研究院在巡回指导组调研成果汇报分享会上的发言

尊敬的XX组长，各位领导，同志们：

中共中央办公厅3月底印发《关于在全D大兴调查研究的工作方案》，强调要把调查研究作为在全D开展主题教育的重要内容，推动全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。在全D大兴调查研究，是D中央做出的重大部署。这次主题教育的一个重要目的，是教育引导广大D员干部了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招硬招。调查研究是谋事之基、成事之道，是我们做好各项工作的基本功。XX院领导班子坚持问题导向，深入基层，直面短板弱项，在调查研究的基础上，探讨破解XX院改革发展难题，制定推动XX院高质量发展的举措。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

坚持“顶层设计”和“问需基层”结合。调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做决策的前提。XX院领导班子认为，大兴调查研究必须坚持务实工作作风，敢于直面复杂矛盾，找准“病根”，真正把调查研究作为开展工作和解决问题的“金钥匙”。一是强化思想认识。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”现在通信发达，视通万里，通过电话、微信、邮件能了解很多情况，但没有现场看、当面听、直接问和“七嘴八舌式”的讨论来得真实鲜活。调查研究需要“从群众中来、到群众中去”。XX院领导班子高度重视调查研究，将其作为当前重要的工作。院D委组织理论学习中心组，认真学习关于调查研究重要论述，组建专项调研小组，拟定调研专项方案。同时，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强调研统筹，避免扎堆调研、多头调研、重复调研，力戒形式主义，不增加基层负担。二是坚持顶层设计。强调，调查研究要经常化，领导干部要带头调研、经常调研。调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分。坚持顶层设计，完善调研制度，建立长效机制，是搞好调查研究的有力保障。为此，XX院召开院领导班子（扩大）20**年务虚会议，全面把握D的二十大做出的重大决策部署，将调查研究与“稳增长”、检视整改相结合，以集团“五大任务”、院“十四五”规划、“12366”总体发展思路和“1+2+N”业务发展思路为抓手，从秉承光大中华建筑文化的使命担当出发，紧扣高质量发展主题，找准产业定位和发展方向，系统谋划推动当前及今后一个时期改革发展的重点举措和思路。院班子成员、总部部门负责人、生产部门班子聚焦当前主要矛盾，着眼核心问题，就推进落实院“十四五”战略规划进行深度讨论研究，清楚需要突破的瓶颈，就最突出的15个问题达成共识。这15个突出问题经归纳整理，形成调研主题，班子成员分别领题调研。三是问需职工群众。群众路线是我们D的生命线和根本工作路线，开展调查研究就是走群众路线。在调查研究中，院班子成员主动和一线职工群众交流座谈，倾听他们的心声，既掌握了职工群众的真实想法，又吸收了建设性的意见和建议，传递了组织上的关怀。同时，XX院在公共办公平台主题教育专栏中开设《献良策》《微心愿》栏目，听取员工群众的“急难愁盼”。目前，共征求到XX条意见建议，其中，员工最关切的食堂改革问题已经与员工沟通答疑取得一致，其他问题正在细化分解中。

调研主题突出精准性、指导性和全面性。XX院领导班子在调查研究中，坚持“一线巡诊”走基层，“把脉问诊”找问题，奔着问题去，冲着问题改，重点围绕3个方面内容，确定6+1个调研主题（1为机关总部D总支调研主题）。调研主题突出了“三个围绕”。首先，围绕贯彻落实D中央决策部署和的重要指示批示精神，尤其是当前热点难点问题。如落实创新发展理念，系统谋划推进“双碳”“数智新”等新兴业务领域、全力打造高水平科技创新平台等。其次，围绕XX院存在的突出问题和员工群众反映的突出热点难点问题，如二级院综合能力提升，青年成长成才，工程总承包业务精益化管控、精细化管理，构建多维市场营销网络体系及区域化赋能机制等。再次，围绕解决D的建设面临的紧迫问题，如总部部门作风建设。6+1的选题，既有战略宏观谋划，又有操作层面的具体措施，做到了调研问题的精准性、指导性、全面性。按照主题教育工作安排，5月中旬开始，班子成员陆续领题调研。

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