202X年全县（区）乡镇换届工作总结

2021年全县（区）乡镇换届工作总结 一、基本情况 20XX年 3月 15 日至 17日，全县 15个乡镇先后召开党 代会，选举产生了新一届党委班子。全县 15个乡镇共提出 党委委员候选人 151名，其中差额 30名，全部一次选举成 功。在新当选的121名领导班子成员中，所有组织提名人选 全部当选。新当选的 15个乡镇党委委员平均年龄为 40.73 岁，其中 30岁以下的 4人，占总数的 3.3%；31至 35岁的 19人，占总数的 15.7%；40岁以上的 67人，占总数的 55.4%； 年龄最大的 54岁，最小的 29岁。女干部 16人，少数民族 干部 2人。研究生学历 3人，占总数的 2.5%；大学学历 57 人，占总数的 47.1%；大专学历 54人，占总数的 44.6%，高 中学历 7人，占总数的 5.8%。通过这次换届，党委班子结构 进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降， 妇女干部、优秀年轻干部和高学历的干部比例有所提高，为 “十二五”规划的顺利实施奠定了基础。 二、主要做法 1、高度重视，加强领导，精心安排部署 XX生活网乡镇 党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、 高质量地搞好这次乡镇党委换届工作，我县进行了认真研究 和部署，做到早筹备、早行动、早落实。 一是成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序 开展，县委先后召开了书记办公会、常委会专题研究和部署， 1月 31日召开了全县乡镇党委换届工作动员会，及时成立了 县、乡党委换届工作领导小组及组织人事纪律监督检查工作 领导小组，由县委主要负责同志担任县、乡党委换届工作领 导小组组长。领导小组下设办公室，县委组织部具体负责， 配备精干力量集中开展工作。县纪委、县委办、县委宣传部 等部门齐抓共管，并抽调了相关部门工作人员组成 5个指导 组抓好具体落实。 二是制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时 间紧、任务重的实际，县委及时研究下发了《中共 XX县委 关于做好 2011年乡镇党委换届工作的意见》，对乡镇党委 换届的原则、程序、职数、时间安排、提名条件和纪律要求 进行了明确，促进了全县乡镇党委换届工作的顺利进行。在 具体实施中，我县认真深入调研，掌握了解代表的思想动态 以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施 方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了 基础。 三是明确换届工作责任。在全县乡镇党委换届工作会议 上，县委对领导小组成员单位、各乡镇党委和县直有关部门 均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面 的积极性，确保了换届选举工作责任层层落实。XX生活网 2、 发扬民主，规范操作，夯实换届选举工作基础在换届选举过 程中，我县各乡镇党委严格遵守选举工作有关规定，充分发 扬民主，认真履行法定程序，规范操作，做到了程序不减， 标准不降。 一是编写指南，明确流程。县委组织部抽调精干力量组 织编写了《XX县乡镇党委换届工作指南》，将换届纪律安排 表、流程图、换届纪律要求等一并纳入指南，下发各乡镇党 委，全面指导各乡镇党委做好换届相关准备工作。 二是精心培训，提高业务。2月28日，县纪委、县委办 联合召开培训会，对如何起草好乡镇党委工作报告和乡 镇纪 委工作报告进行了专题培训。县委组织部和县纪委于 3月 1 日召开了乡镇党委换届工作业务培训会，对乡镇党委换届程 序及代表选举、人事安排等关键环节进行逐一讲解，对换届 纪律要求进行了再强调。 三是发扬民主，严把代表素质关。坚持发扬党内民主