D群工作部上半年工作总结及下半年工作计划（集团公司）（3篇）
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1.D群工作部20**年上半年工作总结及下半年工作计划（集团公司）
2.D群工作部20**年度工作总结
3.D群工作部20**年工作总结及20**年工作计划（集团公司）
D群工作部20**年上半年工作总结及下半年工作计划（集团公司）
20**年上半年，在公司D委的正确领导下，D群工作部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大精神，牢牢把握新时代D的建设总要求，将D的建设工作、群团工作与生产经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核，有力促进D群与业务深度融合、相互促进，为推动公司高质量发展提供了坚强有力的政治保证。现将有关情况总结如下：
一、上半年工作完成情况
（一）坚持政治引领，持续在增强核心领导上下功夫
一是严格执行第一议题制度和D委理论中心组学习制度。深入学习重要讲话和指示批示精神，及时跟进领会在XXX、XXX、XXX等地最新讲话精神。20**年上半年开展第一议题制度学习共xx次，D委中心组学习共xx次，累计交流研讨xx次。
二是深化管D治D责任落实。严格落实公司《D委会议事规则》等制度规定，上半年召开D委会xx次，研究审议事项xx项。进一步抓好谋篇布局，年初组织召开20**年D建、纪检工作会，签订了年度全面从严治D主体责任书、全面从严治D监督责任书和“一岗双责”责任书，压紧压实抓D建的责任。制定《20**年D建工作要点》，明确20**年工作D建工作重点，细化工作举措，为全年工作开好局起好步。
三是深入做好集团公司D委巡察整改“下篇文章”。按照集团公司D委巡察反馈清单，针对xx个问题开展专项整改，逐项梳理整改措施，逐条落实整改成效，逐页整理佐证材料，逐地奔赴现场检查，全面开展集中自查、举一反三。巡察反馈xx个问题，已完成整改xx个，完成率xx%，D委会研究巡察整改工作xx次，运用第一种形态xx人次，出台修订制度xx个，切实形成长效机制。
（二）坚持学深悟透，持续在D的理论武装上下功夫
一是制定《方案》指导ZT教育。按照集团公司要求，研究制定《xx公司D委关于深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想ZT教育的实施方案》，采购发放指定学习书籍xx册，确保理论学习高起点起步、高质量推进。
二是积极营造ZT教育宣传氛围。充分利用公司展架、展板、横幅、移动电视屏等宣传媒介，在公司各基地、各项目驻地开展学习宣传ZT教育，在公司微信公众号开辟“xx”“xx心得体会大家谈”等专栏，引导广大D员干部职工学思想、强D性，深刻领会D的创新理论蕴含的鲜明政治品格，不断汇聚助推公司高质量发展的新动力。
三是举办读书班推动ZT教育走深走实。以公司中层管理人员为培训对象，采取专家辅导、个人自学、视频教学、交流研讨、ZT教育实践活动等方式举办ZT教育读书班。在自主学习的基础上，特别邀请xx现场进行专题辅导，依托xx、xx博物馆等D性教育基地开展ZT教育读书班实践活动，有效推动ZT教育走深走实。
四是开展宣讲推进ZT教育入脑入心。按照《方案》要求，公司领导班子成员深入联系点D支部开展宣讲，结合分管领域工作，引导广大D员干部职工深入学习新时代中国特色社会主义思想蕴含的思想方法、工作方法，转化为指导实践、解决问题、推动发展的真本领硬本领。
五是以ZT教育调查研究促改革发展。制定《关于在xx公司大兴调查研究的实施方案》，公司领导班子成员结合公司发展实际、分管领域工作和改革发展“卡脖子”问题拟定了“以市场化思维推进数字产业化和产业数字化转型，引领企业高质量发展”等xx个调研课题，深入公司各基层单位、兄弟公司等地开展调研xx次，梳理形成问题清单xx个，其中涉及职工民生实事xx个，形成高质量调研报告xx篇，并围绕调研成果开展交流研讨，为推动公司中心工作进一步提质增效掌握了生动、鲜活、宝贵的第一手素材，为找准破解难题、实现公司高质量发展的“路子”打下了好基础。
（三）坚持固本夯基，持续在建强战斗堡垒上下功夫
一是加强组织建设。组织开展20**年国有企业D建工作网络培训班，对D支部书记、支委班子成员、D群工作部相关人员等xx余人进行了国有企业D建工作规范化精细化体系化建设方法、新时代国有企业D建工作实务等内容的培训，进一步提升D务工作人员履职能力。
二是强化D建考核。通过现场查看、查资料、看台账等方式对各基层D支部20**年度D建工作情况进行考核，考核结果与20**年度组织绩效考核、年度“两优一先”评选等直接挂钩，充分发挥考核的导向作用。20**年上半年，公司x名D员、x名D务工作者和x个基层D支部获集团公司D委“两优一先”表彰；xx名优秀共产D员，x名基层D务工作者和x个先进基层D组织获公司D委表彰。
三是抓实述职评议。认真组织召开20**年度基层D组织书记述职评议大会，严格把握现场述职、民主测评等关键环节，述出真实成绩、测出群众意愿，形成坚持和优化完善D组织书记抓基层D建述职评议考核工作鲜明导向。
四是落实基本制度。严格落实D的组织生活基本制度，高质量推进D支部标准化规范化建设。抓实“三会一课”。坚持将“三会一课”制度落实作为严格D组织生活的首要内容，结合D员思想和工作实际，依托支部共建共联、D性教育基地等做到形式多样、氛围庄重。抓好ZTD日。坚持把支部ZTD日作为落实“三会一课”制度的重要载体，采取多种形式开展ZTD日活动，激发D员参与热情。抓牢督促指导。坚持将督促指导作为推进D支部标准化规范化建设的重要措施，制定基础D务定期、专项指导机制，并督促整改抓好落实。结合公司20**年度组织生活会和民主评议D员要求，针对性组织开展会前线上培训指导，着力提高基层D务工作规范性。
五是扎实做好D员发展工作。按照集团公司D委相关要求周密制定发展D员计划，注重从基层和xx岁以下青年员工中培养发展新D员，加大发展D员总量调控和结构优化力度，牢牢把握D员入口关，梳理、制定了公司发展D员工作流程明细及标准化模板，并就D员发展流程对基层D务工作者进行线上指导，严格按照发展D员工作要求对公司近年来吸收的D员档案进行梳理归档。20**年上半年，公司新递交入D申请书xx人，新确定入D积极分子xx人、发展对象xx人，xx名预备D员将按期转正，正在对拟吸收的x名发展对象进行政治审查。
（四）坚持凝心聚力，持续在抓实职工服务上下功夫
一是民主管理见成效。为保障职工的民主权利，调动职工参与企业经营决策、管理的积极性，提高企业民主管理水平，让职工成为企业的参与者、建设者。认真组织召开公司二届二次职代会、20**年工会委员会第一次联席会，审议通过了20**年总经理工作报告，有效落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
二是巾帼力量绽芳华。依托国际“三八”妇女节组织开展“巾帼绽芳华笃行创一流”妇女节ZT教育拓展活动，为公司女员工开送上鲜花及节日祝福，组织公司女职工观看妇女权益保障普法网上讲座，切实保障女职工权益。
三是点滴日常暖人心。积极开展“冬送温暖”活动，对公司困难职工、D员进行慰问，做好“关爱基金”申请工作，持续建好职工活动阵地、完善读书角建设，做好员工婚丧嫁娶喜庆事宜慰问和节日物资发放工作。
四是释放活力显青春。积极选派优秀青年员工参加集团公司ZT演讲比赛、“学D章、知D规、守D纪”知识竞赛和职工运动会，公司篮球队、羽毛球队均在比赛中取得较好成绩，充分展示了公司青年员工积极进取、和谐奋进、团结拼搏的精神风貌。
二、存在的问题
一是思政工作在“做深”上还有差距。思想政治工作的感染力与吸引力不足，未充分做到紧密结合基层员工呈现的年轻化、高学历等特点，探索新形势下思政工作新载体、新方法。
二是组织管理在“做精”上还有差距。基层D组织管理注重标准化，但针对不同D组织的情况缺少分类指导，针对性靶向提升的力度还有待加强，D组织特色亮点不鲜明，提炼总结不到位，品牌打造还有差距。
三是D建融合在“做实”上还有差距。在激发专业抓融合的主动性、推进“D建＋”、D建品牌创建方面创新探索力度不足，在找准D建工作与解决公司重难点问题的结合点上发力还不够，实现深度融合与相互促进上思考还不够，效果不及预期。
三、下半年工作思路
下半年，D群工作部将认真贯彻落实集团公司D委和公司D委部署要求，深入推进学习贯彻新时代中国特色社会主义思想ZT教育活动走深走实，统筹推进D建群团各项工作。
一是坚持推进政治理论学习走深走实。持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的创新理论，抓牢抓实ZT教育各项工作，认真梳理形成调查研究问题清单、任务清单、责任清单和调研成果转化运用清单，建立整改整治问题清单，抓好整改落实，开好民主生活会和组织生活会，切实把思想认识转化为实际行动，把ZT教育成果转化为推动高质量发展的实际成效。
二是坚持全面提升基层D组织组织力。着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫，用好“三会一课”、支部ZTD日等平台，引导全体D员真正学进去、做起来，把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果。强化项目D员教育管理，抓好入D积极分子培养工作，为发展D员蓄好“源头活水”，用心做好新D员接收工作，夯实基层组织建设基础。
三是坚持推动D建业务工作融合发展。严格落实新时代D建工作要求，有效发挥D建统领全局作用。认真落实全面从严治D主体责任，用好半年考核和D组织书记抓基层D建工作述职评议，将D支部规范化、标准化建设工作与各项业务工作紧密结合，统筹推进D建工作与业务工作共同发展；做实做优D建品牌，以品牌建设促D建工作提质增效；有效创新工作思路，丰富工作载体，搭建D组织和D员个人为公司发展贡献力量的桥梁，激励D员立足岗位，勇于创新，以D建工作的高质量发展全面推动各项工作质效的创新提升。
四是坚持D建带群团服务中心工作。加强对群团组织的领导，积极实践创新、打造有效工作载体，增强群团工作活力和水平，持续深化实践活动，通过领办结项一批民生实事，增强职工的满意感、收获感、幸福感。继续探索创新职工文体活动、志愿服务、技能比武等群团活动形式和内容，积极整合业务条线资源，实现业务资源向群团资源汇集，业务动态向群团动态聚焦，助力群团工作与业务工作从形式上向内容上融合的转变，扎实推动群团工作向中心工作聚焦为大局聚力。
D群工作部20**年度工作总结
20**年D群工作部在xx研究所D委的正确领导下，学习贯彻D的二十大精神，围绕年度工作安排部署，加强部门自身建设，圆满完成年度D建、纪检、人事、工会、宣传各项工作。
一、20**年度工作完成情况
（一）聚焦主责主业，持续提升D建工作水平
一是加强组织建设。积极办理D员组织关系转接手续，认真查看D员资料，严格排查整理，20**年共转入研究所D组织关系D员xx名，转出D组织关系D员xx名。规范基层D组织建设，按照“四同步、四对接”的原则，结合研究所实际情况，调整xx个D支部关系隶属，并指导xx个D支部按要求规范完成换届选举工作。
二是加强制度建设。草拟研究所各项规章制度xx条，发布D委公文xx条，人事公文xx条，工会公文xx条，进一步明确D建工作责任，形成良好水法的D建工作机制，有效促进D建工作规范化执行，为开展好D建工作奠定坚实的制度基础。
三是加强D员教育管理。对xx名优秀共产D员、xx名优秀D务工作者、xx个先进基层D组织进行了表彰，授予xx名职工“xx科技先锋岗”荣誉称号，xx个集体“xx科技先锋号”荣誉称号，弘扬先进典型“正能量”，带动广大职工群众见贤思齐、努力奋斗。举办D务干部培训班，组织研究所各级D组织书记、D务工作者等xx人参加培训，进一步推进研究所D建工作，提高D务干部综合素质和业务能力。组织D员干部开展“七一”参观中共xx会址纪念馆和xx革命历史博物馆ZTD日活动，游览红色教育基地，进一步增强D员D性观念和责任担当。持续推进D支部标准化、规范化建设，认真做好D员D费收缴工作。严格制度，规范程序，完成20**年发展D员工作，共发展D员xx名，确定入D积极分子xx人。
（二）聚焦履职担当，坚持把监督主责落到实处
一是强化政治监督。始终与D委协同发力，对上级D委、纪委作出的重要决策与指示及时研究部署、认真领会、贯彻执行。全年组织召开xx次D委会、xx次纪委书记办公会和xx次办公会，加强对“三重一大”决策的监督，“三重一大”事项共xx项。组织召开xx次D风廉政建设和反腐败工作专题会议，协助D委落实D风廉政建设责任制，压紧压实监督主体责任。
二是强化日常监督。协助所领导班子成员已对所有下属单位领导班子开展日常谈话，对xx所领导班子开展x次谈话提醒。认真组织开展新任职干部廉洁谈话，对x位研究所管理的新提拔干部进行了任前廉政谈话，对x名干部进行了诫勉处理。年内对xx名同志进行了日常谈话和提醒谈话，让红红脸、出出汗成为常态，牢固树立拒腐防变的思想防线。
三是强化防疫监督。针对当前xx防疫形势，切实加强防疫及安全生产监督检查，坚决落实上级防控部署安排，协助所领导班子多次带队到所属单位例行检查，及时发现和纠正各二级单位落实防疫责任不力、违反工作纪律、安全生产等问题，为防范风险提供有力的监督保障。
四是强化警示教育。紧抓重要节日节点，加强对节前、节中、节后执行有关规定情况的监督检查力度，对存在苗头性、倾向性问题的D员干部进行提醒或批评指正。组织召开廉政相关学习会议，传达上级廉政讯息，在办公楼、会议室等场所及时更新廉洁教育内容，积极组织观看廉洁教育影片，x月组织在xx全体干部参观xx廉洁教育馆，时刻敲响廉政的警钟，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（三）聚焦人力资源，有序打造高水平人才队伍
一是完成年度人才引进培养工作。坚持D管干部职工原则，着眼xx发展大局，年内提拔干部x名，其中所本部中层干部x人，下属单位领导班子成员x人，下属单位中层干部x人。引进人才xx人，包括急需的xx等专业人才，其中x人为研究生学历，x人为本科学历，为xx科学发展提供了强有力的组织人事保证。积极做好各项职称申报评审工作，全年x名职工申报高级职称，xx名职工申报中初级职称。
二是完成干部人事档案专项审核。所本部及所属各单位对管理的干部人事档案做到应审尽审、全覆盖、无遗漏。每月动态跟进所本部及所属各单位档案专项审核情况，及时汇总、上报与处理档案核查中发现的问题，交由D组织会议集体研讨、综合评判，确保核查结果准确有效，档案管理规范完整。
三是积极推动优化干部职工薪酬待遇。组织多次研讨，对研究所薪酬绩效体系进行了优化，根据各单位、各部门能效，科学化、系统化考核指标，进一步完善绩效考评制度，提升职工积极性，充分发挥薪酬绩效体系的沟通、激励与评价作用，实现职工与研究所双向高质量长远发展的“双赢”目标。
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