为认真贯彻落实中组部《干部档案工作条例》、《干部人事档案工作目标管理暂行办法》、《干部人事档案材料收集归档规定》，省委组织部《开展省管以下干部人事档案审核工作的通知》要求，进一步提高我州干部档案管理水平，更好地为干部和人才工作服务，结合我州实际，特制定2010—2012我州干部档案工作规划。
一、 指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和州委第八次党代会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中央、省、州干部档案管理的相关要求，以开展达标活动为载体，立足档案材料的收集整理，狠抓档案基础设施建设，健全管理机制，提高队伍素质和管理水平，加强宏观业务指导，不断加大提供利用的广度和深度，进一步加快干部人事档案制度化、规范化、科学化和信息化的步伐，更好地为干部工作、人才工作服务，为建设和谐、生态、文明怒江、加快怒江经济社会发展提供坚强的组织保证。
二、 工作目标
1、总体目标。到20**年，我州干部档案管理工作基本实现以下主要目标：
(1)收集工作。按照中组部《干部人事档案收集归档规定》和省委组织部有关规定，建立健全收集工作规章制度，使形成材料的部门能够及时转递干部人事档案材料，组织人事部门能够全面收集干部人事档案材料，做到应归尽归，干部档案能够历史、全面地反映干部德、能、勤、绩等情况。
(2)整理工作。按照中组部《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》、省委组织部《关于贯彻中共中央组织部、国家档案局〈干部档案工作条例〉的实施意见》和《关于干部档案整理分类和排序的具体说明》的规定，认真进行档案的整理立卷工作，各类档案整理都做到装订整齐、质量到位、排放有序的规范化要求，并建立健全定期整理与经常性整理相结合制度，每卷干部人事档案，做到认真鉴别，分类准确，编排有序，目录清楚，装订整齐，达到完整、真实、条理、精练、实用的要求，消灭整理工作的“死角”。
(3)基础设施建设工作。管理干部人事档案在1000卷以上的，实行档案管理“三室分开”，即档案库房、档案查阅和办公室分开;档案使用铁质档案柜存放、使用符合中组部要求的档案卷盒;库房面积每千卷需20至25平方米、实现“六防”(防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温)要求。管理干部人事档案在500卷以上、1000卷以下的，实行档案管理“二室分开”，即档案库房、办公室分开;档案使用铁质档案柜存放、使用符合中组部要求的档案卷盒;库房实现“六防”要求。管理干部人事档案在500卷以下的，要有独立的档案库房，档案使用铁质档案柜存放，使用符合中组部要求的档案卷盒，实现“六防”要求。
(4)保管工作。建立健全各项规章制度，对档案资料进行科学管理。档案室随时保持干净、清洁，档案的摆放做到分类、有序。
(5)人员配备工作。档案管理工作实行至少有1名领导干部分管，管理卷数在1000卷以上的管档单位还要配备1名档案专职管理员。管理卷数在1000卷以下的，要配备兼职档案员。具有档案管理宏观指导职能的单位，管理卷数达不到1000卷以上的，也应配备专职档案管理员。
(6)计算机运用工作。州、县委组织部实现应用计算机管理干部人事档案，并用计算机录入全部干部人事档案的卷内目录。完成干部人事档案信息系统数据的录入，实现干部人事档案信息化管理。
三、各年目标
完成好以上主要工作目标，解决管理手段滞后是关键，抓档案材料的收集、整理和利用等基础性工作是重点。现将各年度工作任务分解如下：
20**年：进一步做好州管以下干部档案审核工作，做好现存干部人事档案缺、漏材料的收集上报工作，并按干部管理权限的要求，进一步理顺干部人事档案管理关系。成立档案达标领导小组、保密小组、鉴定小组。对达标对象的档案重新按要求进行分类、加工、重新填写目录、整理、装订。建设档案室，实现“三室分开”和做到“六防”。建立健全各项档案管理工作制度。力争完成州委组织部和福贡县委组织部干部档案管理达一级标的申报和达标工作。
20**年：在20**年干部人事档案管理理顺关系的基础上，全面地对全州各管档单位进行指导，做好对各管档单位管档人员的培训工作。争取顺利完成宏观指导下的管档单位申报二级以上标准的前期准备工作。力争完成州人事局、贡山县委组织部、贡山县人事局、福贡县人事局、泸水县委组织部、泸水人事局、兰坪县委组织部、兰坪县人事局达二级标的申报和达标工作。
20**年：州委组织部切实开展好对管档单位的分类指导和督促检查工作，指导各县委组织部、州直各管档单位申报达一级标，同时加强计算机应用，改进管理和利用方式，建立电子文档和数字管理信息库，不断完善档案管理制度。力争完成州卫生局、州教育局、福贡县教育局、福贡县卫生局达三级标的申报和达标工作。
四、 工作措施
1、加强学习，充分认识档案工作的重要性。干部档案工作，是党和国家干部工作的重要组成部分，也是国家档案工作的组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针和政策，选贤举能，知人善任，进行社会主义现代化建设服务。所以，无论是领导干部，还是一般的干部职工，都应该认真地去了解掌握一些有关档案的相关规定，加强对这方面知识的学习，如《档案法》、《XXX省档案条例》、《干部档案工作条例》等，从而提高对档案工作重要性和必要性的认识，充分理解开展档案目标管理工作的目的意义。
2、深入调研，进一步推进档案工作建设。对于对档案管理工作具有宏观指导的管档部门，州委组织部将采取积极的态度，主动走下去，做好各管档部门对档案管理的调查研究工作，及时掌握档案工作中出现的新情况、新问题，并认真研究解决，切实加强监督和检查。全面推进我州干部人事档案工作的发展。
3、规范管理，全面完成各项工作目标和任务。落实好《规划》所提出的目标和任务，要切实把干部人事档案工作列入议事日程，并研究解决档案工作中遇到的问题。要加强调查研究，要抓住工作中的薄弱环节，完善制度，实现规范化管理。
4、提高水平，加大对档案管理员队伍的培训力度。针对我州档案员队伍业务水平参差不齐的现状，负有档案管理宏观指导职能的单位应采取多种形式，加大对档案员的培训力度，州委组织部计划在今年内对全州干部档案管理专兼人员进行轮训一遍。通过不同层次、各种形式的培训，逐步提高我州档案管理人员的业务水平，从而推进我州档案管理水平的整体提高。
为使我公司人事档案工作不断提升管理水平，为构筑公司人才高地提供高效、快捷、准确的服务，参照《XXX电力公司某—～年人事档案工作规划》精神，结合我公司实际情况，特制定《宜兴市供电公司某—～年人事档案工作规划》如下：
一、指导思想和主要目标
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