科技局20**年度工作总结及工作打算范文

科技局20**年度工作总结及工作打算范文

　　今年以来，xx区科技局在区委、区政府的正确领导下，在市科技局的精心指导下，深入贯彻落实市委“年年有变化、三年大变样、五年新跨越”总体要求，紧紧围绕区委“五大战略”方针，找准新经济发展的突破口、着力点，咬定目标、坚持不懈，营造了创新创业良好环境，推动了我区工业陶瓷、创意包装等传统产业创新升级，为全区经济社会发展发挥了创新引领作用。现将工作情况简要汇报如下。

　　一、工作现状

　　（一）加大项目申报力度，科技创新环境不断优化

　　不断完善科技创新政策，加大财政科技投入，着力打造人才发展高地，在全社会营造了“人才优先、企业优先、科技优先”的良好环境。

　　项目申报力度进一步加强。今年以来，扎实做好高新技术企业和科技型中小微企业的培育及认定工作，目前，组织了xx家企业申报第一批高新技术企业，并培育和组织xx家以上企业申报国家级科技型中小企业，已获批xx家。积极与上级科技部门对接沟通，准确掌握信息，及时做出反应，科学制定包装申报科技创新项目计划，已组织申报国家科技计划项目x项，省级科技计划项目x项，省级重点新产品x项，省级人才计划项目x项，省级科技进步奖x项，天涯种业“xxxx”重大专项获批后续资金xxx万元，且该企业承担的“协同创新体”项目接受了市科技局组织的中期检查并获通过。

　　科技投入总量进一步扩大。xxxx年，全区科技专项经费xxxxx万元。近两年来，xx家科技创新企业获得“引导基金信贷通”贷款资金xxxx万元，xx家工业企业获得“财园信贷通”贷款资金x.xx亿元，有效地解决了企业融资难题。科技人才创新创办经济实体xxx个，兴办农业特色产业项目xx多个，引进了长益光电等一批科技型企业，回归资金达xx亿元。

　　科技人才队伍进一步壮大。完善创新人才引进扶持措施，出台了《xx区湘（东）人回归计划“实施方案”》。今年x月，我区面向社会公开引进xx名硕士以上学历高层次人才，解决全额拨款事业编制，享受事业单位工资福利待遇，硕士研究生享受生活补贴金额为xxxx元/月，博士研究生享受生活补贴金额为xxxx元/月，连续享受x年。充分利用x省“赣鄱人才计划”、“双千计划”、x“昭萍英才”等先后引进了留日博士孔力团队、x大学钱光人教授团队、x理工大学宁平教授团队、国家百千万人才工程第一层次人选李华博士等。近两年，全区引进院士x人、正高职称x人、副高职称x人、博士xx人、硕士xx人，实现高层次人才引进数量和质量新突破。

　　（二）搭建研学转化平台，科技创新载体不断完善

　　围绕工业主导产业和农业特色产业，通过组建科技创新平台载体，研发新技术、新产品，转化科研新成果，有力提升了全区科技创新能力。目前，全区拥有国家高新技术企业xx家，国家科技型中小微企业xx家，实施国家科技重大专项x项，培育国家科技创新创业人才x名，省级科技创新平台x个，省级创新人才和团队x个，实施省市科技研发专项xx项，全区工业增值税连续两年递增x亿元以上。今年xx月，我区x大学材料基因组工程（x研究院）和x工陶院精细陶瓷有限公司获批省级重大科技创新平台，x大学材料基因组工程（x研究院）获批省级高端研发机构。

　　针对工业陶瓷产品低质同构、科技含量低等问题，我区投入x.x亿元建设工业陶瓷科创中心，购置中试和小试设备，打造开放共享的科研平台，建立利益共享机制，打开成果转化通道，取得了很好效果。

　　出台一揽子优惠政策。组建省级工业陶瓷技术研究院负责平台经营管理，对科研团队拟开展中试的项目组织论证，对市场前景好的项目予以立项支持。目前已有x个项目正在开展中试。对入驻公共创新平台的服务团队设置三年过渡期，过渡期内政府每年补助研发经费xxx万元，项目成果收益滚动到运行经费当中，科研团队人员还可以技术入股参与新研发产品投入市场后的分红收益。对企业自主引入创新团队开展科技创新的，给予设备购置资金补贴。对加入创新联盟的当地企业和团队，优先推荐申报省“双千”、市“昭萍”人才等项目。各项政策实现保障科研团队骨干成员年基础收入不低于xx-xx万元。

　　开展一系列校地合作。区委主要领导带队，主动与高等院校、科研机构对接，目前已引进x个研究院常驻科创中心，分别是由中科院院士张统一领衔的x大学材料基因组产业工程研究院，由x大学教授肖汉宁领衔的x先进陶瓷研究院，由工学博士张伟儒领衔的x工陶院x分院。为了使进驻的人才团队安心搞科研，区政府对每个团队每年补助研发经费xxx万元、运营经费xxx万元，并设立xxxx万元的产业发展基金。清华大学、x理工、x陶瓷研究所等科研院所也在科创中心设立了流动专家工作站。

　　提供一条龙配套服务。设立区工业陶瓷服务中心（正科级事业单位），专门对接科创中心的人才服务工作，打理专家教授衣食住行等后勤事务，负责科创平台所需设备采购、资金拨付等一切配套工作。同时，通过解决事业编制、发放引才补贴等方式，引进化工、材料、环境等专业的硕士研究生为科研团队补充新鲜血液，全力保障创新团队心无旁骛投入科技创新。目前全区各类创新平台共有研发人员xxx余人，正在开展xx多个项目的研究工作，其中院士x人，教授、副教授xx人，博士x人。

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