在20**年“优环境、促发展”大讨论活动上的发言
今天，我们在这里召开全镇党员干部大会，今天在坐的都是担负X发展的中坚力量，也是我们X各项事业发展推动的核心力量，更是我们X万多人民群众的模范标杆！召开这次大会的目的：就是要让我们大家来清请家底，找找差距短板。就是要为了把全县开展的“优环境促发展”活动走深走实。就是为了把大家的思想统一到“X必须要发展，X发展时不我待”意识上来。
刚才X副书记再次解读了我镇“有环境促发展”活动的方案，X村书记X，X村书记X，X商会会长X，党员代表X同志分别发了言，我认为他们都说的很好，讲出了我们全镇X干群的心声期盼，讲出我们党员干部的责任担当！等下我们县委常委，政法委书记X同志还会做重要指示，请大家务必深刻领会县委县政府对X的关心关爱，务必体会老书记对X的一份深厚感情！下面我就X高质量发展，就“优环境促发展”大讨论活动在我镇走深走实，讲三个方面的意见
一、优环境、促发展，必须统一思想，提高政治站位
全镇“优环境、促发展”大讨论活动已经开展一个多月了，我们作为X的党员领导干部，要从讲政治的高度，从加快X高质量发展的高度，深刻认识开展大讨论活动的重大意义，积极主动认真参与，确保活动取得积极成效。
一是建设风清气正政治生态环境。政治生态反映了我们的干部作风、干部素质和精神状态，没有良好的政治生态，党委政府的各项工作就举步维艰，还会助长歪风邪气，甚至还会为腐败滋生提供土壤。政治生态好，人心就顺、正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。在座的各位有的是党员，有的是组长，有的是干部，但归根到底都是党的干部，我们X有一个什么样的政治生态环境，很大程度上取决于你们。如果大家都在各自的岗位上兢兢业业，都在各自的生活中安分守己，都在各自的组织内循规蹈矩，那我们X的政治生态一定会是风清气正，那我们X的事业就大有希望；反之，如果大家在各自的岗位上玩忽职守，在各自的生活中不守本分，在各自的组织内肆意妄为，那我们X的政治生态就一定会是乌烟瘴气，那我们X的事业就希望渺茫。在我看来，我们X的政治生态总体较好，但是还有这样那样一些阻碍X发展的现象发生，这与我们的不尽职责不作为不担当是有关的，X要实现高质量发展，风清气正的政治生态是根本。积极作为的党员干部队伍是保障。
二是打造“四最”一流营商环境。想必大家都看到了在万上线、岭高线和各村部，我们悬挂了很多有关优化营商环境的横幅，也许有人会想，挂这么多有什么用，又不关我们普通群众什么事，甚至有的会说在做表面功夫。现在我明确的告诉大家，这样想就大错特错！人与人之间交往，最看重的是品行；企业来不来我们这里，最看重的是当地的村风民风。大家也许都知道，之前XXX的裕盛鞋厂是先来我们X考察的，想到我们X落户，但是为什么最后选择了上高呢?就是因为裕盛鞋厂老板来X考察时听到了我们自己人说自己的坏话，这样的一个营商环境，人家怎么敢来，怎么会来?我们X石矿厂，企业有完备的手续，怎么就几年都没能够正常开工生产?大家刚才在宣传片里也看到了，我们的干部去调查宣传，有些群众竟然推搡、谩骂，甚至还把工作人员，石矿厂的车放气、非法阻拦，这样的营商环境，企业怎么发展，我们X如何发展?所以，我们每个人都要树立一种“人人都是营商环境、事事关系营商环境”的意识，我们不能说不是政府干部，营商环境就不关我们事，就高高挂起。好的营商环境就是生产力，优化营商环境就是不断解放生产力、提升竞争力。我们X的营商环境要取得长足进步，面临着艰巨的任务，我们要切实营造亲清政商关系和一流安商环境，要让企业想进来、进的来、留的住、发展好；要让外地人一提起X就会说：“X这个地方蛮好，老表都蛮厚道，去的！”这就需要我们X万多干群共同努力，共同来打造！我们还要切实减轻企业负担，强化服务意识，持续优化政务环境；我们要加大营商环境的整治力度，严厉查处和打击各类少数损害营商环境的人和事。X要实现高质量发展，“四最”一流的营商环境是基础。（政策最优，成本就低，办事最快，服务最好）
三是呵护秀美自然生态环境。“走遍天下，不如丰顶山脚下”我们X历来就是风水宝地，宜居胜地。但过去的几十年来我们也又轻生态重发展的现象发生，“比如九十年代的原始采金炼金，原始的挖沙取沙，比如说：过度砍伐阔叶林，等等”在这里我想对在坐的，想对我们X万多群众说：请大家像保护眼睛一样保护我们X的秀美风光，像对待生命一样对待我们X的秀美环境。保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力，山清水秀的自然生态环境不仅可以让我们X美丽又宜居，还可以为我们X发展提供持续动力。我们要善于践行“两山论”，要树立正确的发展理念，要学会守着绿水青山走绿色发展之路，努力做到“人不负青山，青山定不负人”。我们要保护好一江一河，要保护好一草一木，要守护好我们自己生活的家园。
二、优环境、促发展，必须查找差距，深入自我剖析
近年来，在县委、县政府的正确领导下，在我们全镇干群的共同努力下，我们X镇经济社会发展取得了较好的成绩，在全县二类乡镇中综合排名靠前。但是在肯定成绩的同时，更应该看到，我们经济社会发展中还存在一些问题和不足，具体表现为：
（一）政治生态环境方面：政治理论学习不足。对政治理论学习的重要性、必要性认识不足，存在重工作、轻学习的思想，虽然安排了学习专班、理论学习中心组、支部学习，但多为被动安排理论学习，主动学习、自觉学习少，理论学习浮于表面，走马观花式学习，不够深入；学习缺乏连续性、系统性、全面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不够深入，对党的政策和上级精神不能全面理解掌握，工作疲于被动应付，抓重点、要点能力有待提升。在这里我提醒各位支部书记，党员活动开展的好不好，多不多，学习实不实是检测你们政治能力和政治高度的重要指标！理论指导实践不足。学习内容主要按上级要求，满足于完成规定的学习任务，缺少学习的主动性和针对性，没有结合本镇实际情况，不能把学习与实际工作很好的结合起来，没有真正做到学以致用，学习的效果不够明显。比如：在推进宅基地改革工作中，部分干部对县里下发的文件、政策精神没有吃透，造成工作推进中，面对群众的不理解和不支持，不能对政策作出正确的解读，造成群众多次上访。这也说明我们许多干部在面对重点难点工作时，没有很好的掌握政策，指导实际工作不够。部分干部担当不足。一些干部面对经济社会发展的新形势和新任务，存在等待、观望思想；一些干部在经济运行下行压力持续加大和竞争加剧的新常态下，找不到解决经济社会发展问题的有效办法，“守摊子、保位子”思想开始出现，工作按部就班、得过且过、安于现状，谋事缺想法，遇事没办法，干事少章法，遇到矛盾和问题束手无策，对分配的任务无法按要求完成，结果摊子不但守不住，还误了事。比如：在最简单的“学习强国”工作中，对比其他兄弟乡镇，我镇总体体量较小，基数较少，但是在多次县级考核排名中，我镇排名靠后，我被约谈多次，有些干部连每天的学习任务都完成不了，更别说帮助村里完成任务了，比如说：桔杆禁烧工作，不动不查不管怎么能做到群众知晓，辖区无烟。这都是我们不担当不作为认识不到位的结果。干部管理制度执行不严格。虽制定了《X镇机关干部管理制度》，但在执行的过程中，没有严格执行惩罚措施，造成部分班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，自律意识不强，“怕、慢、假、庸、散”现象还一定程度存在。如：存在上班迟到现象，甚至有些班子成员存在值班不在岗现象。尤其在今年防汛关键时期，仍然有干部无视工作纪律，在县级明确规定取消双休的情况下，县纪委查岗时仍不在岗；在明确要求至脱贫攻坚调查结束之前取消双休的情况下，上周末到岗到位人员屈指可数。镇纪委要严格落实责任，坚决摒弃好人主义，该通报的坚决通报，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。对基层党员教育管理不足。基层党支部学习活动不够丰富，组织支部开展活动较少，党员学习活动方式方法单一，缺乏生机和活力，吸引力和凝聚力不够，载体创新不够；少数党员宗旨意识淡薄，模范带头作用发挥不明显，尤其是在社会治安综合治理、人居环境、社会公益活动中，不能尽到应尽的义务，发挥带头作用不明显，个别党员甚至唱反调，产生负面效应；党员对政策精神模糊、对法纪党规不熟，少数党员无视党纪国法，有的侵占集体资产，有的侵害群众利益，有的酒后驾车，有的打牌赌博，有的甚至自己上访或者煽动群众上访等等，在群众中造成恶劣影响。我镇连续出现党员受到处分的情况，一些党员漠视党的纪律和规矩，违反党纪党规的现象仍然比较突出。反映出我们各级履行主体责任不够，管党治党力度不足，这些问题，我们必须认真对照反思，切实引以为戒。
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