【Word文档】 20**年医院D建工作总结及下一步工作计划

2024-05-13  |   格式:DOC  |   分类: 机关公文 > 机关建设
摘要:20**年医院D建工作总结及下一步工作计划20**年,医院D支部在集团公司D委的正确领导下,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和宣传贯彻D的二十大精神,深入开展主题教育,扎实推进“能力作风建设年”、“D支部标准化建设”,创新开展“三亮一争”、“品牌创建”、“结对共建”等活动,提高政治站位,强 ...(全文共:3867字)

20**年医院D建工作总结及下一步工作计划

20**年,医院D支部在集团公司D委的正确领导下,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和宣传贯彻D的二十大精神,深入开展主题教育,扎实推进“能力作风建设年”、“D支部标准化建设”,创新开展“三亮一争”、“品牌创建”、“结对共建”等活动,提高政治站位,强化责任担当,不断增强D支部战斗堡垒作用和D员先锋模范作用,以高质量D建引领保障医院高质量发展。

一、工作开展情况

(一)突出政治引领,组织保证作用进一步增强。坚持以D的政治建设为统领,医院D支部把深化理论武装作为加强D员干部思想政治建设的首要任务来抓,坚持集中学习与个人自学相结合,线上与线下相结合,抓“关键少数”和抓“绝大多数”相结合。一是严格落实“第一议题”、“三会一课”、“理论中心组”等学习制度,把《谈治国理政》第四卷、重要讲话精神纳入学习计划,开展中心组集中研讨11次,个人自学33次,召开D员大会4次,支委会24次,D小组会22次,专题D课3次。二是制定D员月度教育培训计划11期,撰写个人学习笔记累计370余篇。三是建立“学习强国”考核机制,强化D员干部日常学习,112名D员干部职工完成率100%。四是为全体D员发放《信仰的力量》书籍,持续从中汲取智慧和力量。五是组织D员干部职工认真学习D的二十大精神,通过大力宣传、专题学习、畅谈体会等贯彻落实好D的二十大精神,推动工作提质增效。

(二)突出队伍建设,担当尽责共识进一步提升。医院D支部坚持“抓D建、带队伍、促发展”这条主线,结合“能力作风建设年”活动,以“提升能力、锻造作风、实干立身、争当出彩”为主题,建设高质量、专业化D员队伍。一是结合工作实际排查存在的短板弱项,共查出问题难题2项,能力短板2项,制定整改措施、明确责任人和整改时效;二是通过引进先进设备及组织实施专业技能培训,不断提升工作水平和效率。购进新型体检车、妇科臭氧冲洗、中医电子温熨等,为临床提供精确的诊疗方案。护理部以每周学、每月考,季度测召开各项培训70余次,选派一名护士到XXX进行中德伤口培训,顺利取得国际治疗师证,以此把延伸服务在院内、外得到大力推广,为居民及患者提供便利的诊疗服务。三是积极参加并组织“能力作风建设年”理论培训,院领导及队科级管理人员累计参加培训3次,参与8人次。组织开展“万名D员进D校”线上培训1次,参与6人次,以扎实的理论基础促能力作风再提升。四是严格按照十六字方针,坚持高质量、高标准的原则,在职工队伍中注重培养工作能力强、综合素质高的积极分子,发展D员2名。五是以积分量化D员考核,形成了以“D员积分制管理为抓手、D建活动载体为平台、D员自觉服务群众为基础”的D员管理新格局。六是通过扎实开展谈心谈话、走访调研等活动,全面了解和掌握D员干部的工作、生活、思想状况,解决在工作和生活中遇到的问题,听取意见和建议,推进各项工作顺利开展,共计开展谈心谈话33次、走访调研11次。

(三)突出组织生活,D性锻炼进一步加强。坚持D的组织生活各项制度,确保D的组织生活经常、认真、严肃。一是严格落实组织生活会制度,结合组织生活会主题,用好批评与自我批评,加强对D员的日常监管,开展组织生活会4次,民主生活会2次。二是把主题D日活动与医疗工作、创建D建品牌、D员学习教育紧密结合,有计划、有步骤、高效率的抓住重要节点,推动主题D日活动走深走实,院D支部联合省红会组织开展“献血献爱心”活动,20余名D员干部积极参加,献血7800毫升,其中6名D员自愿加入中华骨髓库。三是组织召开民主评议D员会议,33名D员通过自评、互评、民主测评的形式进行评议,D支部结合测评结果和平时掌握情况,评定优秀D员11人。四是规范D费收缴工作,引导和督促D员增强D性修养,开展集中缴纳D费活动4次。

(四)突出廉洁防控,防腐拒变免疫力进一步强化。始终把抓好廉洁防控工作作为重点,努力营造风清气正的工作氛围。一是强化监督保障。严格日常监督检查,把纪检监督工作摆上D支部的重要议事日程,畅通信访渠道,紧盯重点节日、关键部位,召开节前廉政谈话会4次。二是强化源头预防。加强D员干部D纪D规教育,落实每月廉政学习制度,组织队科管理人员观看廉政视频11期,撰写心得体会80余篇。三是强化权利制约和监督,严格执行民主集中制原则,凡“三重一大”事项都经集体讨论决定,通过支委会讨论重大事件24次。四是深入开展廉洁班组行活动,与队科级管理人员签订廉洁教育“班组行”活动承诺书14份,与全体D员签订保证书34份,进一步加强廉洁风险防控。五是通过多种形式对D务工作及时公开,发展D内民主,强化D内监督,使广大D员更好了解和参与D内事务。

(五)突出D管意识,主体责任进一步扛稳。把抓好意识形态工作主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。一是利用微信公众号对干部职工进行D建及意识形态教育,专人负责网站上稿的审核、发布,及时公开医院的信息动态。截止目前,共计发布稿件225篇。二是自主创办团史微讲堂10期,录制5期爱国颂D小视频,举办诗歌朗诵会1期,参加大型宣讲活动2次,引导广大职工坚定不移听D话、跟D走,厚植爱国情怀。三是利用院内资源打造红色长廊、“三亮一争”“红领天使”等D建宣传文化墙,制作宣传展板5块,营造浓厚的D建文化氛围。四是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管,掌控网络意识形态主导权,切实维护网络意识形态安全。


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