某镇抓D建促乡村振兴汇报发言材料

X镇地处X县东北部，辖X个村X个社区X万人，是国家卫生乡镇、省文化旅游名镇、X建设重点镇。近年来，镇D委始终坚持把D建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”，通过夯实基层组织、建强干部队伍、推动产业发展、提升治理效能，引领乡村振兴跑出“加速度”。

一、筑强先锋堡垒，点燃乡村振兴“红引擎”

一是实施发展D员“3＋1”计划。各村每年至少培养3名积极分子，争取发展1名D员，不断优化D员结构，破解农村D员老龄化问题。二是创新D员教育管理方式。针对年轻D员在外务工多、学习教育参会率低的情况，我镇创新了“融入式”“双端式”“关爱式”D员分类教育管理办法，确保学习教育取得切实成效。三是实施村庄分类式管理。根据各村工作实际情况，分级确立为先进村、一般村和后进村进行管理，对省、市、县级示范村抓好成果巩固，对后进村确立为软弱涣散村D组织进行大力整顿，对一般村的短板弱项进行针对提升，实现全镇工作提质增效。

二、强化队伍建设，打造乡村振兴“生力军”

加强D员干部队伍建设，事关镇域经济社会发展，是一项长期的、必要的工作。一是选优配强村级班子。乡村强不强，关键看“头羊”。镇D委紧紧抓住村“两委”换届契机，对标能力强、素质高、结构优的目标要求选人配人，圆满完成换届任务，换届后村“两委”成员高中及以上学历X人，平均年龄X岁。二是强化村干部管理考核。树立以工作实绩论英雄的导向，创新考核机制，每月对各村重点工作开展情况进行打分排名，每季度对村“一肩挑”干部工作实绩进行考核，每半年组织一次村干部满意度测评，每年开展一次“双述双评”，奖优罚劣，倒逼责任落实，彻底扭转了以前“干与不干都一样”“干好干坏都一样”的不良作风。三是夯实乡村振兴人才基础。组织包片领导、包村干部定期入村开展走访研判，及时发现村内的乡贤能人，并纳入镇乡村振兴人才库进行跟踪培养，目前全镇共有D员致富带头人X人，在外乡贤X人。

三、发展产业经济，走出乡村振兴“致富路”

习近平指出，产业是发展的根基，产业兴旺，乡亲们收入才能稳定增长。一是立足区位优势，发展特色经济。以农旅融合为发展方向，实施“三通一改一落地”及立面改造、道路拓宽黑化等工程，规范集镇贸易，提升镇区形象。打造滨河公园、环镇旅游路，提升丝路慢城玉山3a级景区，实施五村连片共建，聚力打造乡村振兴示范镇。二是聚焦特色产业，壮大集体经济。以农村集体产权制度改革为抓手，加大集体经济产业培育力度，大力发展乡村旅游、光伏发电、葡萄、花椒及中药材种植等产业，把D组织作用发挥与产业发展、增收致富结合起来，实现“支部有作为、群众得实惠、集体增收入”。三是坚持D建引领，创新工作机制。将D建链嵌入到产业链中，形成“镇D委＋村D支部＋企业”及“D支部＋合作社＋农户（脱贫户）”模式，加大招商引资力度，实现政府、村集体、企业三方互利共赢。

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