20**年公司D委上半年意识形态工作总结

20**年上半年，**D委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻D的二十大精神，习近平关于意识形态的重要论述和重要讲话精神，严格落实D中央及**D组关于意识形态工作的部署，坚决落实意识形态工作责任制，将意识形态工作成果转化为职工队伍奋力攻坚的“精气神”和“战斗力”，实现了意识形态领域平稳有序，各项工作推进有力的良好局面。

一、意识形态工作开展情况

一是加强组织领导，健全工作机制。公司D委认真贯彻落实上级D委关于意识形态工作部署要求，将意识形态工作摆在重要位置，成立了意识形态工作领导小组，公司D委书记任组长，其他D委委员任副组长，各部门、场站负责人任小组成员。领导小组下设办公室，设有主任、副主任和办公室成员，主要负责落实中央和上级D组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，指导公司开展意识形态相关工作，做到意识形态工作与生产经营同谋划、同部署、同实施。

二是强化责任落实，严把政治方向。把意识形态工作作为公司D的建设的重要内容，纳入重要议事议程，与经营管理和D的建设工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。D委书记带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员各负其责，主动分析研判分管部门员工思想动态和业务风险点，及时引导防控，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证。D员领导人员在民主生活会和述职述廉报告中，将抓意识形态工作作为加强政治学习和思想建设的一项重要内容，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，牢固树立抓好意识形态工作就是本职，不抓就是失职，抓不到位是渎职的理念，自觉接受D员干部和职工群众的监督和评议，确保了意识形态工作责任的落实。

三是坚持理论武装，强化教育引导。公司D委深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平重要讲话精神和指示批示精神，推行菜单式学习，每月分D委、D支部、班组（部门）三个层面制定理论学习计划，利用D委理论学习、“三会一课”、D小组会深入学习了《习近平著作选读》（第一、二卷）和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，组织D员职工收听收看全国“两会”开幕式。公司领导讲授专题DK1次，宣讲D的二十大精神2次。开展D的二十大知识竞赛，拍摄制作D的二十大微DK视频。坚持用D的理论、D的思想武装D员干部，影响和带动职工群众，有效提升了D员干部的政治意识、理论素养和思想觉悟。意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化，引导员工树立正确价值观念，热爱企业、忠诚企业、感恩企业、奉献企业。加强民族宗教政策学习教育，定期对D员、团员信教情况进行排查。

四是加强平台管理，守好前沿阵地。始终坚持D管宣传、D管媒体原则，加强对公司微信公众号等宣传平台的管理，严格审核各部门报送的稿件，坚决做到D中央提倡的坚决响应、D中央决定的坚决执行、D中央禁止的坚决不做，确保外发稿件、视频符合要求。充分借助中央媒体、地方媒体和行业媒体力量，真实、立体、全面地讲好“新能源故事”。以月度任务分值为抓手，引导各部门、场站瞄准宣传重点，开展层次丰富的宣传工作。密切关注各种微信群，关注职工朋友圈动态，及时制止不正确的言论，引导正确的舆论导向，及时做到舆情回应和虚假或不完整信息的澄清工作，防止负面消息和不正当言论传播。

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