人社局关于20**年工作总结和工作思路范文
今年以来，县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导下，以主题教育为重要载体，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习市委七届六次全会和县委十三届六次、七次全会精神，以聚焦重点、深入改革、防控风险、强化保障为重要举措，凝心聚力、狠抓落实，各项人社事业实现了新发展。
一、主要工作指标完成情况
（一）人才工作完成情况。截止xx月底，通过系列评审取得各系列专业技术职称共有xxx人，其中高级xx人，中级xx人，初级xxx人；通过考试取得执业资格的共有xxx人，其中中级xxx人，初级xxx人 ；组织企业职称社会化评审x批次，评定中级相关专业技术资格xx人，初级xxx人；共开展职业技能鉴定xxxx人次，其中高技能人才新增取证数xxx人，完成全年考核目标的xxx%。
（二）就业工作完成情况。截止xx月底，全县城镇新增就业xxxx人，城镇失业人员实现再就业xxxx人，就业困难人员实现就业 xxx人，城镇登记失业率控制在x.xx%。
（三）劳动关系工作完成情况。截止xx月底，共受理劳动人事争议案件xxx件，到期结案率xxx%，调解率xx.x%，结案金额xxx.xx万元。共受理劳动监察举报投诉案件xx件，结案率xxx%，为xx名工人讨回工资xx.xxx万元。
（四）社会保险工作完成情况。截止xx月底，我县基本养老保险参保率达到xx.xx%。全县职工基本养老保险和城乡居民社会养老保险参保人数共xxxxxx人（其中企业养老退休xxxxx人，城乡养老退休xxxxx人），当年增加xxxx人；工伤保险参保人数共xxxxx人，当年增加xxxx人；社保卡持有人员总共xxxxxx人（实体社保卡持有率xxx%），电子社保卡持有人员共xxxxx。
二、特色亮点工作
（一）聚焦关键，服务企业全方位发力。一是聚焦企业用工关键需求，专项行动为企引才留人。推出“十百千”人才服务企业专项行动，出台《关于印发进一步支持大学生就业创业打造“青年xx”意见的通知》和《“十百千”人才服务企业专项行动考核办法》，举办各类活动xx次，以“行动+政策+考核+活动”实现全县为企服务大联动。截止xx月底，工业企业新增大学生员工xxx人，两项人数均创新高。二是聚焦企业经营成本关键难题，多策并施为企减负增能。我局在全市率先开展困难企业返还社保费工作，涉及企业xxx家，发放金额xxxx万元，发放金额占失业保险基金结余xx%以上，比例全市最高；实施阶段性降低企业社保费率政策，为企业节约资金xxxx万元。三是聚焦企业转型关键因素，搭建平台助企迭代升级。全力帮助企业建设专家工作站、博士工作站等平台，深化校企合作机制，以核心技术进步推动企业升级、产业迭代。今年，共建成博士后工作站x家，市级专家工作站x家、县级专家工作站x家，市级技能大师工作室x家。
（二）突出绩效，人事人才实现创新发展。一是突出人员使用绩效，着手国企、编外“双改”。制定国企员工安置方案，起草《xx县市场化转型国有企业员工薪酬管理办法》，助力国企人员优化整合；开展规范机关事业单位编外用工工作，对相关单位进行逐一摸排、核查和整改，制订《xx县机关事业单位编外人员工资福利标准指导意见（征求意见稿）》，共清理清退编外人员xxxx人。二是突出人才培育绩效，探索共享共育机制。实施“英才荟”紧缺急需人才引进计划，专门设立人才服务站，通过主动寻才、轮选比才，优中选优，面向全社会挑选急需的经济型、复合型人才。从xxx余名报考人员中筛选出xx名进入培育岗位。今后将通过x年育才，为本县机关事业单位培养专家型人才，打造专业化干部队伍。三是突出人才政策兑现绩效，特色打造“智汇xx”工程。云端办理人才补助政策申报、初审、复审、终审各环节，实现人才补贴申领“跑零次”。截止xx月底，网上经办系统共办理xxx人次，金额达xxx余万，补贴申领时间比以前缩短xx%，累计为人才节省跑腿次数xxxx次，节省材料xxxxx份。
（三）围绕目标，“无欠薪”建设亮点突出。一是围绕创建目标，预警平台源头治理。我局依托x政务网打造“在建项目欠薪预警平台”，实时掌握在建项目实名制管理、分账管理、按月足额支付等制度的落实情况，常态化监管企业用工，从源头防范欠薪发生。x月，我县顺利通过省“无欠薪”创建考核。二是围绕巩固目标，联合行动专项治理。我局联合住建、交通、水利等部门，在全县范围内开展根治欠薪夏季行动，对在建项目实行体检式普查，督查巩固“无欠薪”创建成果。联合行动共出动执法人员xxx人次，对全县xx个在建项目及部分制造业企业开展了深入的检查。三是围绕减负目标，“保函”制度精准治理。在全市率先系统建立农民工工资支付保函（保单）制度，同时降低建设领域劳务分包公司工资保证金缴纳标准，在保证劳动者权益的同时，初步估计为承建项目企业一年节约资金约xxx万元。
（四）改革攻坚，助力项目顺利推进。一是深入一线，摸清底情。围绕县委、县政府“一号”“二号”攻坚项目在征地方面的堵点和难点，组织人员深入一线，弄清项目征地、失地人员参保等方面存在的矛盾。二是牵头破题，完善政策。我局按照县里要求，牵头多部门，进行多轮调研和会商，推动出台《xx县人民政府办公室关于进一步规范被征地农民基本生活保障征地参保程序的通知》，进一步明确：严把项目认定关、征地红线关、承包权证关、地款发放关、指标核定关、参保审核关。助力项目有序推进，失地人员及时保障。三是靠前服务，及时办理。以入户宣传、进村收件等多种方式，方便失地群众办理参保。截止xx月底，已办理被征地农民基本生活保障xxx人，主要涉及赛得健康小镇、九景衢铁路、杭新景高速公路、xxx国道等项目。
（五）提质升级，“最多跑一次”先锋领引。一是服务方式再升级。创新推出“局长陪跑”、微信视频办事等工作方法。特别是“周五局长陪跑”获得省委常委、常务副省长冯飞、副省长王文序相继批示，获得省、市多家媒体报道。二是业务办理再升级。全市首推退休“老年类”事项联办。整合基本养老保险退休、职工医保补缴、老年优待证办理及公积金退休支取x个事项实现“一件事”联办，截至xx月底，已办理业务xxxx件。三是材料缩减再升级。实现告知承诺办，通过申请人的承诺替代纸质证明材料，目前共有x个事项实现承诺制，办事材料压缩比xx.xx%，业务办理时限压缩一半。
（六）学做结合，主题教育深入人心。一是学习+体会，弄懂精髓有感悟。我局全体党员干部坚持学深悟透总要求，通读、精读两书一章、习近平总书记系列重要讲话，并以《习近平总书记对人力社保系统工作的重要指示批示精神》为指引，联系人社系统实际工作学。截至目前，已经开展集中学习2次，全体干部每人结合学习，推荐一句金句并写下推荐体会。二是调研+服务，推动工作有进步。以主题教育为指引，深化“三服务”，利用“周二下村日”、“组团联企”、“组团联村”等平台，深入企业、群众及基层，切实为群众、企业、基层解决难题。截至目前，共征集群众意见建议xx条，为民办理实事xx件。三是检视+查摆，整改问题有提升。根据主题教育要求，局党组、领导班子成员、党支部以及党员个人深入检视查摆问题，截至目前，四个层面共查摆问题xxx个，下一步各层面将在深入剖析原因的基础上在规定的时限内狠抓整改落实。
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