机构编制管理工作总结

机构编制管理工作总结

　　中共x市委机构编制委员会办公室：

　　xxxx年x乡机构编制管理工作，在市委编办的精心指导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕全乡工作中心，进一步加强机构编制日常监督管理，继续推进事业单位综合改革，加强和完善事业单位登记管理，逐步实现了机构编制管理的科学化、规范化、制度化、法制化。现将xxxx年度工作总结如下：

　　一、领导重视，组织到位。

　　为加强机构编制管理工作，我乡成立了以党委书记为组长，乡长、党委副书记为副组长，乡机关各办、中心及人事干部为成员的机构编管理领导小组，负责机构编制管理日常工作，并明确党政办主任、人事干部具体负责相关业务工作。同时，乡机构编制领导小组定期组织机关职工学习机构编制业务知识，增强广大职工对机构编制管理工作的理解、支持和参与，自觉把机构编制工作置于党和政府的中心工作中定位和思考，自觉把机构编制工作融入经济社会发展的全局中谋划和部署。

　　二、严格日常编制管理。

　　一是加强机构编制日常管理。我乡严格落实机构编制和财政供养人员只减不增要求，每月凡有人员调进调出，乡人事干部都及时到市委编办、市委组织部、市人事局、市财政局办理了相关核编、增资手续，同时到公务员管理科、市职改办变更相关人员软件数据，做到机构编制手册、实名制公示表、公务员管理软件、专业技术人员管理手册、工资软件管理等数据同步。今年共办理调进调出人员相关手续x人次、职务晋升x人次、试用期公务员转正x人次、公务员登记x人次。

　　二是每半年开展一次机构编制自查工作。乡机构编制管理领导小组对照文件要求，逐项进行自查，重点检查了自xxxx年核编以来，本乡是否存在超编进人、违反规定程序进人、超职数配备领导干部等情况，同时对在编不在岗情况进行了清理上报。自查时，对照核编文件、机构编制卡、实名制公示表，对现有人员的调入时间、批准文件等进行了清理，同时要求本人进行核对，确保了自查质量和效果。

　　三是实行机构编制实名制管理。凡有人员变动，每半年及时到市编办更换实名制公示表，并做到与编制管理手册等同步进行调整。今年到市编办进行了人员编制管理册年审，并更新了机关事业单位人员实名制公示表。

　　四是加强用编制计划管理。机关人员增减、流动，严格按简委办[xxxx]xx号文件规定申报《用编计划》，并按程序办理《编制使用通知单》及《财政供养人员增加（减少）通知单》。

　　三、严格执行机构编制审批程序。

　　x乡属“两湖一山”旅游开发和天府新区建设的起步区和核心区，工作任务重，但机关干部严重不足，影响了工作顺利推进。为此，我乡以正式文件的形式向市委机构编制委员会递交了增加行政编制及事业单位进人计划的申请，并填报《乡镇机关编制和职位空缺情况表》、《公开考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）职位情况表》。同时加强机关借调人员清理，按市委编办要求完善相关手续。全年上报用编计划x次、公开公务员考录计划x名、事业人员考录计划x名，完善借调手续x名，报批事业单位岗位设置方案x个。整个审批过程都严格按程序申报并按批复办理，不存在违规操作，违规设置机构、行政事业混岗使用等行为。

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