20**年国际化营商环境建设工作总结（人社局人才科）

20**年国际化营商环境建设工作总结（人社局人才科）

　　xxxx年，我们持续深入推进中央和省、市、区关于深化人才发展体制机制改革决策和区委人才工作总体部署，坚持人才服务经济社会发展的导向，聚焦文化创意、金融和电子商务、大健康等重点产业领域，大力培养和引进创新创业人才，集聚创新创业资源，激发人才创新创业活力，为我区国际化营商环境建设提供有力的人才支撑。

　　一、人才工作开展情况

　　（一）支持人才智力交流，促进产才有机融合

　　为了充分发挥人才的“引擎”作用，助理企业发展，x区出台《x市x区人才智力交流项目管理办法》，支持组织企事业单位、社会组织聘请国（境）内外专家到我区从事短期服务和派专家到国（境）内外参加学术技术交流及培训，给予最高x万元/人次、xx万元/项目的资助经费，助力我区文化创意产业、大健康产业、金融电子商务等现代商务商贸业三大产业以及其他领域的发展。目前我区共有人才智力交流项目资助项目xx个，资助金额达xxxxxx元，吸引xxx余名优秀企业人才汇聚x。

　　（二）选拔享受x区特殊津贴人员，激发人才活力

　　为加强我区人才队伍建设，调动广大专业技术人员和优秀企业经营管理人员跟踪世界科技前沿、投身科技创新的积极性和创造性，x区出台了《x市x区享受政府特殊津贴人员选拔管理办法》（成武人才办〔xxxx〕x号）的通知，奖励民营企业在职优秀专业技术人才和优秀经营管理人才，给予批准的享受区政府特殊津贴人员每人一次性奖励x万元，颁发“x区享受政府特殊津贴人员”荣誉证书。今年我区召开“享受x区政府特殊津贴人员建言献策会”，通报享受x区政府特殊津贴人员，颁发荣誉证书和奖励，落实奖励经费xx万元。

　　（三）充分发挥技能人才作用，促进全民技能提升

　　围绕市委、市政府打造“技能x”、树立全国技能品牌的工作部署，x区充分整合资源，引导区内有条件的优秀企业建立“技能大师工作室”和“首席技师制度”，从政策和资金上给予倾斜扶持，为搭建高素质复合型高技能人才培育平台、凸显x技能品牌优势创造条件。企业成功建立市级技能大师或首席技师工作室，可获得xx万元建设补贴支持。xxxx年，x区共建立了x家x市技能大师工作室和x家首席技师工作室，依托x申蓉桂锋汽车销售服务有限公司、中国人民解放军五七x一工厂等大型企业建设。xxxx年，人社局将进一步引导技能大师工作室和首席技师工作室充分发挥作用，调动高技能领军人才的带动作用，实施全民技能提升计划，依托工作室开展订单式培训，促进全民技能提升，确保满足功能区内企业对技能人才xx%以上的需求，为x经济社会发展提供重要的智力支撑。

　　（四）聚焦产业功能定位，编制人才蓝白皮书

　　为落实市委“国际化营商环境建设年”和区委“两区”建设战略部署，按照xxxx年x市区（县）目标任务要求，在市委组织部和市人社局的指导下，区人才办会同区人社局拟编制x区xxxx年人才蓝皮书（人才资源状况报告）、人才白皮书（人才开发指引），精确掌握我区紧缺人才供求情况，促进人才与产业发展的精准匹配，为x经济社会发展提供坚实的人才保障和要素支撑。目前我局已通过公开招标的方式，选拔出第三方服务机构接下来，我局将按照工作计划，每年定期开展蓝、白皮书的编制工作，健全完善x区人才数据，形成人才数据信息采集更新的常态机制。

　　（五）深化职称改革，发挥人才评价指挥棒作用

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