【概述】
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【正文】
20**年全国五一劳动奖和全国工人先锋号推荐集体及个人事迹简介
一、20**年全国五一劳动奖状（常规表彰）
（一）XXX新飞林人造板有限公司
XXX新飞林人造板有限公司是一家从事优质、特色刨花板，贴面板，板式家具生产经营的林业企业，总资产3.9亿元，共有职工946人，拥有各类专业技术人员158人。现已形成年产20万m3刨花板、1000万㎡浸渍胶膜纸饰面人造板和5000万板式家具的生产能力，是XXX省林业行业规模最大、技术最先进、综合实力最强的企业。公司先后荣获20**年XXX省五一劳动奖状、2019-20**年全国XXX杯竞赛优胜单位、全国林业产业突出贡献奖、国家林业标准化示范企业、国家科技进步二等奖、XXX省科技进步一等奖。
公司内部形成了党委领导、行政支持、工会主抓的长效机制，坚持以岗位技能等级鉴定、新品研发、技术创新、提质、降耗等为抓手的全员劳动和技能竞赛，并取得了优异的成绩。其中对技能等级竞赛中的优胜人员，每月发放技能津贴；为支持劳动竞赛顺利开展设立“金名奖”，对在劳动竞赛中成绩突出的部门、工段、班组及个人给予奖励。疫情期间，公司坚持六保六稳，承诺“不减员、不降薪”，通过组织劳动和技能竞赛活动，公司各项经济指标逆势增长，全年实现销售收入3.4亿元，利润4000多万元，职工工资在20**年的基础上增长13%。
（二）祥云县总工会
祥云县总工会是隶属XXX省大理白族自治州的一个县级工会，下辖7个镇总工会、3个乡镇工会联合会、1个园区总工会、7个社区工会和845个基层工会，会员35208人。多年来各项工作成绩斐然，先后荣获“XXX省工会工作先进县”“全国工会系统先进集体”，困难职工解困脱困工作经验做法被《工人日报》称之为“祥云样本”，工作实绩多次被国家、省、州新闻媒体报道。
祥云县总工会在“精”字上下功夫、在“准”字上谋实招，用“辛苦指数”换来困难职工的“幸福指数”，通过实施“打造一个平台、强化两个保障、着力三个精准、建立四项机制、实施五类帮扶”措施和运用“五化攻坚、五制管理、十组作战”模式，推动困难职工家庭实现了“两不愁五保障”总体目标。五年来，推动1103人参加各类保险，大病救助等项目覆盖88人次，对131户家庭实施了就学帮扶，帮助270个家庭的355人解决就业，28个家庭申请了保障性住房，98户困难职工纳入政府低保，帮扶困难职工2079人次，发放各类救助金共计289.23万元。
（三）XXX文山铝业有限公司
XXX文山铝业有限公司于20**年4月28日正式挂牌成立，是国内少有的总资产过百亿元，集“铝土矿—氧化铝—电解铝—铝合金”为一体的绿色低碳全产业链企业。先后荣获全国文明单位、全国总工会职工书屋示范点、XXX省五一劳动奖状、XXX省高新技术企业、全国优秀质量管理小组、XXX省优秀质量管理小组、XXX省青年安全示范岗。
公司以全心全意依靠职工办企业为方针，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。2019—20**年期间承办XXX省重点工程建设《绿色低碳水电铝材一体化项目》劳动竞赛，全体干部职工克服疫情困难因素，整个项目投产时间较上级批复提前37天；先后承办了XXX省职3个工种技术技能大赛，1人获得全国技术能手，3人获XXX省技术状元、省五一劳动奖章，27人获XXX省技术能手等荣誉称号；持续开展职工经济技术创新工作，创建技能大师工作站3个，站内QC小组曾5次获得XXX省优秀质量管理小组荣誉、3次获得全国优秀质量管理小组荣誉和XXX省第三届职工技术创新成果三等奖；扎实推进新时期产业工人队伍建设改革工作，将公司创建为文山州新时期产业工人队伍建设改革示范单位，推动实现改革成效最大化。
（四）XXX顺丰洱海环保科技股份有限公司
XXX顺丰洱海环保科技股份有限公司是以洱海流域畜禽粪便、餐厨垃圾、农作物秸秆、公厕粪污、干枯水生植物、洱海底泥、污泥等各类有机废弃物进行资源化综合利用，生产生物天然气和有机肥料研发、生产、销售、物流为一体的洱海保护企业，先后被授予“全国模范职工之家”“2016-20**年度全国‘XXX杯'竞赛优胜集体”“XXX省五一劳动奖状”“XXX省劳动关系和谐企业”“XXX省‘XXX杯'竞赛优胜班组”，公司负责人钟顺和20**年被中共中央、国务院授予“全国劳动模范”。
公司牢记习近平总书记嘱托，主动践行生态文明思想，自觉肩负起洱海保护治理的政治责任，先后投入10.07亿元资金，实施了“洱海流域畜禽养殖污染治理与资源化工程”“大理长江经济带农业面源污染治理”等项目，建成了25座有机废弃物收集站、4座大型有机肥料加工厂、1座特大型生物天然气加工厂，有效解决了洱海流域各类有机废弃物对环境带来的污染问题，实现了资源的循环利用。截至目前，公司共收集处理了各类有机废弃物202.92万吨，削减了大量的COD、总氮、总磷、氨氮等污染负荷，还发展了近十万亩有机种植基地，在推动大理的绿色发展，提高有机废弃物资源化综合利用效率等方面作出了突出贡献。
（五）XXX电网有限责任公司红河供电局（备选）
XXX电网有限责任公司红河供电局大力提升职工素质推进企业高质量发展，狠抓安全生产确保电力优质高效供应服务，诚实守信自觉履行社会责任，圆满完成脱贫攻坚任务，劳动关系和谐干部员工团结一心，全力实现经济效益和社会效益同步发展。先后荣获全国文明单位、全国模范职工之家、全国能源化学系统先进工会，XXX省五一劳动奖状、XXX省安全文化示范企业、网络安全等级保护工作先进单位，南方电网公司服务文化示范单位、基建精益管理优秀单位、审计工作先进集体、新闻宣传工作先进集体、厂务公开民主管理先进单位、五四红旗团委，红河州扶贫工作先进集体，挂钩点绿春县牛巩村被认定为南方电网公司精准扶贫示范村并实现整村脱贫出列。
二、20**年全国五一劳动奖章（常规表彰）
（一）王胤佳
王胤佳，男，汉族，1976年12月出生，中共党员，博士学历，主任医师，现任XXX市第一人民医院重症医学科主任。
该同志从事重症医学工作22年，20**年2月12日他主动请战，随XXX省第三批援XXX医疗队出发到达XXXXXX赤壁市抗击疫情。他带头进入赤壁市人民医院隔离病区检查患者，筛查潜在的重型和危重型患者，并于13日至15日期间，根据医疗队工作需求及《关于印发新型冠状病毒肺炎诊疗方案（试行第六版）的通知》设计并制定了《赤壁市人民医院新型冠状病毒肺炎重型患者诊断预警表》。2月14日，他在插管防护设施有限的情况下，给一位危重型患者实施了气管插管。2月15日临危受命，带领医疗队重症组医护团队以“成建制进驻接管+X”模式全面接管赤壁市人民医院危重症病区（隔离10，隔离11区），被任命为赤壁市人民医院双重症病区总主任，编制了《赤壁市人民医院重症医学11区工作手册》并推动执行，最大程度实现新型冠状病毒感染的肺炎重型、危重型患者集中救治、集中管理，提高治愈率，降低病死率。援XXX抗疫期间，他带领团队同赤壁市人民医院重症医学科医生护士紧密配合，24小时全覆盖，不间断护理，共接管转入患者22人。其中重型11人，危重型11人。抢救危重症患者30余人次。进行了危重症急救技术培训2次。重症医学病区无一例医护人员感染。顺利完成了援XXX抗疫危重症病区的工作。
（二）张维波
张维波，男，汉族，1973年12月出生，中共党员，中专学历，现任XXX富源金田原农产品开发有限责任公司工会主席、技术中心主任。先后荣获富源县劳动模范、XXX市五一劳动奖章、XXX省科技特派员、XXX省五一劳动奖章、全国优秀工会工作者。
工作以来，该同志秉承企业“健康产业、合力众创”理念，苦干实干，精益求精，认真开展科技创新、产品研发、技术传承，领衔成立了富源金田原公司技师工作站，参与研发魔芋膳食纤维、魔芋素毛肚等新产品13个，改进生产工艺并申请专利保护7项，获授权实用新型发明专利3件，组织开展的技术创新项目获XXX市首届职工技术创新大赛银奖、XXX市第四届创新创业大赛二等奖、XXX省科学技术进步三等奖，为企业培养造就了一批专业技能人才，企业科技实力和自主创新能力明显增强。所在企业被评为“XXX省高新技术企业”、“XXX省创新型企业”、“XXX省知识产权优势企业”，企业白金芋宝一班组荣获全国工人先锋号。
（三）冯府君
冯府君，男，汉族，1991年10月出生，大学专科学历，现任XXX市永昌水业有限公司测漏组副组长。先后荣获XXX供水行业职工职业技能竞赛XXX市预赛管网入户安装第二名、XXX供水行业第一届“水工匠”职工职业技能决赛管网入户安装第一名、XXX省第十六届职工职业技能大赛技术状元、XXX省五一劳动奖章。
作为一名基层年轻员工，该同志始终充满朝气富有活力，是新时代青年工人的优秀代表。在工作上，他就像一台永动机，不知疲倦，实实在在，任劳任怨。他精干立业，干一行、爱一行、精一行，把工作当事业，把公司当家，孜孜以求、默默苦钻，一心练就绝活成为行家里手、业界精兵。
（四）何江涛
何江涛，男，彝族，1986年4月出生，中共党员，大学专科学历，工程师，现任XXX齐力建设集团有限公司项目技术员。先后荣获红河州劳动模范、XXX省五一劳动奖章。
20**年12月，该同志艰苦奋斗，促进项目管理精益化，从初出茅庐的学生成长为公司的业务技术骨干。20**年，他被任命为开远阿优水库建设工程项目技术负责人。他本着“要效益，就要搞好成本管理”的原则，形成科学管理方式，对施工班组、材料管理部门等相关岗位进行成本考核，开远阿尤水库建设工程各项管理工作跃上了一个新台阶，工程竣工结算实际成本比预算成本降低204万元。20**年，公司承建红河卫校迁建项目，他承担了施工安全管理重任，先后组织安全检查31次，制定安全措施9项，发现并整改安全隐患11个，投入安全保障经费423万元，迁建项目实现全程零事故。
（五）许慧
许慧，女，汉族，1969年5月出生，中共党员，大学本科学历，主任医师，现任XXX省文山壮族苗族自治州人民医院妇产科主任。先后荣获文山州十大杰出青年提名奖、XXX省三八红旗手、XXX省先进工作者，享受XXX省政府特殊津贴。
该同志在工作中不断探索，刻苦钻研业务，从一名普通医务人员逐渐成长为一名妇产科主任医师和学科带头人。率先在文山成功地开展了妇科恶性肿瘤根治术和盆腔淋巴结清扫术、腹腔镜下子宫切除术、子宫肌瘤剥除等10余项妇产科诊疗新技术，为全州广大患疑难杂症、重症的妇女解除了病痛，她医术精湛，医德高尚，对患者一视同仁，耐心细致，热情周到，经常加班加点“五加二”“白加黑”工作，深入县、乡和农户巡诊，参与危急孕产妇抢救，实施各类妇科大小手术万余人次，深受社会各界的高度赞誉和患者及家属的好评。截至20**年，共获文山州科技进步奖二等奖2项，文山州科技进步奖三等奖9项。
（六）白云强
白云强，男，哈尼族，1979年1月出生，中共党员，中专学历，现任XXX大众安保服务集团有限公司部门经理。先后荣获全国保安职业技能竞赛省级赛个人综合成绩第四名、体能三项第二名，全国赛优胜奖、XXX省优秀农民工、全国优秀农民工、XXX省五一劳动奖章、全国先进保安员。
该同志20**年从部队退役后加入XXX大众保安服务有限公司，在大众保安公司近20年的岁月里，白云强以“人民保安为人民”的理念，始终保持着忠诚勇敢、守纪担当的军人本色，爱岗敬业，忠诚职守，切实做到干一行、爱一行、钻一行，精益求精，务求完美，圆满完成了各项工作任务，以实际行动展示了一名共产党员的思想境界，以工作业绩展示了一名茶城保安的精神风貌。
（七）刀保江
刀保江，男，傣族，1988年5月出生，大学专科学历，XXX省德宏州盈江县人，中级工艺美术师，现任瑞丽市“妙手七甲”玉雕团队创意工作室首席技师。先后荣获20**年XXX省云岭职工第十四届技术技能大赛“玉石雕刻工技术状元”、XXX省省级五一劳动奖章、XXX省万人计划首席技师。
作为一名XXX本土傣族玉雕师，该同志喜欢从傣族民族文化艺术中寻找创造灵感，利用扎实的美术基础，高超的玉石绘画功底，先后创作了《境由心生》、《无上清凉》、《观自在》、《佛法普渡》等作品，尤其是能在2毫米范围开脸造像的精湛技术得到了玉雕界的一致称赞。同时，他注重对年轻一代的传承，尤其重视对本土各少数民族玉雕人才的培养和带动。他因材施教，手把手教学，不断给年轻的新人加油鼓劲，先后培养了15名优秀玉雕人才，其中有10余名学徒也相继走出去开了自己的工作室。
（八）彭萍
彭萍，女，汉族，1965年2月出生，民主党派，大学本科学历，现任XXX滇绣唐卡文化艺术有限公司总经理。先后荣获20**年XXX省工艺美术行业十大领军人物、20**年度中国工艺美术行业典型人物、XXX省工艺美术大师、XXX省刺绣工艺大师、XXX省工艺美术行业德艺双馨工匠、XXX省万人计划首席技师、云岭工匠、XXX省五一劳动奖章，享受XXX省政府特殊津贴。
该同志20**年成立XXX滇绣唐卡文化艺术有限公司，经过12年的发展，现拥有包括位于“世界文化遗产”之一的白沙古镇“滇绣唐卡文化艺术有限公司”刺绣培训总部等教学培训展示面积2152平方米，采取免费教学模式先后培养出200余名国际、国内绣娘。其中2人获得“XXX省工艺美术大师”；3人获得“XXX省刺绣工艺大师”；2人获得“XXX省万人计划·首席技师”；1人获得“云岭技能大师”；2人获得“云岭技能工匠”。她的个人作品共获得国际、国家、省级大奖20余次。
（九）赵XXX
赵XXX，男，佤族，1992年9月出生，无党派人士，中专文化，现任碧丽源（XXX）茶业有限公司精制生产车间主任。荣获XXX省五一劳动奖章。
多年来，该同志始终奋战在公司生产第一线，他任劳任怨、踏实做事，精益求精、敬业奉献，为茶叶产业发展、振兴区域经济、助力脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战、建成小康社会作出了应有的贡献。他善于学习，刻苦钻研茶叶精深加工工艺。他勤于思考，以市场为导向，将生产与市场反馈信息结合起来，力求产品与市场对路。他精益求精，致力于解决生产技术问题，将生产线流程化、精细化，使车间的整体布局科学合理；结合实际化繁为简，节能减排、降低成本、提高效益。他在疫情防控中勇于担当，先后3次组织职工募捐活动，组织复工复厂，开展体温检测、酒精消毒等防控工作。他引领团队、以身作则，带头遵纪守法；将自已掌握的相关知识分享给其他员工，共同提高技术技能。
（十）龚昆梅
龚昆梅，女，汉族，1967年11月出生，中共党员，本科学历，主任医师、教授，硕士研究生导师，现任XXX省第一人民医院普外一科主任。荣获第四届“云岭工匠”。
该同志熟练掌握普外专业各类疾病的诊治及手术操作，普外科危急重症患者的抢救及处理程序。期间建立胃肠、血管及疝和腹壁外科专业，创建专科ICU病房。20**年，带领团队在XXX省首先开展胸、腹主动脉腔内手术，20**年又率先在我省开展主动脉A型夹层复合全主动脉弓置换术，开创了XXX省大血管外科开放、复合手术新篇章；建立健全了血管外科疾病诊疗规范，在区域性临床医学研究中心中发挥学科优势，构筑学科合作，促进了区域专科学术水平提升。20**年聘为XXX理工大学医学院硕士导师以来，培养研究生7人，建立专家工作站7个，培养基层医疗骨干500余名。获XXX省科技进步二等奖4项、三等奖4项；主持国家自然基金1项，参与国家基金2项；主持省级科研项目4项，参与省级项目5项；总经费近115万元，总影响因子36.5；作为主要编写人员编写人卫版等专著1部；获国家专利7项。
（十一）何雁敏
何雁敏，女，回族，1990年9月出生，中共党员，硕士研究生学历，讲师，现任XXX师范大学能源与环境科学学院团委书记、本科生辅导员。先后荣获XXX省五一劳动奖章、XXX省巾帼标兵和“高校辅导员业务技能竞赛技术冠军”、XXX省第八届、第九届高校辅导员素质能力大赛冠军、全国第八届高校辅导员素质能力大赛三等奖。
该同志不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，以“立德树人、服务学生、严管厚爱、与时俱进”的工作信念，努力做好学生的“思想的引路人，青春的摆渡人，心灵的守护人，成长的知心人”。在党团工作、思政教育、就业创业、学生成长成才等工作上作出了应有的贡献。所带班级荣获20**年“XXX省先进班集体”。
（十二）杨涛
杨涛，男，汉族，1985年2月出生，中共党员，大学本科学历，现任中国南方电网有限责任公司超高压输电公司XXX局昆北换流站站长。先后荣获XXX省五一劳动奖章、中央企业青年岗位能手、南方电网公司技术能手、超高压输电公司十大杰出青年、超高压输电公司劳动模范。
该同志面对工程建设压力，牢记初心和使命，舍小家为大家，全年无休坚守工程一线，按照工程建设“零缺陷”为目标，实施工程验收“样板点”，缩短验收时间近1/3。严格管控误操作风险，组织24小时不间断连续操作，提前半年实现工程全面投产目标，创造了19项技术世界第一，保障工程投产即满负荷安全运行1809小时记录，XXX清洁能源外送超过49亿度。带领团队针对多端直流系统运维风险，开展技术攻关，制定企业标准5项，取得发明专利14个，发表论文26篇，多端直流运维著作1部。深度探索应用“云大物移智”，成为全国第一个实现无人机自动巡检的换流站，南方电网公司智能监测手段覆盖率最高的换流站。
（十三）李晓东
李晓东，男，汉族，1979年9月出生，中共党员，大学本科学历，炼铁高级工程师，现任武钢集团XXX钢铁股份有限公司安宁公司新区炼铁厂（车间）副厂长。先后荣获“XXX省炼铁工技术状元”、全国钢铁行业技术能手、第一届云岭技能大师、XXX省万人计划首席技师、XXX省五一劳动奖章。
该同志带领团队成员一道对高炉操作不断优化，形成了“平台+漏斗”的布料模式，煤气利用率得到提高，消耗进一步下降，保证了炉况的“稳、顺、优”，生产技术质量指标完成较好，年创效近2000万元。在中国钢协公布的20**年和20**年度全国重点大型钢铁节能降耗对标竞赛2000-3000m3级别高炉中，新区2500m3高炉连续两次荣获全国“创先炉”。多年来，积极组织高炉的技改项目，完成科研项目2项，专利授权3项，先进操作法2项，为企业创造近亿元的综合经济效益。
（十四）兰希雄
兰希雄，男，畲族，1969年10月出生，大学专科学历，正高级选矿工程师，现任XXX华联锌铟股份有限公司副总工程师。先后荣获XXX省劳动模范，XXX省产业技术领军人才、文山州科技领军人才，享受省政府特殊津贴。
该同志自参加工作以来，潜心投入选矿生产技术管理和科研开发工作。针对都龙难锡多金属矿复杂难选的特点，主持细粒锡石浮选等多项选矿新工艺、新技术、新药剂科研技改项目，促进了铜、锌、锡、铁、硫选矿回收率和产品质量稳步提升，每年为公司创效18000万元以上；针对矿山剥离量大且废石含有零星矿石的实际，研究开发了“光电+跳汰+螺溜”废石综合回收技术并实现了产业化，实现了废石资源高效经济回收利用目标，延长矿山服务年限5年以上；持续推进公司新田选矿车间磨矿、浮选、重选智能控制系统技术开发，不断提高选矿智能控制水平；先后获中国有色金属协会、中国循环经济协会及XXX省政府科技进步奖一等奖3项、二等奖2项，文山州科技进步奖一等奖2项、二等奖2项，XXX锡业科技进步奖一等奖2项，授权发明专利4件；同时，他致力于公司专业技术人才培养，培养了一批年轻专业技术人员，被XXX理工大学、中南大学聘请为矿业工程兼职硕士指导教师、文山学院矿物加工兼职老师。
（十五）施旭升
施旭升，男，汉族，1980年11月出生，中共党员，大学本科学历，正高级工程师、一级建造师，现任XXX建投总承包二部XXX片区项目指挥长。先后荣获XXX省五一劳动奖章、XXX省重点工程劳动竞赛“先进个人”、XXX省优质工程“突出贡献者”、XXX市建筑施工质量安全管理“先进个人”。
该同志始终以饱满的热情、扎实的作风、优异的成绩为企业发展贡献力量。负责的XXX棚改项目成为破解省棚户区改造项目瓶颈的“XXX模式”，保施高速项目刷新了XXX省高速公路项目建设史的最快速度，被誉为XXX省高速公路建设的“新奇迹”。拥有“实用新型专利”100项，发表科技论文5篇，承担XXX省交通厅课题1项，集团实用技术研究课题5项。负责的各项目先后获鲁班奖1项、XXX质量走廊省级示范单位1项、XXX市边疆质量走廊示范企业1项、XXX省优质工程奖9项、XXX省建筑业绿色施工示范工程1项、XXX省级安全标化工地2项、XXX市级安全标化工地10项、XXX省五一劳动奖状1次、全国优秀质量管理小组成果奖5项、省部级QC成果奖15项、连续五年获建投集团“先进集体”称号。
（十六）马健
马健，男，彝族，1981年8月出生，中共党员，工程硕士学历，高级工程师，现任XXX交投集团怒江美丽公路股份有限公司总工程师。先后荣获XXX省五一劳动奖章、XXX省云岭工匠、XXX省模范班组长。
该同志一直在一线从事技术工作，在桥梁技术方面颇有造诣，是XXX省首座千米级桥梁的技术负责人，也是XXX省桥梁专家和技术带头人。16年来他参与和主持了上百座桥梁的设计，其中包含华丽高速金安金沙江大桥、龙江大桥等目前XXX省最大的5座桥梁，同时金安大桥是世界最大峡谷悬索桥，虎跳峡大桥是世界最大独塔悬索桥，龙江大桥是亚洲山区最大钢箱梁悬索桥。他注重人才培养，带出了XXX省唯一一个能承担特大跨径桥梁设计的团队。他致力于技术创新，龙江大桥在国内山区首次采用了圆形塔和钢箱梁；虎跳峡金沙江大桥世界上首次采用独塔地锚式悬索桥结构和滚轴式复合索鞍，技术水平国际领先。在深度贫困“三区三州”的怒江州工作期间，他深入偏远山区，发挥自身优势推动绿道建设，助力脱贫攻坚。
（十七）丁于
丁于，男，壮族，1986年8月出生，中共党员，硕士研究生学历，工程师，现为中国移动通信集团XXX有限公司（以下简称“XXX移动”）信息技术部员工。荣获XXX省五一劳动奖章、XXX省云岭工匠。
自工作以来，该同志潜心钻研网络安全技术，多次在省、部、集团公司网络安全专业技能竞赛中取得优异成绩。工作恪尽职守，圆满完成党的十九大、新中国成立70周年等重大活动安全保障任务。规划建设IT系统网络安全管控系统，有效管理6万余个内外部帐号权限，超过5000台系统服务器，实现全方位安全管控和追溯能力。他始终奋战在网络安全战线最前沿，为政企客户发现、处置系统高危风险百余个，及时为机房、营业厅处置突发计算机病毒和恶意入侵事件数件。作为公司高级专家、云岭工匠、丁于创新工作室牵头人，他坚持创新驱动，带领团队开展网络安全创新活动，“用户中心”项目成功获得公司在岗技术革新和科技进步奖，为公司节省人工成本100万元，有效推进公司降本增效战略落地；10余个网络安全创新项目和试点项目多次获得工信部、中国移动公司等奖励，有效推进网络安全创新技术落地。
（十八）胡军
胡军，男，汉族，1976年9月出生，中共党员，大学专科学历，高级技师，现为中国铁路XXX局集团有限公司XXX机务段动车运用车间指导司机，云岭首席技师。先后荣获XXX铁路局劳动模范、中华全国铁路总工会火车头奖章、XXX铁路局安全生产3000天安全标兵、中国铁路总公司优秀共产党员、全国铁路劳动模范、第五届XXX市有突出贡献高技能人才。
该同志工作27年来，从一名普通机车乘务员，成长为客运“高精准严细实”金牌司机，从云岭高铁开通首批动车组司机成长为高铁“高精稳准对”王牌司机，他用自己的实际行动展现了新时代铁路职工的“火车头”精神。他以高度的责任心、精湛的业务技术有效防止了多起行车事故，取得了安全运行195.8万公里“零事故”和机车乘务员百趟安全竞赛5105趟的优异成绩。从普速韶山系列直流机车，到高速复兴号标准动车组，他凭借拔尖的操纵技能和扎实的专业知识，探索总结出“五诀”操纵法，成为全局机务系统当之无愧的“技术标兵”，他全程参与沪昆高铁、南昆客专及昆玉河线的联调联试，参与完成段动车组运行区段及CRH380A、CRH2A等各型动车组“一书、一册、一表”标准化体系制度制定工作，为云岭高铁开通作出了积极贡献。
（十九）王东海（备选）
王东海，男，满族，1976年2月出生，群众，大学本科学历，现任XXX智合力兴信息系统集成有限公司技术中心副主任。先后荣获XXX劳动模范、XXX省劳动模范。
该同志作为公司的主要技术带头人，主持开发了智合农业税收征收管理系统、部门预算管理系统、政府性债务管理系统、XXX省地方财政预算标准化管理平台、XXX省人大预算联网监督系统等多个软件产品，其中部门预算管理系统是XXX省第一个获得科技部、商务部、国家质检总局、国家环保总局“国家重点新产品”立项的软件产品，为促进XXX省电子政务信息化建设作出了突出贡献。20**年完成了操作简便、涵盖全面、兼容性强、可迁移的XXX省地方财政预算标准化平台，确保了XXX省20**年的疾控资金、新型冠状病毒防控资金的及时下达。研发成功智合农业税收征收管理系统，并在全省地方税务系统全面推广使用。创建了“王东海劳模工作室”，包括本人在内的8名技术人员获得了微软认证专家资质。热心公益事业，把自己的劳模奖金捐献给贫困小学，多次在自然灾害时捐款捐物、奉献爱心。
（二十）尹相武（备选）
尹相武，男，汉族，1975年1月出生，中共党员，中专学历，汽车维修二级技师，现任XXXXXX交通集团有限公司比亚迪修理厂钣金组组长。先后荣获长安“亲情服务”技术大比武云贵赛区“第二名”、XXX市汽车维修工“技术能手”、XXX省汽车维修工（钣金项目）“技术状元”、XXX省五一劳动奖章。
该同志从事汽车钣金工作以来，以坚定的信念，积极务实的态度，迅速成长为XXX精工达轿车维修中心钣金组组长。面对激烈的市场竞争，他时刻不忘“精工所致、无所不达”的企业精神，带领团队在加班加点忘我工作的同时，认真学习不同品牌进口车、国产车的车身结构，外观尺寸等各种技术参数，钻研汽车维修技术，提升班组维修综合实力。为认真贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》精神，公司于20**年成立了以其名字命名的职工技师工作站，作为领军人物，他带领团队认真按照规章及目标开展维修课题研究，开展师带徒活动，为企业培养造就了一批具有工匠精神和高超技艺、精湛技能的高技能人才，真正起到了传帮带作用。
（二十一）秦辉（备选）
秦辉，男，汉族，1969年12月出生，初中学历，现任XXX大同建筑集团有限公司建筑水暖班组长。先后荣获文山州第三届劳动模范、XXX省五一劳动奖章。
作为一名农民工，该同志勤奋学习、认真工作，有着良好的品德、谦虚谨慎的作风和过硬的专业技术素养。通过多年的学习和积累，成长为项目部的技术中坚力量，所有工序他都坚持进行全过程的巡查监管，确保不出现任何质量、安全问题。10多年来，他带领的水暖班组施工从未出现因质量问题返工的现象，也未发生一起安全事故，参与的多个项目被评为优质工程、安全标准化工地。工作中勇于创新，积极引进新技术、新工艺、新材料、新设备，最大程度为公司降低成本，提高施工技术水平，增加施工利润。10余年来，通过他改造、创新和升级的施工工艺、施工设备，为公司累计降低600多万元的施工成本。
三、20**年全国工人先锋号（常规表彰）
（一）中铁第四勘察设计院集团有限公司XXX轨道交通五号线工程总承包项目部
中铁第四勘察设计院集团有限公司总承包的XXX轨道交通五号线工程，北起世博园，南止于宝丰半岛，全长 26.45公里，设置车站 22 座及“一段一场”。在20**年度XXX省重点工程劳动竞赛中，中铁四院集团XXX轨道交通五号线工程总承包项目部获小组考评第一，荣获XXX省工人先锋号。
项目部有序开展劳动竞赛，通过党政支持、工会主抓，结合工程建设管理模式，制定了“三统、四分”的竞赛办法和实施细则；以“XXX杯”为抓手，开展系列安全质量和工期进度专项竞赛，重点突出“工程质量”“建设工期”和“安全生产”，同时兼顾“文明施工”、“环保成效”；通过编制内部廉洁风险防控手册等亮点活动，扎实推进五号线全线“廉洁建设”；采用“人脸识别”等新技术，落实“科技创新”；以职工、班组为落脚点，开展丰富的文体活动，激发职工的首创精神，打造特色“和谐团队”，树立了良好的形象。
（二）XXX侨通包装印刷有限公司STL烫金班组
XXX侨通包装印刷有限公司STL烫金班组于20**年7月组建，共有6人，中级工2人，初级工4人。先后荣获公司“优秀烫金班组”、公司技术创新集体三等奖、XXX省工人先锋号。
该班组钻研业务、严格管理，创造了一套有别于其他机台的生产技术，STL烫金机从安装投产至今19年来，在班组的精心保养和操作下，从未发生过一次设备事故，创下了19年“零失误、零事故”的奇迹。他们善于在技术上不断总结经验，解决了一个个难题，大大节约了维修成本。在STL烫金机因部件磨损严重、线路老化，需要更换部件、安装调试时，在厂家评估最少需要20多天时间的情况下，全体班组人员为顺利让机器投产，不等不靠，分工明确，加班加点，仅用10天时间就让机器顺利投产，保证了产品供货。
（三）XXXXXX交通集团有限公司宣威公司汽车客运南站站务服务组
XXXXXX交通集团有限公司宣威公司汽车客运南站站务服务组共有员工7名，全部为女性，其中党员2名，团员5名。荣获XXX省工人先锋号。
“为广大旅客做好优质服务”是站务服务的职责，站务服务组从简单为广大旅客提供咨询、引导服务，发展成为集迎宾、咨询、广播、接待、优质服务为一体的品牌服务集体。她们用真心、诚心面对旅客，每天重复着简单而乏味的工作，用优质服务的理念和心态去面对所有的旅客。受到不理解、不支持工作、无理取闹的旅客，她们将委屈咽在肚里，始终面带微笑耐心解释，用实际行动去感染旅客，使旅客感受到“宾至如归、温暖如家”的氛围，把爱心播撒在车站的每一个角落。
（四）XXX省XXX市溶剂厂有限公司包装班组
XXX省XXX市溶剂厂公司包装班组，该班组的大部分员工虽有不同等级的残疾，但他们做到技术一流、对待工作的认真劲一流，荣获XXX省工人先锋号。
该班组通过班长负责制、督促检查责任制、员工落实执行责任等管理制度，把责任细化到每个职工身上，增强了职工质量、安全、创新意识，调动了职工参与管理的积极性和创造性。班组坚持“创新求优质，务实铸品牌”的工作要求，通过每次班组会议，对班组工作过程中出现的问题进行讨论、分析、总结、改进，从而不断提高工作效率和质量保障。在班组的创新努力下，企业荣获国家重点高新技术企业、全国五一劳动奖状集体获得单位、全国模范职工之家、全国双爱双评先进企业、全国文明单位、XXX名牌产品、XXX省知识产权优势企业等荣誉250多项。
（五）XXX大姚机械配件厂铸造车间
XXX大姚机械配件厂铸造车间积极给企业提出合理化建议，参与技术改革与创新，使生产工艺得到很大改善。荣获XXX省工人先锋号。
车间始终坚持走专、特、优、精的路子，积极进行技术创新和技术改造；他们始终把安全生产作为全体工作的核心，提出了“每个职工都是安全第一责任人”的管理理念；工作中做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了安全生产责任的落实。他们坚持“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念，全体员工心往一处想，劲往一处使，想方设法排除困难，最大限度的发挥员工的工作主动性，为其他班组作出了良好的榜样。他们团结拼搏，凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公司员工面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。积极配合公司工作，积极学习各种技术和作业规程，积极开展技能比武，师带徒等活动，为公司开展工作奠定了良好的基础。20**年，公司铸铁件产品产量达45万件，产品合格率达到100%。
（六）XXX省建水县人民医院妇科
建水县人民医院妇科成立于20**年4月，20**年被评为省级重点专科，经过10余年的人才培养、外出学习、专科建设，目前全科共有医护人员22人，其中主任医师2名，副主任医师4名，主治医师2名，住院医师2名，副主任护师2名，主管护师3名，护师5名，护士2名，人才队伍素质较高、技术力量雄厚。荣获XXX省工人先锋号。
该科室还拥有高清腹腔镜、宫腔镜成像系统、独立妇科彩超室、电子阴道镜、Leep刀、盆底神经肌肉电刺激治疗仪、可视人流机等一大批先进设备。具有较强的临床、教学及医疗服务能力。她们倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的发展，开展了多学科腹腔镜手术，例如腹腔镜下同时实施胆囊切除术及子宫切除手术、腹腔镜胆囊切除术及卵巢肿瘤剥除手术，微创手术的开展，不仅减轻了病人的痛苦，也为病人节约了经济支出。其中，宫颈癌根治术及多学科腹腔镜手术、经阴道卵巢良性肿瘤剔除术在建水县属领先水平。
（七）XXX西双版纳英茂糖业有限公司景真糖厂酒精车间
XXX西双版纳英茂糖业有限公司景真糖厂酒精车间充分利用制糖产生的糖蜜为原料生产食用酒精，日产量40余吨，年产食用酒精4000多吨，产品主要销往国内。连续多榨季都超额完成各项生产任务，生产成绩名列前茅，先后荣获国家糖业质量优秀奖、优良奖、XXX省工人先锋号。
酒精车间高度重视员工思想教育，采取多种方式从安全生产、质量管理等方面对员工进行培训，组织员工深入开展劳动竞赛，全面提高职工整体素质和业务技能，员工们以认真负责、苦干实干的工作态度，努力生产并认真做好环保工作，充分利用好酒精废醪液生产液态肥还田，提高蔗地甘蔗产量增加蔗农收益，为勐海县脱贫攻坚添砖加瓦。在全国共同抗击疫情时期，消毒物资紧缺，景真糖厂酒精车间服从指挥，勇担重担，想方设法尽最大努力生产酒精，协助供应科、质检科等部门，将酒精稀释到75°成为酒精消毒液，无偿捐赠消毒酒精22余吨供防疫使用，缓解了西双版纳州急需消毒药品的困境，为打赢疫情防控狙击战提供了有力保障。
（八）兰坪县三江科贸服务有限公司技能培训部
兰坪县三江科贸技能培训部于20**年经劳动主管部门批准成立，现有工作人员22人，35岁以下职工占员工总数90%，下设教务科、学生科、招生科。荣获XXX省工人先锋号。
培训部近年来完成劳务输出14600多人次，职业介绍8200人。结合本县实际先后组织了农场主、新型农民、创业培训、家政保洁、缝纫及手工艺品加工、种养殖业等各类实用技能培训班322期，共培训19700人次，完成贫困地区劳动力转移培训21600人次。20**年至20**年培训部立足全县脱贫攻坚实际，积极履行社会责任，推进建档立卡贫困户、农村妇女和残疾人就业事业的发展。以组织学员外出培训学习、邀请专业人员授课、开展技能培训等方式，共完成易地搬迁点建档立卡贫困户技能培训4000多人次，使建档立卡贫困对象及残疾人拥有“一技之长”，并推荐建档立卡贫困对象、残疾人就业2800多人次。培训部始终坚持以“授人以鱼不如授人以渔”的培训方法，激发其自身造血功能，从而带动贫困户增收脱贫，真正实现了尊严扶贫。
（九）德钦县恒大水电开发有限公司发电部第一班组
德钦县恒大水电开发有限公司发电部第一班组作为公司的尖刀班组，班组成员7人，党员2人，担负着水工、机组、辅助设备、电气的检修、运行、维护等工作，是发电部的安全生产核心班组。荣获XXX省工人先锋号。
该班组始终坚持“创能争先，安全第一”的工作原则，每周坚持学习，强化安全意识，从未发生安全事故。20**年，发电量占电厂全年发电量的42%，在工作上，班组成员注重安全操作，执行倒闸操作任务58次，正确率100%，检修设备18起，合格率95%。此外班组积极参与公司绿化建设，参与率为92%，经过不懈努力，现电部已建成花园式电厂。立足岗位，刻苦钻研，发电部第一班组作为厂区的导师班组，对工作中遇到的难点、疑点等问题集思广益加以攻克。除了干好本职工作以外，每月对全厂职工开展2次劳动技能培训，以点带面，提高职工理论和实际操作水平。
（十）中国人民银行德钦县支行
中国人民银行德钦县支行是全国海拔最高的县支行，这支汇集了8个少数民族、平均年龄在35岁以下的年轻集体，不断传承和发扬“缺氧不缺精神，艰苦不降标准”的精神，奋发有为，积极工作。先后荣获全国金融模范职工小家、“2017—20**年中国人民银行青年文明号”等省委省政府荣誉6项、总行级荣誉6项、分行级荣誉13项。
支行全体干部职工用“敢于想、勇于学、愿意干”的工作态度，践行“为边疆少数民族地区金融事业的稳定和发展而不懈奋斗”的誓言，为基层央行支持地方经济发展添砖加瓦：组织职工深入开展劳动竞赛，全面提高职工整体素质和业务技能；持续深化农村支付服务环境建设，建成惠及便民小面额现金服务示范点8个；不断完善农村信用体系建设工作，完成全县23个信用村和5个信用乡镇的评级；积极落实金融扶贫“双牵头”职责，发挥金融助推脱贫攻坚效能；认真落实疫情期间系列政策，畅通政、银、企沟通交流平台，拓渠引流，为受疫情影响的企业解忧纾困；牵头组织成立县域金融稳定协调工作领导小组，强化日常风险监测、预警，及时排查风险隐患，做到金融风险“零”事件。
（十一）XXX省发展改革委易地扶贫搬迁处
“十三五”期间，XXX纳入国家规划的建档立卡贫困人口搬迁任务为99.6117万人。面对这个光荣的任务，XXX省发展改革委易地扶贫搬迁处坚决履行省攻坚战指挥部办公室职责，深入全省121个有易地扶贫搬迁任务的县（市）实地督导，服务指导地方完成4348个问题整改，集中优势兵力打好易地扶贫搬迁攻坚战。荣获XXX省脱贫攻坚奖扶贫先进集体。
围绕“百万大搬迁”工作，易地扶贫搬迁处按照安排部署，牵头起草制定了一系列重大政策和重要文件，搭起了全省易地扶贫搬迁的“四梁八柱”，确保脱贫攻坚头号工程的顺利实施。始终坚守“以人民为中心”的发展思想，深入怒江等深度贫困地区，服务、指导、帮助解决问题，展现了“舍小家为大家”、全身心投入脱贫攻坚的易地搬迁人的风采。20**年初，面对突如其来的新冠疫情，第一时间研究搬迁安置区的疫情防控和复工工作，实行联防联控的防疫措施，把疫情的影响降到了最低，全省百万搬迁群众未发生一例疫情。
（十二）XXX市大承建工有限责任公司沾益老旧小区改造施工队
XXX市大承建工有限责任公司于20**年4月成立老旧小区改造施工队，主要对XXX市沾益区20**年老旧小区改造项目(一标段) 玉龙小区进行改造，该项目被列为市级重点项目。施工队荣获XXX省工人先锋号。
玉龙小区位于西平街道玉龙社区，建成时间为1999年，总建筑面积为12万平方米，共有房屋46幢，住户1055户。施工队主要从安全性改造、功能性改造、环境整治提升三个方面着手，重点改造小区面貌、改善房屋功能、改造基础设施、改优居住环境。此次改造项目任务重、内容广，涉及部门多，在项目部的精心组织管理下，项目管理人员和各劳务班组负责人深入施工一线，探勘施工现场，熟悉整体情况，严格按照图纸要求施工，在质量、安全、进度、文明施工等方面进行严格管控，并通过制定一系列激励措施和奖罚措施，推动项目顺利实施。在项目部的精心组织和有序施工下，改造小区居住环境得到了大幅提升，生活污水管网运行有序通畅，安防监控设施逐步完善，提前完成“一户一表”“城配网升级”，切实提高了居民的生活水平，赢得了居民的高度赞扬和认可。
（十三）XXX磷化集团有限公司尖山磷矿分公司产品加工运输中心设备操作班
XXX磷化集团有限公司尖山磷矿分公司产品加工运输中心设备操作班，现有职工30人，班组设置推土机、装载机两个工作岗位，主要承担矿山矿石的铲、装、运、卸以及自有设备的维保、水电维护等职能。先后荣获XXX省工人先锋号、XXX省“XXX杯”竞赛优胜班组。
设备操作班在各级组织的帮助指导下，以“六型”班组创建为抓手，不断加强班组建设，成为云天化首批六星班组。以生产销售目标为导向，以技能提升为手段，提高班组全员业务技能水平，较好完成各年度生产销售任务。仅20**年，班组装载机完成471万吨（其中，销售矿石量232.28万吨），推土机完成129万立方，并实现安全无事故。同时，通过优化配矿创效467万元；发挥班组成员主观能动性，大力开展“五小”、QC等活动，累计节约费用72万元。通过精准分析、过程纠偏、科学操作，节能降耗在公司矿山同类班组中名列前茅。班组践行“绿色矿山理念”，不断完善环保设施，在复垦区、运输道路、矿石堆场、作业现场安装洒水管线9km、自动洒水喷头300多个、架设高压喷枪9组、喷淋设备12台，有效改善现了场作业环境。
（十四）XXX大为焦化制供气有限公司炼焦车间调火班
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