才xxxx人，其中技师、高级技师xxx人。

　　（四）各项人事工作有序推进

　　新招录公务员xx名，新招聘事业单位工作人员xxx名；政策性安置士官x名，计划安置军转干部xx名。认真组织，深入开展了公务人员培训工作。以点带面，顺利推行全区公务员平时考核工作。组织xxx余名机关事业单位新招录（聘）工作人员向宪法宣誓活动。初步建立并形成了全区事业单位岗位设置管理库，合理构建岗位动态管理机制。以各项解困政策落实为重点，严格贯彻落实军转干部相关政策，利用节假日走访和慰问军转干部，组织开展自主择业军转干部健康体检与职业技能培训活动。组织开展机关事业单位工作人员基本工资标准调整的工作，调整了公务员津贴补贴和事业单位绩效工资总量，完成了机关事业单位离休人员增加离休费的审核工作。组织开展了法官、检察官工资制度改革的相关工作。

　　（五）劳动关系调整工作稳步推进

　　劳动关系总体和谐稳定。全年共办结劳动监察案件xx件，涉及工人xxx人，结案金额xxx.x万元；受理仲裁劳动争议案件xxx件，结案xxx件，结案金额xxx.x万元。全区劳动合同签订率xx.xx%。全年未发生一起因欠薪导致的群体性事件。加强劳动法规知识的宣传和指导，累计发放劳动保障宣传资料xxxxx余份、接受咨询xxxx余人次，以约谈等形式，指导走访企业xxx余家。主动出击，发挥劳动监察的作用。开展工资支付专项检查，检查用人单位xxx家，为xxx名职工追回工资xxx万元。开展欠薪大排查，累计排查用人单位xxx家次，涉及劳动者xxxxx余人。完成用人单位书面审查xxx家，涉及从业人员xxxxx人。加强基层调解组织规范化建设，实行欠薪预警制度，在全市率先启动劳动保障守法诚信示范企业评价活动。全力推进劳动争议处理工作，加强与区法院、司法局的联动，在全区xx个镇（街道）设立劳动争议调解中心，在xxx家规模以上企业建立了劳动争议调解组织。打造“阳光仲裁”服务品牌，实现劳资权益双维护。

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