【Word文档】 教育局委员会关于20**年工作总结及来年工作思路的报告

2021-07-09  |   格式:DOC  |   分类: 机关公文 > 其他
摘要:教育局委员会关于20**年工作总结及来年工作思路的报告  xxxx年,全区教育系统深入贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述,着力对标先进、找准差距,系统谋划、重点突破,努力推进新都教育优质均衡高质量发展,各项工作取得积极进展。  一、xxxx年 ...(全文共:2327字)

教育局委员会关于20**年工作总结及来年工作思路的报告

  xxxx年,全区教育系统深入贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述,着力对标先进、找准差距,系统谋划、重点突破,努力推进新都教育优质均衡高质量发展,各项工作取得积极进展。

  一、xxxx年主要工作总结

  (一)强化党建培育新动能。扎实开展“不忘初心,牢记使命”学习教育,集中开展党委书记讲党课、“读书班”专题学习n场,深入开展x个方面xx个项目调查研究,为改善教育生态、推动教育高质量发展奠定坚实基础。着力优化基层组织体系,实施基层学校党支部建设“x+x+x”帮扶模式、“四抓两促”党建引领模式。xxx所民办学校(幼儿园)党建工作实现全覆盖。

  (二)教育惠民迈上新台阶。大力推进“三年攻坚行动计划”xx个教育民生项目建设。x所公办中小学、幼儿园,x所优质民办学校竣工,新增学位xxxx个。实施教育资助xxxx万元,资助学生xxxxx人次。依法保障xxxx名新增进城务工人员随迁子女在我区接受义务教育。全面保障xxx名残疾儿童入学接受义务教育。

  (三)依法治教取得新成效。成功创建全省依法治校示范校x所、全市依法治校示范校x所。核准xx所条件成熟的培训机构申请,向xx所“有照(营业执照)无证(办学许可证)”机构发出《限期改正通知书》,指导xxx所“有照无证”机构按规定筹设。开展全区性隐患排查整治x次,全面落实全体教职工的安全工作责任。

  (四)队伍建设实现新发展。完善“校长论道”系列活动长效机制,开设“香城教育讲坛”,构建理论型、学者型、专家型校长成长平台;加大师德考评力度,在绩效考核、职称评定和评优评先中进一步重视师德、强化师能、端正师风;实施“未来教育家”和“x市优秀教育人才”培养计划;建成省级名师工作室x个,市级名师工作室x个,区级名师工作室xx个,区级名校长工作室x个,工作室成员达到xxx名。

  (五)素质教育展现新风采。实施“领航计划”、拔尖创新人才早期培养计划等,建设环西南石油大学基础教育联盟,素质教育“一校一品、一校多品”格局初显,特色优质学校达到xx所。铭章文化、书院文化、艾芜文化、升庵文化、客家文化等正成为新都新型城市化进程中彰显"文态"的重要内容。

  (六)综合改革增添新活力。现代学校制度改革试点受到孙春兰副总理、刘筱柳副市长肯定性批示,省委深改委《x改革专报》专题刊载推广。全国美育大会授予“人文与审美素养教育先进单位”。成立高考研究中心组,组织专题讨论和研究,培育高考新政背景下学科教育课题研究。首次实施国企办幼儿园,将x所标准化公办幼儿园委托区属国企管理。

  (七)质量提升实现新突破。学前教育加强幼儿发展评价适宜性研究,深化x省幼儿教师基地校建设。义务教育阶段创建新优质学校x所;xxxx年高考全区一次性本科上线xxxx人,一次性本科上线率xx.xx%,连续x年实现高位突破;职业技术学校“工业文化特色”建设顺利推进。广泛开展不同主题的社会实践,全区学生“x+x项目”合格率达到xx.x%。


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