D组20**年意识形态工作总结及20**年工作计划

20**年，XD组坚持以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的XX大精神作为首要政治任务，坚持以D的政治建设为统领，认真贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作要求，以宣传思想工作为载体，强化组织领导、理论学习、阵地建设、活动载体，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断加强和改进意识形态工作。现将有关情况报告如下。

一、主要做法和成效

（一）加强组织领导，狠抓责任落实

严格执行《D组（D组）意识形态工作责任制实施办法》要求，着力担负起意识形态工作主体责任。年初听取了上年度意识形态工作情况汇报，并研究部署了20**年意识形态工作。D组书记作为意识形态工作第一责任人，切实做到“三个带头、三个亲自”，即“带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置”；班子其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域、分管单位意识形态工作，负起职责范围内的意识形态工作领导责任，形成了D组统一负责、责任分工明确的齐抓共管工作格局。D组通过D小组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析日常工作中的突出问题，对重大事件、重要情况、员工思想动态中的苗头倾向性的问题进行严格把控。各级D组织压紧压实意识形态工作责任，把意识形态工作纳入工作责任制，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格把控业务工作中的意识形态事项，对存在的突出问题督促整改、强化防范。把意识形态工作作为D的建设的重要内容，班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会对照检查、年终工作述职考评、D组织书记抓基层D建工作述职的必要内容。落实意识形态阵地管理“八个严禁”，确保意识形态工作责任有效落实。

（二）夯实理论武装，筑牢信仰之基

坚持把思想建设作为意识形态工作的根本任务，以开展主题教育为主线，认真学习D的创新理论成果，掌握其精神实质和核心要义。读书班为抓手，原原本本、逐字逐句研读D章、《著作选读》等指定教材，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动理论武装持续走深走实。将学习D的XX大精神纳入每月理论学习计划，各级D组织书记撰写论文X篇，讲授专题D课宣讲X余场次，培训D员X余人次，D员受教育率100％。D组及时跟进学习重要讲话和重要指示批示精神，共开展“第一议题”学习共X次，中心组学习共X次。按月向基层D组织发布学习计划，指导各基层D组织认真开展理论学习，不断提升干部员工理论素养，夯实团结奋斗的思想根基。

（三）加强宣传引导，营造舆论氛围

加强D对宣传思想工作的全面领导，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。学习D的XX大精神，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，加强正面宣传，提高舆论引导能力。在人民网、X日报等刊发稿件X篇，内部网站上载稿件X篇，报纸刊发稿件X篇；新媒体发布图文视频等各类稿件X篇、阅读量X万，新闻舆论传播力、引领力、影响力、公信力持续提升。围绕重点工作开辟专题专栏，多视角、全方位展示企业发展动态和员工精神面貌。持续深化网络阵地建设，实时监控舆情动态，主动对接市委网信办和地方媒体，加强网络监管和舆情应对，积极开展正面舆论引导，确保网络意识形态阵地不出问题。加强和改进思想政治工作，以群团统战工作为抓手，全面掌握干部员工思想动态，进一步加强正面宣传和教育引导，做好政策宣讲，激发前进动能，营造向上氛围。

（四）弘扬企业精神，推进文化引领

参加“X”主题征文活动，获得X个二等奖、X个优秀奖，以精神文化力量感染干部员工团结奋进。新建X展馆。学习贯彻文化思想，制作企业文化引领专项活动方案，开展X文化作品征集、X作品展览、X诗歌朗诵等文化活动，着力加强文化对高质量发展的引领作用，引导广大员工坚定文化自信、提高文化修养、规范文化行为。先后召开企业文化引领座谈会、宣传思想文化工作座谈会，在思想碰撞、座谈交流中明确目标要求，承担文化使命。更新宣传标语，对主干道X标语、X标语从材质上升级改造，从内容上更新完善，使其更加符合发展需要，更具文化传播价值。制定品牌建设实施方案，从产品市场定位、质量管理、品牌培训、宣传方式、视觉形象、品牌故事X个方面制定措施、落实责任，产品知名度和美誉度有力扩宽。持续打造“X”企业卡通形象，开发出X等一系列文创产品，企业文化辐射力和影响力不断扩大。

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