【Word文档】 收看就业工作电视会议后的讲话

2021-03-29  |   格式:DOC  |   分类: 机关公文 > 其他
摘要:收看就业工作电视会议后的讲话  同志们:  刚才,我们共同收看了省和X市的稳就业工作电视会议,省市结合当前实际,对稳就业工作作了详细的安排部署,大家务必要抓好贯彻落实。下面,结合我市实际,我再讲三点意见。  一、要提高认识,加快推进稳就业工作  就业关乎社会大局,既是经济发展的“晴雨 ...(全文共:3443字)

收看就业工作电视会议后的讲话

  同志们:

  刚才,我们共同收看了省和X市的稳就业工作电视会议,省市结合当前实际,对稳就业工作作了详细的安排部署,大家务必要抓好贯彻落实。下面,结合我市实际,我再讲三点意见。

  一、要提高认识,加快推进稳就业工作

  就业关乎社会大局,既是经济发展的“晴雨表”,又是社会稳定的“压舱石”。今年以来,各级各部门一手抓疫情防控,一手抓复工复产,在稳就业方面做了大量工作,通过线上招聘平台、就业惠企政策、点对点服务,一定程度上缓解了本地企业“用工难”和外出务工人员“就业难”。在开发就业岗位、提升城乡劳动力职业技能、促进创业行动等工作上,均完成了X市下达的任务数。尤其是在疫情防控严峻形势下,积极主动作为,为X家企业发布线上招聘信息X条,提供岗位X个,为X名群众开展了线上职业培训。为企业复工复产提供资金支持,发放创业担保贷款X万元,扶持带动就业X人。通过大数据排查和主动服务,为X家企业申请稳岗返还补贴X万元,惠及职工X人。

  虽然工作中取得了一定成绩,但在帮扶困难群体人员就业、落实就业优惠政策、为复工复产企业解忧解困,以及服务群众方面还存在一定差距和不足,再加上受当前疫情和劳动力供大于求整体形势影响,今年的稳就业工作任务还很重。习总书记指出,要统筹推进经济社会发展各项任务,在全力以赴抓好疫情防控同时,统筹做好“六稳”工作。稳就业不仅是“六稳”之首,也是基石。对此,各级各部门要充分认识稳就业的重要意义,既要看到就业形势的严峻性和复杂性,把困难估计得更充分一些,把措施落实得更到位一些;又要看到有利条件和发展潜力,进一步增强责任感和紧迫感,坚定信心、整合力量、攻坚克难,扎实推动我市稳就业工作再上新水平。

  二、要加大服务,着力推进三个良性互动

  (一)要筑牢企业平台,实现经济发展与扩大就业的良性互动。企业作为社会财富的创造者,是推进经济社会发展的中坚力量,企业强,我市经济实力才会强;企业搞好了,我市就业才会有希望。在当前这样一个困难时期,帮扶好企业就是保增长、就是保民生、就是保稳定。连日来,省和X市出台多项政策意见,一边严抓疫情防控;一边逐步恢复群众生活生产,采取各种“硬核”措施助力复工。这其中,省委新冠肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部)印发的《关于加快全省企业和项目建设复工复产的若干措施》规定,X月X日起一个月内复工新吸纳就业、签订X年以上劳动合同并缴纳社会保险的,每新吸纳X人按每人X元标准给予一次性吸纳就业补贴。省政府印发的《关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施》规定,设立用工补贴,对疫情防控重点物资生产企业春节期间复工复产的,每个企业给予最高X万元一次性用工补贴。X市也制定了相关政策,要对符合条件的一般企业返还上年度实际缴纳的X%失业保险费,加大援企稳岗力度,目前正处于申报阶段。支持企业复工以及稳就业的政策,还有很多,对这些扶持政策,各级各部门要加强宣传解读,强化线上线下联动,让企业听得到、看得懂、用得上;要加快政策兑现,确保企业“应享尽享”,着力缓解困难、提振信心,推动企业尽快投产达效与稳就业工作良性互动。

  (二)要精准靶向施策,实现岗位招工与人员就业的良性互动。各级各部门要着重抓好四点。一是抓有效就业岗位。抓创业、促就业,发展实体经济是根本途径。要努力为民营企业添动力,稳定和扩大民营企业就业规模。要把员工招聘作为推进重点项目建设的一项重要内容,力争项目建设与岗位人员招聘同步启动,提前储备好岗位就业人员。二是抓重点人群就业。重点群体稳,就业才稳。要突出抓好农民工、就业困难人员、退役军人、残疾人、建档立卡贫困劳动力等重点群体的就业工作,精准援助,全面服务。对于农民工就业和困难群体就业问题,要多形式开展招聘活动,鼓励农民工在家门口就业;要积极推动贫困人口就业扶贫。今年,X市要对贫困人口就业帮扶进行考核,这也是我们面临的一项“大考”。市就业和社会保障精准扶贫工作协调小组前期已经作了安排部署,当前最重要的是做好贫困人口摸底调查,摸清年龄体质、劳动能力、就业意向等基本情况,推动有劳动能力和就业意愿的贫困人口尽快实现就业。各镇街要认真做好调查,人社部门要落实帮扶指导,财政部门要做好补助资金保障,凝聚工作合力,确保我市在这次“大考”中取得优异成绩。三是抓技能培训。“招工难”与“就业难”并存,一个重要原因就是劳动者的职业技能与岗位要求不匹配。各级各部门要围绕产业发展需要,整合培训资源,制定培训计划,优化培训内容,尤其要加大急需技能人才“订单式”培训和岗前技能培训力度,提高培训的针对性和实效性。要充分发挥各自优势,提升待业人员的就业能力和职业转换能力,帮助他们尽快实现就业、再就业。四是抓服务指导。人社部门要充分发挥职能优势,加强就业技术指导,完善配套服务功能,切实承担起就业工作的组织、服务和实施责任。要完善政策发布平台,搭建就业者交流互助的有效渠道,为就业者提供精准优质服务。


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