20**年上半年D风廉政建设工作总结材料汇编（5篇）
目录
1.20**年上半年D风廉政建设工作总结
2.20**年上半年落实全面从严治D主体责任及抓基层D建、D风廉政建设责任制工作情况汇报
3.20**年上半年落实全面从严治D主体责任、抓基层D建、抓D风廉政建设责任制工作情况汇报
4.20**年上半年D风廉政建设工作总结
5.风清气正好扬帆从严治D再出发
20**年上半年D风廉政建设工作总结
今年以来，我县严格履行全面从严治D主体责任，认真贯彻执行中央八项规定精神，深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，D风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效。我们主要抓了以下几个方面的工作：
一、强化责任担当，夯实全面从严治D主体责任
我们坚持把D风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治D的重要内容，层层传导压力，推动从严治D主体责任落地生根。
一是健全责任体系，层层压实责任。坚持把明确责任落实作为履行D委主体责任的关键举措，出台了《x县落实D风廉政建设D委主体责任和纪委监督责任工作细则（试行）》，明确了D委主体责任。x县委常委会x次专题听取D风廉政建设工作汇报，研究部署D风廉政建设工作。召开了xxxx年度D委（工委、D组）书记抓基层D建工作和履行D风廉政建设主体责任述职评议会议逐个进行点评。召开了落实D风廉政建设“两个责任”工作会议，x县委、县政府与x个镇、xx个县直单位D政主要领导签订了落实D风廉政建设责任书，将主体责任的担子层层向下压实，实现落实主体责任上下整体联动。
二是经常约谈提醒，形成约谈常态化。我们始终把开展常态化约谈活动作为推动主体责任落实的切入点，通过开展集体约谈、专题廉政谈话、个别约谈等方式，层层压实主体责任。我认真履行第一责任人职责，开展集体约谈x次，四家班子D员领导主动对联系的镇（街道）、县直部门进行个别约谈。今年以来，x县共开展集体约谈xx次，个别约谈xxxx人次，提醒、督促和推动了各单位部门全面落实“两个责任”，进一步推动了D风廉政建设各项工作落实。
三是加强监督检查，严格责任考评。坚持x县委常委牵头落实常态化检查制度，把D风廉政建设责任制同实绩评定、奖惩考核相结合，把量化考核同定性考核相结合，把平时考核与年终绩效考核相结合，加强对责任制落实情况的监督检查，由x县委常委带队组成了个检查组，对全县x个镇x、x个县直部门贯彻落实D风廉政建设“两个责任”情况进行了常态化检查和指导，大力推动主体责任落实。
四是严肃责任追究，倒逼责任落实。对落实“两个责任”不到位问题进行责任追究；实行“一案双查”，既追究直接责任人的责任，又要严肃追究相关领导的主体责任、监督责任，进一步倒逼责任落实。如我们在查处x镇、x镇违反财经纪律的问题中，在对x名当事人进行立案审查的同时，对负有领导责任的x名镇长进行立案审查。
二、加强组织领导，推动纪检监察机关履职尽责
加强对x县纪委工作的领导，坚持把纪检监察工作纳入x县委、县政府工作大局，经常召开x县委常委会听取、讨论、研究纪检组织建设、反腐倡廉等有关工作，政治上关心，工作上保障，推动纪委全面履行D章赋予的职责。
一是强化落实人财物基本保障。全面落实纪检监察经费保障，县镇两级纪检机关办公经费全部纳入县级财政预算，从财政预算中拨款x万元（x个镇每个x万元）作为镇纪委纪律审查经费。同时，将原县政执法局办公楼划作为新的纪律审查谈话点，并加强谈话点硬件设施建设。
二是推动形成纪律审查新常态。落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，健全反腐败协调小组运行机制，及时听取纪律审查工作汇报，督促查办大案要案，做到有腐必惩、有贪必肃。今年x－x月，x县纪检监察机关共立案x件，同比增长x％，涉及科级干部x人，保持了惩治腐败的高压态势。
三是加快实现廉政教育全覆盖。积极创新教育方式，不断加强廉政教育，筑牢D员干部拒腐防变的思想防线。一方面，强化D规D纪学习。将《中国共产D廉洁自律准则》和《中国共产D纪律处分条例》纳入D员领导干部培训的内容，引导广大D员干部准确把握精神实质和基本要求，增强遵规守纪的自觉性。另一方面，强化案例警示教育。在原有xx个警示教育示范点的基础上，今年着力打造x、x、x、x和x等x个镇村干部警示教育示范点；分批次组织了全县x万多名基层D员到x县各警示教育基地（示范点）开展警示教育活动，用发生在身边的事警示教育身边的人，实现县、镇、村D员教育全覆盖。
三、强化纪律约束，认真贯彻落实中央八项规定精神
我们紧紧扭住作风建设这个关键，把落实中央八项规定精神，反对“四风”作为一项长期任务，坚持抓早抓小，抓住每一个时间节点，扣着每一个环节不放松，强化纪律约束，坚持、巩固和深化落实中央八项规定精神，推动形成作风建设新常态。
一是坚持巩固深化，狠抓作风建设。坚持把贯彻落实中央八项规定精神纳入x县委重要日程，紧紧抓住元旦、春节、清明、“三月三”等重要时间节点正风肃纪，开展全方面的监督。今年以来，共开展监督检查x次，对落实“两个责任”、贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”等工作不力或工作作风涣散、纪律松散的x名D员干部进行问责，推动干部工作作风持续好转。
二是坚持严厉问责，形成有效震慑。坚持把查处违反中央八项规定精神问题作为反腐倡廉建设的重中之重，做到发现一起查处一起。今年以来，x县查处违反中央八项规定精神问题x起，立案x件。如对x镇、x镇违规单据入账报销造成国家财政资金损失的问题和x镇x小学违规发加班补助的问题进行了严肃查处，形成有力震慑，做到真查真管。
三是坚持标本兼治，强化建章立制。针对在落实中央八项规定精神存在的薄弱环节，特别是“三公”经费管理使用不规范问题，我们于今年x月份下发了《关于严肃纪律、严格规范“三公”经费管理使用的通知》，做到事前有规范、事中有管控、事后有追责。今年第一季度，x县“三公”经费支出同比下降xx.xx％，其中：公车购置及运行费用同比下降xx.xx％，公务接待经费支出同比下降xx.xx％，公款出国（境）费用支出为零。同时，建立常态化监督检查机制，将公车纳入信息库管理，进一步精简会议活动，大力开展D务、政务信息上网公开。xxxx年，x县办会、发文分别同比下降xx.x％、xx.xx％。
虽然我市D风廉政建设各项工作取得一些成效，但也存在一些不足。如个别部门对落实从严治D主体责任缺乏有效措施，违反中央八项规定精神的行为还时有发生，一些部门、行业违纪问题还比较突出，专项工作整体推进还不够平衡，等等。
下一步，我们将在x县委的正确领导下，认真按照上级纪委的要求，明确工作任务，压实全面从严治D主体责任，强化D章D规D纪教育，坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，深入开展查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题专项工作，遏制基层不正之风和腐败蔓延势头，进一步营造风清气正干事创业环境。
20**年上半年落实全面从严治D主体责任及抓基层D建、D风廉政建设责任制工作情况汇报
xxxx年以来，xx局D组在市委、市政府的坚强领导下，始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻D的二十大精神，以D的政治建设为统领，自觉履行管D治D责任，深化D风廉政建设和反腐败斗争，切实提升一体推进“三不腐”的能力和水平，为xx事业高质量发展提供坚强政治保证。现将工作情况汇报如下：
一、落实主体责任情况
（一）重点突出政治建设。一是坚持把D的政治建设摆在首位。深入学习贯彻D的二十大精神，以高度的政治自觉和“时时放心不下”的责任意识，推动D中央各项决策部署在xx领域落地见效。坚持学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习最新重要讲话精神和重要指示批示精神，加强对全市xx事业的长远发展谋划，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是严明D的政治纪律和政治规矩。始终坚持“严”的基调，强化常态化廉政提醒和警示教育，完善专项资金项目管理、无线电行政处罚等制度，引导D员干部严格依法行政、依规办事。主动接受派驻纪检监察组监督，加强政治监督、日常监督和巡察审计监督，风清气正的良好政治生态更加彰显。三是严格落实领导干部“一岗双责”。压紧压实“关键少数”管D治D责任，发挥“头雁效应”，认真履行全面从严治D主体责任，践行“一岗双责”，把全面从严治D要求融入分管领域业务工作，同步推进、同步落实，紧盯工作过程中可能存在的廉政风险，强化风险防控，坚定不移推进新时代全面从严治D向纵深发展，切实为民政事业高质量发展提供坚强的政治保证。
（二）全面加强思想建设。一是抓好日常学习教育。始终把新时代加强和改进思想政治工作作为谋划工作推动落实的出发点和落脚点。突出D组引领示范学、D组理论学习中心组集中研讨学、D支部广泛统筹学的“三位一体”学习效果。深入开展D的二十大精神“理论宣传二人讲”，充分利用红色资源，组织D员干部到红色教育基地接受教育。截至目前，召开D组会议学习共xx次，D组理论学习中心组集中研讨xx次，D员大会集中学习共xx次，开展红色教育“主题D日”活动xx次，推动理论武装向基层延伸、向深度拓展。二是牢牢把握意识形态主动权。始终坚持D管意识形态不动摇，持续贯彻落实中央、省市和市委关于意识形态工作的系列决策部署，结合财政工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，定期分析研判本单位本行业内意识形态领域情况，科学评估风险，提前做好稳控预案，落实稳控包保责任，加大对重点出借人的盯防力度，积极主动作为，确保不发生非xxx访及群体性事件。
（三）从严抓好组织建设。一是规范D内生活。严格执行民主集中制，对局D组重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用事项集体决策；建立健全基础xx台账，真实反映组织生活开展全过程；组织D员开展多种多样、内容丰富的文娱活动，让D内生活变成一种习惯。二是完善设施配套。始终把“服务群众、优化管理”贯彻D支部规范化建中，将局机关全体D员纳入网格管理和网络管理中。D员活动室设置D旗、入D誓词、D员权利和义务，“三会一课”、组织生活会、民主评议D员等D内有关制度上墙，营造浓厚氛围，增强D员的理想信念、D性观念。三是坚持文化宣传。以D员活动室为宣传阵地，广泛开展以传统文化、红色文化、廉政文化、社会主义核心价值观等为主要内容的先进文化教育和宣传，引导D员树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬民族精神和时代精神，使D员活动室成为传播先进文化、倡导科学文明健康生活方式的阵地。
（四）不断强化作风建设。一是严格贯彻落实中央八项规定精神。深入学习贯彻关于纠正“四风”、加强作风建设重要论述，完善D组贯彻执行中央八项规定精神、加强作风建设的具体措施。针对“四风”问题易发高发重要时间节点，及时召集全体干部职工学习相关案例，重申作风建设相关纪律要求，教育引导D员干部职工绷紧纪律之弦，不触红线、不越底线，巩固落实中央八项规定精神成果。二是认真学习贯彻关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和重要指示批示精神。严明各项工作纪律，严格遵守单位各项规章制度，严肃工作流程、落实岗位责任制，保持政令畅通、抓好工作落实，深刻认识本职工作的特殊性和时效性，严格落实各项决策部署。提高工作效率、树立良好形象，切实把纪律作风装在脑子里、落实到行动上，以作风建设的“大提升”推动各项工作提水平、上台阶。
（五）助推财政工作提质增效。一是认真落实全年财政收支目标任务。坚持把财政收入作为经济工作的重中之重和首要任务，狠抓税收征管，全市财政收入继续保持稳中有进、稳中提质的良好势头。全年一般公共预算收入完成xx万元，增收xx万元，增长x%；争取转移支付资金和专项债券资金，切实发挥政府投资对经济增长的支撑作用，有效缓解了市财力不足的困难和问题，争取上级资金xx万元。二是加大力度保民生。持续优化支出结构，坚持以收定支，重点领域支出继续得到有力保障；牢固树立过“紧日子”思想，大力压减非刚性、非重点支出和“三公”经费支出，按照轻重缓急，突出重点，将有限的财力优先保障基层运转。今年以来，保工资支出xx万元，保运转支出xx万元，保民生支出xx万元。三是狠抓减税降费政策落地。在全市范围内形成落实减税降费工作的强大合力，多措并举，齐心协力将税收优惠政策落到实处。今年累计办理制造业中小微企业延缓缴纳税费款xx万元。在保障“三保”的同时，大力压减一般性支出，盘活处置存量资产，举全市之力化解隐性债务，未出现系统性债务风险。
二、存在的主要问题
虽然在落实全面从严治D主体责任方面做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些差距和问题，主要表现在：
一是理论水平尚有差距。局班子成员对xx学习不够系统，面对财政领域D风廉政建设新情况新问题，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作不够，对新形势下财政系统xx工作面临的新挑战研究不深。
二是工作推动不够均衡。局D组班子成员亲自抓D建的行动不够精准，压力传递不够到位，监督检查、考核标准和结果评价运用的实际效果不充分。
三是落实方法尚有不足。对全面从严治D的重要性紧迫性认识不足，压力递减、上紧下松的问题不同程度地存在，在坚持严管与厚爱并举、推动干部作风转变上还有很多工作要做。
三、下一步主要打算
（一）强化责任落实。牢牢把握财政机关政治属性，不断提高政治站位，守住政治建设的“定盘星”，自觉做到“财服从服务于政”。压紧压实工作责任，坚持“书记抓”“抓书记”，压紧压实总支书记直接责任人、支部书记具体责任人、领导班子“一岗双责”，进一步推动责任层层传导。紧扣“为民服务”宗旨，落实“三会一课”、主题D日、谈心谈话等制度，通过佩戴D员徽章、创建D员先锋岗、D员承诺践诺等措施，增强D员教育管理的针对性和实效性；加强D内激励关怀帮扶，落实谈心谈话制度，完善D员干部担当作为激励机制。
（二）加强素质提升。组织D员干部深入学习新时代中国特色社会主义思想，D的二十大精神，用活用好学习强国、xx干部在线学院、xx先锋等线上学习平台，切实加强干部职工政治教育、廉政教育。加强财政专业知识学习，通过每周x理论学习会，设置财政业务大讲堂环节，通过领导干部带头讲、科室人员轮流讲、读书分享深度讲座等形式，促使干部职工交叉学习各科室业务，不断掌握更多岗位业务知识和技能，落实好、服务好财政工作，着力建设一支“讲政治、作风硬、业务专”的财政干部队伍。
（三）促进业务发展。围绕年初预算收入目标任务，压实压细收入组织责任，科学分析研判税源状况和征管形势，严格执行征收法规和减税降费相关政策，确保依法征收、应收尽收，保持财政收入平稳增长。加强支出管理，不断加大财政支出保障力度，严格落实政府过紧日子的要求，大力压减非刚性、非重点支出，盘活各类闲置资产和沉淀资金，进一步优化财政支出结构，将民生重点作为公共财政的立足点，重点保障各类民生支出，补齐民生短板。
20**年上半年落实全面从严治D主体责任、抓基层D建、抓D风廉政建设责任制工作情况汇报
xxxx年以来，我局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实D的二十大以及中央、省、市纪委全会全面从严治D工作会议精神，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。大力弘扬伟大建D精神，坚决贯彻D的自我革命战略部署和全面从严治D战略方针，牢记“三个务必”，以永远在路上的政治自觉正风肃纪反腐，纵深推进清廉机关建设，为推动新时代xx高质量发展提供了坚强保障。现将工作情况汇报如下。
一、工作情况
（一）进一步强化政治建设。坚持把政治建设放在首位，全面抓实D建、D风廉政建设和意识形态工作。认真组织D员干部职工深入学习D的二十大精神、重要讲话和重要指示批示精神，及时跟进学习在各地各时期的重要讲话和重要指示批示精神，自觉用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在严格落实“第一议题”“第一课”“第一任务”要求的同时，发挥中心组学习“龙头”作用，对各支部实行清单式管理，明确“第一课”“主题D日活动”“双融双实”活动内容，夯实支部学习基础。开展x期D委理论中心组学习和x期支部主题D日活动，专题学习新时代中国特色社会主义思想、重要指示批示精神和D中央、国务院决策部署、意识形态等内容。开展“常态”学，中心组成员、各支部D员干部坚持每天自觉一小时，系统学习《谈治国理政》第三卷第四卷、《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产D章程》等规定书籍。围绕廉洁自律，重点学习了《中国共产D廉洁自律准则》，并结合工作和岗位特点，分析如何正确处理“公与私”“廉与腐”“俭与奢”“苦与乐”的关系，持续为D员干部灵魂“补钙”。
（二）进一步发挥D建引领作用。开辟“D的二十大精神学习”“二十大精神在基层”专栏，全方位呈现D支部理论学习的新做法、新成效。加强调查研究，撰写课题《xx》，获市D建研究会机关专委会xxxx年度优秀调研成果一等奖。推行“机关中层干部下沉基层学习锻炼”制度，把基层一线作为培养锻炼中层干部的“练兵场”，让他们参与催报催缴、走访调研等工作。组织团队服务锻炼，以成立志愿服务队、落实“码”上办马上就办等举措，为纳税人缴费人纾难解困，不断提升干部素养和能力。开展“岗位大练兵、业务大比武”，打造“红石榴”岗，以训促学、以考带练、以岗代培，全面激发干部服务的竞争心、责任心和事业心。组织D员干部积极参与读原著视频录制展播到xx纪念馆开展革命传统教育活动。紧紧围绕税费优惠政策政策措施落地生根这个主题，深入开展“十百千万D员落实税费优惠政策”活动，积极推广税费优惠政策红利账单，与企业D支部联合开展税费优惠政策“主题D日”活动。扛牢抓实管D治D责任，认真落实全省税务系统全面从严治D主体责任和监督责任实施办法，按照“两个责任”清单要求，对“两个责任”落实情况进行专项检查，推动责任落实。县局D委加强对D风廉政建设工作的领导，听取纪检组专题汇报x次。D委书记同各单位负责人、D委委员同分管单位负责人按要求开展廉政谈话，做好常态化教育提醒。推进xx与税收业务融合。将落实全面从严治D“两个责任”和上级D组织决策部署纳入税收工作全局，以D的建设统领各项税收工作，以税收工作业绩反映D的建设成果。将xx工作与绩效考核紧密挂钩，推动xx工作与业务工作部署同标、落实同步、检查同时、考核同严。
（三）进一步强化作风建设。紧盯“四风”问题，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，坚决整治形式主义、官僚主义突出问题。实施重点任务清单管理，严格落实调查研究、公务接待、公车改革、会议培训等规定，着力推进机关作风建设。落实中央八项规定精神，开展“私车公养”专项治理，严格对照问题进行自查自纠，建立问题清单，压实主体责任。开展办公用房管理和使用情况专项整治，实地测量，建立登记台账，实施动态化管理。紧盯重要时间节点，利用微信提醒、网页通知、实地检查等形式开展常态化提醒和监督检查。综合运用监督执纪“四种形态”，集中力量检查作风建设中存在的突出问题和薄弱环节，保持持续警示和震慑。积极培育优良作风，进一步加强廉政文化建设，宣传践行廉政誓言，安装廉政壁纸，走访企业，开展“廉政问卷调查”，对x名新入职人员上好“廉政第一课”，做到廉政教育全覆盖。组建家庭助廉微信群，弘扬良好家教家风。组织学习全国税务系统优秀D员的先进事迹，组织观看爱国教育影片，激励全体干部爱岗敬业、敢于担当。
（四）进一步强化纪律建设。突出强化政治监督，全年把税费优惠政策监督检查作为中心工作、作为基层政治监督的主要工作，D委书记向县纪委主要领导多次汇报工作，纪检组独立开展专项检查x次，和法制部门开展联合督导检查x次，入户走访x户、电话调查x户，有力推动了税费优惠政策落地见效。做实做细日常监督，开展纪律作风监督检查，重点监督“人员遵规守纪、工作日中午饮酒、办公用房使用”等情况，做到“每月固定查，重要节点随机查”。严格落实节假日遵规守纪情况报告制度，全年累计报告xx人次。加强对D员干部婚丧喜庆事宜的监督，严格落实报告备案制度，全年报告x人次。加强对职级并行工作的监督，按照规定程序，对x名干部出具了D风廉政意见。警示教育以案促改。全年开展警示教育x次，组织观看廉政专题片，传达省、市局编发的多起违法违纪典型问题通报，以案明纪；县局法律顾问结合税务部门工作特点和执法环节易出现的风险点进行讲解，共举办x期。对中层干部节前廉政提醒谈话，对财务、后勤管理等部门负责人、窗口工作人员廉政提醒谈话，提醒告诫严守廉洁纪律，切实防范廉政风险。
（五）进一步强化队伍建设。加强干部队伍管理。科学选拔和培养税务干部，从建立、健全各项制度着手，加强和改进思想政治工作，严格落实谈心谈话制度、调查研究和工作报告制度，建立科学的考核指标，将考评结果与评先评优、干部奖惩、绩效奖励等工作挂钩，促进干部在实践锻炼中成长进步。加强纪检队伍建设。以D章D规D纪、中央纪委国家监委x个培训讲义及考点汇编为重点，开展常态化学习；参加市局业务培训x期，积极抽调人员参与全市税务系统纪检人才库的选拔，培养锻炼勇于担当的纪检干部；贯彻落实《监督执纪工作规则》，强化法治思维、程序意识，严格执行保密纪律、廉洁纪律，努力打造一支忠诚干净担当的纪检队伍。
二、存在的问题和不足
管D治D的主体责任落实不到位、不扎实，存在上紧下松、上热下冷的情况；自身业务水平不高，执行能力不强，但不善学、不愿学、不想学的能力“荒漠”现象还存在；工作作风不够扎实，抱有应付了事的态度，遇事能拖就拖、能躲就躲，习惯于当“圆滑官”“太平官”；吃拿卡要、违规收受礼品礼金等损害纳税人和缴费人利益的“微腐败”问题屡禁不止；工作日中午饮酒、酒后驾车等行为仍有发生。
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