人社局关于上报20**年一季度工作小结的报告

人社局关于上报20**年一季度工作小结的报告

　　xxxx年，x县人力资源和社会保障局全面贯彻党的十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，围绕县委政府下达的目标任务工作要求，积极推进各项工作任务的落实，现将一季度工作情况和二季度工作思路报告如下。

　　一、第一季度工作开展情况

　　（一）大力促进就业创业

　　一是城镇新增就业稳步增长。全面贯彻落实区、市、县促进就业创业一系列优惠政策，确保就业形势稳定。截至x月底，全县实现城镇新增就业xxxx人，完成县全年目标任务xxxx人的xx%，城镇就业困难人员实现就业xx人，完成县全年目标任务xxx人的x.x%。二是大力推动以创业带动就业。以实施乡村振兴战略为契机，推进支持农民工等人员返乡创业政策落实，进一步完善公共就业创业服务体系，积极推进创业型镇（街道）、社区和创业孵化基地（园区）建设。全力推进“大众创业、万众创新”，举办就业技能培训班x期xxx人，实现城镇新增就业xxxx人，创业培训x期（x期SYB）培训人数xxx人。三是着力促进重点群体就业。组织“春风行动”春季大型招聘会提供就业岗位xxxx多个，组织开展xx场专项招聘会帮助城乡劳动者实现就业，购买县级公益性岗位xxx个，其中安置移民建档立卡户xx人。把农村剩余劳动力转移就业为脱贫富民之举，通过有组织地开展劳务输出和就近就地转移就业，截至x月底，实现全县农村富余劳动力转移就业xxxx人，完成市下达全年目标任务xxxxx人的x.x%，完成县全年目标任务xxxxx人的x.x%。四是提升公共就业和人力资源服务。落实援企稳岗政策，发放稳岗补贴xx.xx万元，助力企业发展，稳定就业岗位。进一步推进不见面办公、“互联网+就业”模式，将失业金申领、职业技能培训、就业创业证办理等业务加入政务云平台。加强就业专项资金和失业保险基金监管，全面推进创业贷款担保业务。

　　（二）健全社会保障体系

　　一是巩固全民参保登记成果，积极推进参保扩面。对我县辖区内参加社会保险人员进行登记，完善信息，巩固全民参保登记成果，扩大参保覆盖面。截至x月底，全县城镇职工养老、机关事业单位养老、城镇职工医疗、失业、工伤、生育保险参保分别达到xxxxx人、xxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人；城乡居民养老保险参保xxxxx人，参保率达xx%，城乡居民医疗保险参保xxxxxx人，参保率xxx%。二是推进城乡养老保险制度改革。全面实施机关事业单位养老保险制度改革，截至x月底，全县参保单位xxx个，参保人员xxxx人，入库参保率为xxx%，落实养老保险待遇支付政策，养老金支付率及社会化发放率均达到xxx%，标志着我县机关事业单位养老保险制度改革已步入运行实施的正常轨道。切实加强被征地农民养老保险工作，积极争取财政支持，一季度落实失地农民财政补贴资金x.xx亿元，截至x月底，为xxxx名达到退休年龄人员计发了养老金待遇，此项惠民政策的贯彻落实，切实提高了被征地农民养老保障层次和待遇水平。三是推进医疗保险制度改革。落实按病种分值结算定点医疗机构住院费用管理办法，推进建档立卡贫困人员“一站式”结算，截至x月底，xx名建档立卡贫困人员享受了基本医疗保险待遇，总费用xxx.xx万元。贯彻执行医疗、工伤、生育保险政策，确保全县参保对象及时准确享受医保待遇。实现异地就医住院医疗费用结算，共办理跨省异地就医结算xxx人。加强和规范定点药店医药机构协议管理，落实定点医药机构信息报备制。

　　（三）积极构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。

　　一是劳动执法监察工作全面展开。深入推进协调劳动关系三方机制建设，在全县开展了开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项执法检查，截至x月底，劳动保障监察执法局共检查对xx家用人单位进行劳动用工专项检查，涉及职工xxxx人，其中签订劳动合同xxxx人（签订率xx%），xxxx人参加社会保险，向x家用人单位下发了《劳动保障监察限期改正指令书》。强力整治拖欠农民工工资突出问题，截至x月底，共受理xx起农民工工资清欠案件，涉及xxx人xxx.xx万元，现已全部结案。严格落实农民工工资保证金、欠薪应急周转金等制度，推行农民工实名制管理、工资发放实名制和银行代发工资制度，截至x月底，共收缴xx个工程项目农民工工资保证金xxxx.xx万元，其中政府类工程项目xx个xxx.xx万元，退还农民工工资保证金xx家，涉及金额xxxx.xx万元，监督发放xx个工程项目农民工工资xxxx.xx万元。推进“两网化”工作的深入开展，实现执法工作的信息化、科学化、规范化。二是工伤认定工作扎实开展。截至x月底，劳动保障监察执法局共受理工伤认定案件xx件，其中予以认定xx件，不予认定x件，已中止工伤认定程序x件，x件正在调查中，有效维护了劳动者的合法权益。三是劳动仲裁案件依法审理。进一步推进劳动争议调解工作规范化发展，加强基层调解组织建设，提升基层调解化解争议案件的能力。建立调、裁、审衔接工作机制，加大终局裁决力度，提高争议处理效率，截至x月底，劳动人事争议仲裁院立案受理案件xx件，涉及劳动者人数xx人（其中农民工xx人），不予受理案件x件，法定时效内仲裁结案率达到xx%以上。

　　（四）加强人事管理，扎实做好人才服务工作。

　　一是完善人才管理机制。进一步健全完善人才培养、引进、评价、流动、激励、保障等措施，继续做好人才引进工作，开展百名专家基层服务行活动。截至x月底，申报自治区专家服务基地三个，自治区特聘专家x名，申报自治区专业技术人员研修工程项目x个，征求xx家企事业单位引进高层次人才需求岗位xx个，申报海外赤子归或服务行动计划项目x个，申报高层次专家赴外研修学习和邀请专家指导项目x个。二是加强公务员队伍建设。公务员实绩考核工作更加规范，对全县机关科级以下公务员xxxx年年度进行了考核审核备案，经考核结果为优秀等次xx人，称职等次xxx人，不定等次xx人。公务员培训工作持续开展。充分运用干部教育网络平台的资源优势，加强培训工作的实效性和针对性，不断提高培训质量。三是深化事业单位人事制度改革。进一步深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位工作人员岗位竞聘和聘用合同管理，建立完善以岗位管理、合同管理为基础的用人机制。规范事业单位工作人员考核管理，对全县事业单位的xxxx人进行年度考核，经考核结果为优秀等次xxx人，合格等次xxxx人。抓好事业单位管理岗位非领导职责职员等级晋升工作及工勤岗人员晋级工作，做好事业单位招录工作。四是完善工资收入分配制度。加强全县机关、事业单位工资信息库维护管理工作，进一步规范工资统发程序。贯彻落实机关事业单位工作人员职务晋升、职称评审的工资审批制度，做好机关事业单位工作人员退休以及死亡丧葬费、抚恤金、遗属生活补助费的审批工作，截至x月底，共办理全县职务、职称、岗位变动等正常变动工资人员xx人，月增资xxxxx元。

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