在全市组织工作会议上的讲话

在全市组织工作会议上的讲话 同志们： 这次会议是经市委同意召开的一次重要会议，主要任务 是深入贯彻落实全国、全省组织部长会议和市十次党代会、 市委经济工作会议精神，总结去年的组织工作，安排部署今 年的工作。 市委对这次会议高度重视，市委常委会专题听取汇报， 市委书记 X同志对去年的组织工作给予充分肯定，并对今年 工作提出了三点要求：要注重在 X攻坚战中选好人、用好人； 要按照“提高群众满意率、降低群众上访率”的标准，统筹 抓好基层组织建设；要强化组织部门自身建设，打造一支高 素质的组工干部队伍。这对于做好今年的组织工作具有很强 的指导性和针对性，我们要认真学习、认真落实。 刚才，X个单位作了大会发言，其他单位的经验材料，以 书面形式印发给大家，希望大家在工作实践中，互相交流， 取长补短，推动全市组织工作在 2021年再上新台阶。 下面，围绕贯彻落实全省组织部长会议精神，按照市委 的要求，根据部务会研究的意见，我着重讲三个方面的内容。 一、认真回顾、肯定成绩、总结经验，继续保持组织工 作良好的发展态势 2020年，在市委的正确领导和省委组织部的具体指导下， 全市各级组织部门围绕中心、服务大局，突出重点、狠抓落 实，富有成效地推动了组织工作，为全市 X攻坚战顺利推进 提供了坚强的组织保证和人才支持。主要表现在以下六个方 面： （一）紧紧围绕中心，服务发展水平有了新提高。 全市 各级组织部门坚持围绕中心、服务大局，紧紧围绕服务科学 发展和打赢 X攻坚战谋划工作，充分发挥了组织工作对经济 社会发展的促进和保障作用。 一是围绕X攻坚战识人选人用 人。完善了《X市 X目标考评办法》，制定了《X市 X 年度 X攻坚战考评奖惩方案》，充分发挥了考评的导向作用、激 励作用和问责作用。出台了《关于转变干部作风推进环境创 优工作办法》，建立了一套经济社会发展考评结果与干部选 拔使用相结合的工作制度，健全了科学发展综合考核与领导 班子和领导干部考核相统一的考核评价机制，将考事、评人、 用人相结合，做到在全市 X攻坚战中选干部、用干部，树立 起在全市中心工作中识别干部、选用干部的导向。根据 X目 标考评结果，先后对 X个季度考核排名末位的县（市、区） 分管领导、市直 X家单项考核排名末位的领导干部进行了平 时考察，不仅督促、推动了工作，而且了解、识别 了干部。 二是围绕企事业单位改制，推动企事业干部人事制度改革。 制定了《关于加强改革改制企事业单位市管领导班子和领导人员管理的意见》和《X市公益性事业单位行政领导人员聘 任管理暂行办法》，建立了符合企事业单位特点的各类人员 管理制度，进一步规范了改革改制企事业单位领导班子、领 导干部的管理，有力地推动了全市企事业单位改革改制工作。 三是选派优秀干部参与市委中心工作。全市各级组织部门先 后选派 X多名后备干部参与项目建设、产业集聚区建设，选 派 X名年轻干部到拆迁等工作中锻炼，抽调 X名干部参与创 建文明城市工作，有力地促进了全市中心工作的开展。 （二）坚持统筹推进，领导班子、干部队伍和人才队伍 建设有了新加强。一是切实加强领导班子建设。坚持德才兼 备、以德为先的原则，树立重德、重绩、重基层、重公认的 用人导向，认真做好了县（市、区）、市直单位和市属企事 业单位领导班子的补充调整工作；注重加强调整后领导班子 的思想政治建设和能力建设，着力提高领导干部推动科学发 展的本领。二是干部教育培训实效性进一步增强。先后举办 各类培训班 X期，培训干部 X余人；认真开展基层干部“科 学发展主体培训行动计划”；建立领导干