【Word文档】 街道办事处20**年民生工程发展工作总结和下一年工作思路

2022-01-30  |   格式:DOC  |   分类: 工作公文 > 其他
摘要:街道办事处20**年民生工程发展工作总结和下一年工作思路  xxxxx年,xx街道认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕区第七次党代会和区委七届八次、九次全会决策部署,实施“八大攻坚行动”,聚焦新冠肺炎疫情阻击战、“六大专项行动”和&l ...(全文共:4707字)

街道办事处20**年民生工程发展工作总结和下一年工作思路

  xxxxx年,xx街道认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕区第七次党代会和区委七届八次、九次全会决策部署,实施“八大攻坚行动”,聚焦新冠肺炎疫情阻击战、“六大专项行动”和“五场比赛”大比武,只争朝夕、奋力拼搏,努力争当全面建成小康社会排头兵,保障经济社会保持良好发展态势。

  一、xxxx年工作总结

  1.以深化改革创新为突破,全面提升经济发展实力。一是千方百计稳经济。面对新冠肺炎疫情防控不利形势和国内国际经济下滑严峻挑战,全力以赴保经济、促发展,通过制定“四分类三服务二清单一宝典”工作机制,着力帮助企业解决实际困难,迅速复工复产。并建立“亲清之家x+x+x”楼宇服务模式,为企业提供“入驻—培育—扶持—预警”一站式全流程服务,辖区楼宇平均入驻率达xx.xx%。二是协税护税强攻坚。xxxx年x-x月实现财政总收入xxxxx.xx万元,地方财政收入xxxxx.xx万元,实现收入xxxx.xx万元的考核目标,同比增长x.xx%,完成目标数xx.xx%。提升楼宇亩产效益,税收同比增长xx.xx%。三是招商引智显成效。精心制作“运河之南,宸风启航”招商宣传片,利用大运河直播间、KK平台等方式进行全网推介。并发挥“云聚拱宸”企业服务线上平台千万级引流作用,助推零售业销售额等指标在“补短增效”成效上走前列。成功助推区重点产业链项目省交通集团下属xx技术公司和云创智联等x家税收xxx万元以上成熟企业落地拱宸。x—x月实际到位外资xxxx万美元。同时招引落地国家级高层次人才(国千)x名,推荐x名省级高层次人才参加“运河英才”评审。

  2.以聚力民生工程为抓手,全面提升和谐发展动力。一是截断诉源减纠纷。完善街道社会矛盾纠纷调处化解体系,建立“x+x+N”矛盾调解平台,提前完成书记领衔信访积案化解清零专项行动任务,完成诉源治理任务目标数xx个。严格落实“领导包案”“五色预警”“风险评估”工作机制,坚持每月研判分析,做到项目稳控不升级,提前完成“无信访积案街道”创建任务。二是清除隐患减风险。强化“生命通道”攻坚,完成xx家企业xxx条安全生产隐患整改,消防安全水平得到大幅提升。大力推进电梯参保三年行动计划,完成率位居前列。坚持重典治乱、重拳出击,深入开展“乱点攻坚战,百警齐上路”电动自行车集中攻坚行动,专项整治非机动车乱停乱放、骑电动车不戴头盔等违法违规行为,确保人民群众生命安全。三是降低治安发案率。在全区率先探索建立“降警情、控发案、保平安”联席会议制度,每月定期通报会商警情和发案,及时化解矛盾纠纷。稳步推进智慧安防小区和“雪亮工程”智能点位建设。深入推进矛盾纠纷调处,x个社区微法庭全部挂牌成立。

  3、以重点项目攻坚为引擎,全面提升数字治理能力。一是全面推进三方治理。打造“邻聚里”党群议事厅建设,指派xx个小区专员领衔开展xx个重点项目攻坚,探索“窗口办事在小区、协商议事在楼道、便民服务送到家、矛盾化解不出门”的xx微治理模式。全区率先引进xx服务公司入驻老旧小区实现物业托管,取得明显成效。全区首个推行公共会计进小区,对经营性收入进行统一记账统一审计,推动收入支出规范化使用。全区成立首个女小区专员联盟,积极参与社区治理,实现共治共享。二是全面实施数字治理。启动城市大脑智能化停车管理系统,破解市二医院周边交通困局,打造xx分钟停车圈,大幅减少车辆排队入院时间,有效改善医院周边交通面貌,该项目得到城市大脑总架构师王坚院士的充分肯定。街道数字驾驶舱在x城市大脑上线后,告警事件处置率、共治率均达到xxx%,无纸化对接报送各类工作指标数xxxx余个。xx个城市管理场景每月事件处置率、共治处置率均达xx%以上。三是全面推进垃圾分类。深入推进垃圾基础设施建设,完成垃圾房可视化改造xx座,老旧小区垃圾房改造xx个。成功创建垃圾分类省级示范小区x个、市级示范小区xx个。投资xxx万元建成蚕花园易腐垃圾环保处置点,引入常温好氧微生物降解处理技术,实现易腐垃圾就地减量,日处理能力x-xx吨,已处理垃圾xxxx余吨,是全区最大易腐垃圾减量设施。

  4.以“两委”换届选举为指挥,全面提升基层党组织活力。一是党建责任全面落实。始终把党建工作摆在突出位置,全面落实“数字化党建责任清单”,厘清各层面党建责任清单。领导班子每月专题研究党建工作,配齐配强街道、社区党务干部。开设党员春训“云课堂”,邀请市委党校教授、社区党委书记组建“书记直播团”,组织全体党员干部学习研讨。二是干部队伍心齐气足。全面推进干部政治品德及工作作风负面清单计分管理,并将考核结果与绩效考核、评先评优、职级晋升等相挂钩,确保考核发挥“指挥棒”作用。加强“领头雁”队伍建设,持续开展“百名书记破百难”活动,先后领办破解小区停车难、环境脏乱差整治等民生难题。三是组织建设基础夯实。突出党性体验、志愿服务、党群互动三大主题,每月xx日固定组织各层面党员开展活动,覆盖全部基层党支部,党员参与率xx.xx%。圆满完成社区组织换届工作,换届后社区党组织班子成员平均年龄明显下降,学历水平明显提升。


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