在企业意识形态工作专题推进会上的讲话

同志们：

明确指出：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”国有企业是具有鲜明政治属性的市场主体，是党和国家发展的重要组成部分，理应走在前面，做出表率。要在建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态过程中发挥支柱引领作用，不仅要抓好经济建设，更要同步抓好思想政治建设，一刻也不能放松或削弱意识形态工作。下面，我讲几点意见。

一、深刻认识加强企业意识形态工作的重大意义

意识形态工作做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力。好的企业意识形态是科技进步的引擎，是创新发展的源动力。就拿华为来说，它的意识形态可以简单理解为“华为基本法”，即价值观第一，较少讲愿景、使命，以奋斗者为本，使员工的目标远大化，让员工感知他的奋斗与祖国前途、民族命运紧密关联。华为坚决反对空洞的理想，培养员工从小事开始关心他人，尊敬父母，帮助姐妹，对亲人负责。一个建立在国家优良传统文化基础上的企业意识形态，成就了现如今的华为帝国。

上世纪五十年代至今，我国一些大型国有企业当中，形成了XXX精神、两弹一星精神、载人航天精神、青藏铁路精神、新时代北斗精神、探月精神、载人深潜精神等先进的企业意识形态,这些都是党在领导中国革命、建设和改革的伟大实践中由国有企业锻造培育的，集中体现了国有企业干部职工将自己的理想同祖国的前途、民族命运的紧密联系，集中体现了国有企业干部职工在各自岗位上无私奉献、担当尽责，尽显扎根人民、奉献国家的爱国底色。

意识形态不仅为现代企业指明前进方向、凝聚现代企业组织力量、创新现代企业发展方式、更为现代企业提供了健康持久的发展道路。企业意识形态事关企业的前途命运，关乎国家的XXX久安，要将企业意识形态放在极端重要的地位，高度重视，作为企业的重点中心工作来抓，确保企业和谐稳定的发展。

二、深入明晰企业意识形态工作面临的严峻形势与挑战

国际上，以美国为首的西方资本主义国家对我们的意识形态渗透从未停止，“中国威胁论”大行其道，极力抹黑中国、唱衰中国的论调还有很大的市场。在国内，随着互联网的高速发展，人们的思想更加活跃，各种思潮交织激荡，各种力量竞相发声，网络信息对企业职工特别是青年职工思想产生一定的冲击，网络领域中诸多非主流意识形态被年轻人热议和追捧。而且当今社会仍有一些道德失范、诚信缺失、拜金主义、享乐主义、极端个人主义的不良现象。这些都在一定程度上影响着企业员工的价值观、人生观、世界观，部分员工出现了“心态不稳、意志不稳、情绪不稳、工作不稳”的状态，这对企业意识形态造成了巨大的冲击，企业的意识形态工作面临着严峻的形势与挑战。

三、切实做好企业意识形态的工作

加强意识形态工作，必须坚持正确的原则和采取切实有效的措施。

（一）牢牢把握意识形态工作的主导权

我们必须站在增强“四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，科学谋划企业意识形态工作，为企业改革发展提供思想保证。一是掌握主导权。坚持党管意识形态的工作原则，坚持“以人民为中心”的工作导向，坚定站在意识形态领导斗争第一线，把弘扬社会主义核心价值观作为重要内容，积极构建一级抓一级、层层抓落实的意识形态工作格局。二是掌握管理权。以宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，对重大事件、关键节点和重要民意的苗头性问题及时进行疏导。引导企业干部职工看主流、看光明面、看本质。三是掌握话语权。用最新理论成果阐释现实问题、指导工作实践，教育和引导企业干部职工坚定理想信念跟党走。

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