【Word文档】 20**年学校工作总结及20**年工作计划

2022-01-09  |   格式:DOC  |   分类: 综合文稿 > 其他
摘要:20**年学校工作总结及20**年工作计划20**年我校在市委教科体工委、教科体局的正确领导下,按照“党建领航、立德育心,提质惠民,打造中心”的瑞金教育发展新路径,团结带领全体师生,勤奋工作,取得了比较优异的成绩。一,工作的主要措施1,狠抓安全工作,牢固树立没有安全就没有教育的理念。主要做了这么 ...(全文共:3818字)

20**年学校工作总结及20**年工作计划

20**年我校在市委教科体工委、教科体局的正确领导下,按照“党建领航、立德育心,提质惠民,打造中心”的瑞金教育发展新路径,团结带领全体师生,勤奋工作,取得了比较优异的成绩。

一,工作的主要措施

1,狠抓安全工作,牢固树立没有安全就没有教育的理念。主要做了这么几方面的工作:①强化安全意识。逢会必讲安全,天天强调安全。让安全意识入耳、入心、入行;②严格落实上级安全工作要求。保证规定动作在我校落实不变形、不走位、不打折扣;③结合学校实际进一步细化安全工作。学校把安全工作纳入教师绩效考核,强化全体教师的安全责任意识。其次,加强物防建设,自筹资金安装安全设施。第三,进一步加强人防建设:明确值周人员安全管理责任,每天早中晚三次学生点名制度;建立校园周边安全巡逻队,每天晚上进行安全巡逻;建立防溺水工作专门巡逻队,在夏季天气炎热时间,对周边水域进行安全巡逻。

2,抓实教学常规,促进质量提升。首先树立向常规要质量的理念。其次,建立教学常规管理相关制度。第三,严格落实制度措施:实行教学常规年级周周查、部门月月查、学校不定期查的三级检查网络。确保常规落实规范有序。

3,加强制度建设,以制度管人管事。走向制度化是管理精细化的必然要求。为了加强管理,学校制定并细化了《教学常规管理制度》、《教师考勤制度》、《教学质量考评方案》、《奖励性工资考核发放方案》、《评优评先方案》等一系列制度。以制度管人管事,让学校工作走上制度化、规范化轨道。

4,加强师德师风建设。在加强制度化建设的同时,学校也进一步加强师德师风建设:①建立制度,有“法”可依。学校制定《师德师风考核方案》。对有违师德的行为根据情节轻重对照处理。对严重违反师德行为一票否决。②加强管理。对一些苗头性的师德师风问题,进行会议提醒、个别谈话等方式解决在萌芽状态。③树立典型,示范引领。对学校表现优异,敬业爱岗,关爱学生,成绩显著的教师进行表彰表扬。让全体教师在身边人身上吸取正能量。

5,加强学生心理健康建设。随着社会环境的发展变化,学生心理健康显得更加重要。学校通过三方面加强学生心理健康建设:①对教师进行学生管理知识培训,转变教育方法,保护、提升学生心理健康水平。②加强班主任工作交流,促进班级管理水平提升。③积极开展学生心理健康教育咨询工作。安排专人负责,结合学生特点进行咨询辅导。

6,加强家校共育工作,营造良好育人环境。通过家长会、家长培训会等多种方式加强家长培训,提升家长教育和监护水平。形成教育合力。

7,全面推进体教融合工作,提升学生体质和抗压能力。学校按照上级有关文件精神,不折不扣、保质保量开好体育课和其他体教融合课程。按照制度加强督查和检查,认真落实相关人员待遇,确保体教融合工作在我校得到全面落实并取得较好效果。

8,努力改善办学条件。在市局的关心关爱下,我校围墙、校门和运动场已经招标成功,正在开工建设。学校自筹资金,给学生寝室安装储水桶等设施,全面改善办学条件。

9,优化办学环境,在办好学校的前提下积极争取民间力量支持,优化办学环境:①设立了“谢坊教育发展基金会”并进行了首届颁奖;②2003届校友设立了 “江涛奖教奖学基金会”,并成功开始运行;③争取往届校友支持,进行了校园主干道绿化。

10,全面加强党的建设。学校支部在市委教科体工委的领导下,按照党建工作要求,投入大量的资金、人力和物力。同时加强党员同志的思想建设和能力提升,从严治党,全面加强支部的自身建设。

二,各项工作取得的初步成效

1,安全方面。①一年以来,全体师生安全意识明显增强。时时处处人人讲安全已经成了一种习惯。②真正把安全工作落到实处。学校各种活动,都必须安排好安全保卫工作。③日常安全管理实打实地执行到位。值周学生到岗三点名,周边巡逻,值班管理,夜间查岗等各项管理措施得到严格落实并取得较好效果。④疫情防控工作取得阶段性胜利。各项疫情防控措施得到上级的肯定。⑤防溺水、交通安全、防火等各项安全工作取得较好效果。⑥学校未发生一起校方安全责任事故。平安校园建设取得明显进步!

2,教学质量取得较大进步。在严格落实常规的基础上,质量有较大进步:①全体教师的质量意识明显增强。“质量是学校发展的生命线”成为共识。②质量稳步提升。经过全体教师、学生的共同努力,质量显著提升,部分科目进入全市先进行列。③教风、学风进一步得到改善。

3,制度管理取得较好效果。学校把各项制度张榜公示,让全体教师有“法”可依。同时,学校坚持有“法”必依。按照规章制度办事。把涉及教师切身利益的质量考评、奖励性绩效工资分配、评优评先等各项工作放到阳光下操作。让大家清清楚楚,明明白白。杜绝人情照顾,消除误会误解。提升了干事创业的合力。


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