在县机关新进人员集体谈话会上的发言

在县机关新进人员集体谈话会上的发言

　　同志们：

　　今天，我们召开机关新进人员集体谈话会，主要目的是帮助大家明确职责、找准定位、适应角色。直白地说，就是要在这个关键的时候，为大家引引路、提提醒，帮助大家扣好进入政治机关工作的“第一粒扣子”。刚才，X位新进的同志谈了感悟和打算，XX同志结合多年来从事纪检监察工作的经历向大家传授了经验，讲得都很好。借此机会，我讲几点意见，与大家交流共勉。概括起来，就是要做好“四种人”。

　　一是要做政治坚定的明白人。党章规定党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关，履行监督、调查、处置的工作职责。《国家监察法》规定各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，履行监督、调查、处置的职责。换言之，纪委监委担负着党章和宪法赋予的双重职责，是肩负“两个维护”特殊使命的政治机关，主要任务就是捍卫纪法威严，纯洁党的肌体，维护党中央权威和集中统一领导。这是贯穿于纪检监察工作始终的一根政治红线。你们作为政治机关的工作人员，要加强政治理论学习，提高政治素养，增强政治敏锐性和鉴别力，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，切实做到讲政治、重大局、护核心、真看齐。要善于从政治的高度审视工作。立足纪检监察职责定位，将各项具体工作聚焦到“两个维护”的统领上来。作为纪检监察战线的“新兵”，要尽快养成运用政治思维思考问题的习惯，做到见微知著、洞若观火。比如，在开展监督检查、审查调查和巡察的过程中，要通过现象看穿本质，透过业务问题、作风问题发现政治问题；透过个性问题、局部问题发现系统问题。XXX跟大家讲这些例子，就是要引导大家从政治的角度考虑问题，掌握运用政治思维开展监督的方法。同时，通过这些案例提高自身的政治敏锐性，做到思想上不麻痹，政治上不糊涂，始终保持头脑清醒、心明如镜，做政治上的明白人。

　　二是要做业务精通的内行人。纪检监察工作政策性、专业性都很强，不仅要政治坚定，还要本领高强。特别是监察体制改革后，我们一手抓监督执纪，一手抓监督执法，手握纪法“两把尺子”。这就在客观上对我们的能力素质、业务水平提出了更高的要求。大家虽然以前在其他岗位上历练过，有部分同志还有多岗位工作经历，但进入纪检监察机关后，要树立“归零”意识，保持“空杯心态”和本领恐慌，从熟练掌握 “纪言纪语”入手，逐步适应新角色、新定位、新要求。要做到“开口能说”。“开口能说”，不是要大家坐而论道、夸夸其谈，而是要求大家立足岗位练就“好口才”。作为纪检监察干部，要懂汇报、能总结、善谈话。所谓“懂汇报”，就是要对负责的业务工作做到了如指掌、如数家珍，防止一问三不知、心理没有谱；所谓“能总结”，就是要善于总结分析、归纳提炼，做到开口必有“干货”，句句切中要害；所谓“善谈话”，就是要熟悉掌握谈话、询问、讯问技巧，练好开展信访核查、案件查办的看家本领。要做到“提笔能写”。古人讲：“文章千古事，得失寸心知。”写作能力是一项十分重要的工作能力，是“真工夫”和“硬本领”。能否写出好材料，是衡量一个干部思想境界、综合素质的“硬指标”。纪检监察干部无论是从事办案，还是从事综合性工作，都需要与文字“打交道”。负责办案的同志，要在材料中注重讲事实、摆证据、说道理，确保每一份案件材料经得起时间和历史的检验；负责起草综合性文稿的同志，要通上情、晓下情、贴实情，以高标准、严要求对待每一份文稿。要做到“有案能查”。查办案件是检验纪检监察工作成效的重要方面，也是考量纪检监察干部业务能力的重要指标。执纪审查和监察调查工作都有自成体系的一整套查办流程，需要从一开始就养成良好的办案习惯，牢固树立证据意识、程序意识、安全意识，从每一份文书制作、每一个环节操作的过程中锤炼办案能力。我也了解到，你们中部分同志有侦办治安案件和刑事案件的工作经历，这是很好的条件和基础。但进入机关后，一定要保持谦虚好学、求知若渴的心态，虚心向前辈和同事请教，尽快把侦办案件的经验转化为开展审查调查的能力，成长为案件查办一线的业务“尖兵”。要做到“有难能克”。看一个干部是否能干事、能成事，很重要的一个标准就是看能否攻坚克难。是否有逢山开路、遇水架桥的韧劲，是否有迎难而上、激流勇进的执着。如果遇到一丁点困难就瞻前顾后、犹豫不前，怕吃苦、怕受累、怕担责，那这样的干部注定经不起风雨，也挑不起“大梁”。我们作为纪检监察干部，要着力培养“有难能克”的内在素质，在各种复杂环境的磨砺下见世面、壮筋骨、长才干，切实做到平常时候看得出来、关键时刻顶得上去、危机关头用得起来。

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